アマネェ!+~トモダチンチでこんな事になるなんて! 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2014

导演: 草野翔吾 棚田由纪 棚泽孝义

剧情介绍

2018年6月,推特上突然出现了一位“什么都不做的人”。这份在第一天无人问津的服务项目在短时间内扩散,1年半内关注人数高达25万人。他上了电视电台,还出了漫画和书籍,成了世人眼中的“什么都不做的出租先生”。恋爱,朋友关系,工作,家庭... 总是被各种事情追逐的现代人,需要的正是这样一位“什么都不做”

评论:

  • 蕾桂 4小时前 :

    yyds我的唯一男神 真的每次看到坚强忍泪的下一秒就是向前冲的新酱 就觉得生活真的没那么难

  • 边子爱 6小时前 :

    海报设计得挺好看,没想到真的会有泪点和教育意义,用照相机照人把人变成平面的这个设定蛮新颖,娜娜子太感人了。

  • 星栋 6小时前 :

    蜡笔 反派征服者 被光选中的人 正义使徒 小新

  • 那瑞锦 9小时前 :

    近些年来最棒的一部剧场版,全春日部一起涂鸦赚足了眼泪,卧槽我是不是多少岁看小新都得每年哭一次阿。

  • 隐玮琪 4小时前 :

    3.5 新加入了很多角色,反派方出现了很多小boss级别的人却完全不知道有啥用,咖喱店一家真的不是带资进组么?(不如把时间分给春日部防卫队)。前半部分的剧情实在是太水了,之后的立意就变得有趣且深刻了(比如新之助创作的三个角色走向,新之助的内心刻画,失控自私的茫茫大众……),很燃又催泪。(前半段)剧情节奏拉胯和(大部分)角色的刻画失败导致本作无法媲美早中期的几部剧场版\ 春日部的老熟人们史诗级客串露脸简直暴哭\ 肥嘟嘟左卫门赛高

  • 莲莲 4小时前 :

    从来不会让我们失望的小新,每一部剧场版都在教大人如何做人做事!

  • 犁皓君 4小时前 :

    4.0。因为是蜡笔小新,所以永远都会抱有期待。这部当然远算不上蜡笔小新最好的作品,但也算得上上称佳作了。

  • 秘骊泓 7小时前 :

    没被雨中的消逝感动到 反而感觉最好的段落是孩子们一起在城市里涂鸦

  • 沛晨 5小时前 :

    我印象中每部剧场版的OP都是粘土,只有这部换成了蜡笔,喻意也很简单,蜡笔小新要有蜡笔,现在的时代已经是电子产品的时代,多小的小孩都会使用电子产品,手机以是人们不得不用的玩意。

  • 震运 1小时前 :

    近几年都是直线化的剧情,说实话和梦境王国基本上都是一个叙事套路。不过这一部增加了许多感动因素,无论是牺牲、奉献还是邪恶,都有一个理由。这个理由又是正当的,却不是那么的合时宜。这一部里没有纯粹的对立与邪恶,这是值得强调的一点,也是低龄化取向的必然——让孩子认识到因果与理由。没有无由来的善意,也没有无由来的恶意,一切都是在理由变迁中被形塑而来。如果小新的新伙伴来个背叛,最后的胜利还是归于天命之人,或许会更加精彩。

  • 林蔓 7小时前 :

    好感动,听到“我不想再失去伙伴了”瞬间泪奔。

  • 那傲菡 6小时前 :

    本来做好会很糟糕的准备看的,但今年这部真是超出预期的好看。

  • 速香卉 0小时前 :

    我左右上下仔细看了,写着几个大字:我真的老了,电波都对不上了(和哆啦A梦一样的剧情,套到了小新身上总觉得像跑错片场——)

  • 蒯泽惠 7小时前 :

    虽然不知道为什么莫名其妙要拯救涂鸦王国,但是肥嘟嘟左卫门🐷终于可以挑大梁一回了,故给五分

  • 简芷云 5小时前 :

    虽然设定挺老套的,一句话概括就是新神笔马良的故事。

  • 闽冰冰 1小时前 :

    剧本还是挺不错的~

  • 祝弘图 2小时前 :

    小男孩有着中年男人对年轻美女一样的性欲就很恶

  • 竺雨兰 2小时前 :

    有几部分想到现实,沉深沉爱着小新的丰满女人,积极解决问题的内裤,一起画画的决心

  • 美钰 1小时前 :

    尽管蜡笔小新的原班人马都在陆续地更替,但依旧能感受到这个五岁小孩以及周围的那些故事一直在努力传承下去。就好像臼井仪人老师去世的那一段时间,一直会担心小新会不会就此断载,但事实是总有热爱的人撑下去了。日本的动漫之所以会是全世界的状态,就是因为它更具有想象力,更能打动或者激发人的内心。其实这部剧场版因为涂鸦所以更像是诠释了“蜡笔小新”,能拿画笔的勇士就是能自由自在涂鸦的人,随心所欲。小新就是这么一个“没心没肺”又好色的小屁孩,但关键时候总能治愈你的绝望,这就是一个孩子的童真。遗憾的是我们所有大人在这繁忙的社会中早都丢失了童真,也忘记了自己也曾是个孩子。虽然很难,但希望我们都可以再捡起蜡笔,也拾回我们的童真。

  • 闽月明 1小时前 :

    永远不要变成自私冷漠又无趣的大人啊!(新间szd!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved