哎,现在的动作片为什么都这么无聊?哪个小女孩能不爱Ryan Gosling!
超高成本超低制片成果,老套到梦回90年初。
剧情和动作设计都过于老套,一直打一直打,看得着实有些累。
剧情和动作设计都过于老套,一直打一直打,看得着实有些累。
每个片段单独看还好,但拼在一起就一整个莫名其妙,网飞能不能不要再拍这种究极缝合怪了?!看完我甚至能确定,高司令演的真人版芭比,都会比这部好看
那個存證據的U盤,雙方拼命搶來搶去,結果還是回到了黑化特工手中,直接被銷毀,大反派勞埃德·漢森看似冷酷殘忍,藐視規則,卻每次關鍵時刻掉鏈子,敵人的特工隊伍更是水准不高,感覺看了個寂寞⋯⋯
打戏一半还可以,一半则是让人眼晕,动作戏钱花了不少,但关键时刻cg感又爆棚,让人怀疑耗资巨大只是因为通货膨胀,至于剧情嘛,只能说勉强看得下去,不带脑子开心就好。
7.4分,1小时后还算可以, 剧情走向可以(最后又是大叔救萝莉,看来这样的设定大家都喜欢哈),场面还算可观,高司令与安娜·德·阿玛斯之间的互动我喜欢(蛮有趣的,CP感也强,还好有这个不然此片少1分),美队也还可以,虽然有点打酱油,不过冲着演员阵容就值2星。此片阵仗干得蛮大的,Netflix给的2亿美元预算(迄今为止在流媒上单片最贵)也没能巧妙运用,实在可惜了,出来的效果表现一般没啥新意又让人嗨不起来,比如1小时前那场飞机戏,96年施瓦辛格的《蒸发密令》就玩过,虽然早了好多年但人家玩得比这有火花,还有中场布拉格街头那段大场面(1小时后)追逐枪战戏,也没玩出刺激惊喜,好多电影玩过的。这样的特工故事罗素兄弟导演还真是没玩转,这电影要是交给盖·里奇或者詹姆斯·古恩来拍,那肯定能成为经典。
就前面感觉还行 ,越来越糟糕,到结尾的时候有点恶心,回味起来分外难受
挺好看的其实,只不过主角有亿点点开挂,比极速追杀系列好看,看得出是用心拍动作和特效了,只是剧情不用心
这才是高水平国际网大样子。利用大数据请导演演员来重金制作会员们喜好电影。怎么看网飞格局比猕猴桃企鹅和裤等国内流媒体高多了。虽罗素兄弟又拿《复联》手法做部耗资巨大谍战片,美队你这表演能认真点吗?高司令表演还是稳就下部是金发《芭比》有点不敢想象
Just another Thursday
主题这种根本没有的东西就不用谈了,最华彩的段落就应该是维也纳剧院前的电车枪战了,然而为了保证节奏的爽感完全把视听丢了,更不要提通篇存在感极强的航拍无人机和高司令井下手工的加速镜头,简直就是一次没有任何创新性的短视频技法实验,人家是捡你们的剩饭吃,你们反倒反哺回去拾人牙慧。主创团队在美队23里对于动作戏的把控是非常惊艳的,然而像人物被大力打击退后该有的重量感只有放在美队和猎鹰这种超能人设上才有合理性,但放在一个正常人类的特工身上就完全是不假思索的元素套用。能感觉出这次主创团队和美队自己都极其努力想把这个人物打造成一个毫无底线但又具反差魅力的反派,然而除了需要依靠外部动作设计和造型,美队寡淡的表演完全撑不起这个角色,还有安娜这个角色的人物动机,编剧也不能偷懒到直接让她带着2049的人设进场吧?
那個存證據的U盤,雙方拼命搶來搶去,結果還是回到了黑化特工手中,直接被銷毀,大反派勞埃德·漢森看似冷酷殘忍,藐視規則,卻每次關鍵時刻掉鏈子,敵人的特工隊伍更是水准不高,感覺看了個寂寞⋯⋯
今天网飞年度热门大片是灰影人,去年是红色通缉令?
《芭比男友肯与周树人的对决》,网飞真有钱。
《灰影人》力压《红色通缉令》成为网飞新的最贵电影。唯一创意就是给主角起名“六号”——“因为007已被他人占用了……”。
Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。
本片最大亮点与剧情核心推动力就是一个油腻癫狂的毕业于哈佛的智障反派,某种程度上也还挺特么新颖的
主题这种根本没有的东西就不用谈了,最华彩的段落就应该是维也纳剧院前的电车枪战了,然而为了保证节奏的爽感完全把视听丢了,更不要提通篇存在感极强的航拍无人机和高司令井下手工的加速镜头,简直就是一次没有任何创新性的短视频技法实验,人家是捡你们的剩饭吃,你们反倒反哺回去拾人牙慧。主创团队在美队23里对于动作戏的把控是非常惊艳的,然而像人物被大力打击退后该有的重量感只有放在美队和猎鹰这种超能人设上才有合理性,但放在一个正常人类的特工身上就完全是不假思索的元素套用。能感觉出这次主创团队和美队自己都极其努力想把这个人物打造成一个毫无底线但又具反差魅力的反派,然而除了需要依靠外部动作设计和造型,美队寡淡的表演完全撑不起这个角色,还有安娜这个角色的人物动机,编剧也不能偷懒到直接让她带着2049的人设进场吧?
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved