三月五日是什么日子 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2012

导演: 片冈敬司

评论:

  • 卫泓霖 6小时前 :

    说实话前半段圆的挺好的,从初见开始感觉有点不对劲了。

  • 卫彩宇 4小时前 :

    又激起了让我想要再次重温第一季的冲动hahaha

  • 天歌阑 5小时前 :

    这是正常人写出来的剧本吗?要看原作洗洗眼的程度。

  • 卫则 7小时前 :

    刀剑第一季动画到现在都10年了啊,好快啊,2022年都是刀剑设定的发售日期了……总体值4星,但我对SAO的滤镜很重所以拉满了,有种回归初心的感觉,果然艾恩葛朗特才是我滴快乐老家。第二部我想现在就看到第二部!!

  • 寒水彤 7小时前 :

    情怀大于本身吧,虽然在动画电影里算不错的。。反复吃书挺傻逼的。

  • 心梦 6小时前 :

    太强了 要是桐人戏份再少一点就更好了(不是)

  • 受菁英 8小时前 :

    故事方面就相对显得乏味了些,演来演去的SAO篇翻不出什么新花样,不过作为一三年底开始看刀剑动画和买小说的系列粉丝我来说也没什么可多抱怨的。亚丝娜视角再来一遍,加点佐料就很香了。期待续篇阴沉薄暮的诙谐曲

  • 年沛槐 0小时前 :

    什么鬼,我以为我时间线错乱了。原来是第一季重制!

  • 圣和泽 3小时前 :

    本片成在于女性互助的情感,败笔也在于情感的描写。女主在被命运的捉弄拐卖到妓院之后,没有丧失一种反抗的信念,一步一步走上为妓女正名的过程中,让他们的孩子有学可上,不被污名化。结合印度的时代和文化背景,无疑即使在片中女主有结拜过所谓金主也瑕不掩瑜。但是描写女主和裁缝店男主的爱情,就稍微有点刻意将所有东西集中了,感情线来的有点突兀,不在情理之中,仿佛是为了描写女主牺牲爱情而写。

  • 宁飞雨 4小时前 :

    6.5 遗憾的亚总成长线。当他们讲述女角色成长的时候似乎总是不能将男角色的作用削弱。在桐人登场后的衬托之下,剧场版为了铺垫亚丝娜成长而原创的女角色显得滑稽而多余。亚丝娜在十多年对刀剑神域ip的开发下光芒逐渐暗淡工具化,就像其他长久ip中众多女角色一样,希望之后的系列剧场版可以让这个角色重拾魅力。总之是还是不错的情怀作。

  • 初格 6小时前 :

    刀剑还是要看sao(・∀・)梦回了 桐人剑插不进剑鞘笑死

  • 刁光济 3小时前 :

    女性题材我都可以多给一颗星。也许是为了面向更多的受众宣教吧,尽量少得表现痛苦,多以大佬傍身的还击来一路过关斩将,但现实却还是像被第一次暴徒困在房间的gangu一样,绝望。所以,少唱几首歌吧

  • 初良 8小时前 :

    哇!亚丝娜接过朋友的剑,边跑边切换武器,直接帅炸!又要等一年,心累

  • 卫华哲 6小时前 :

    今夕是何年…原来sao篇有百合线且很香!米特你在干嘛啊,你把你的老婆弄丢了啊😭👊

  • 卫国华 8小时前 :

    她后期的言行举止更像是一个du贩。真实故事肯定会有更多的细节,电影里的几件事支撑不起来,有点莫名其妙。

  • 惠寒 3小时前 :

    这个算平行时空吗?从女主角度讲诉这游戏 不错不错还以为炒冷饭 个人感觉刀剑第一季真的很好看!!

  • 婧楠 7小时前 :

    看到前第一幕时惊奇的发现,这是要以亚丝娜的视角再重新再讲一遍SAO啊。真的完全没有意料到高中时最爱的《刀剑神域》在浪了这么多年后,竟然换了个“进击篇”的名字玩起了软重置。可电影第一二幕比起原动漫只是换了个主角而已,根本上说还是乏味。创作重点都给到了第三幕,对原动漫做出了不少扩充和动作编排上的细节。亚丝娜出击的镜头更飒爽了。但看到最后发现,戏还是落回到桐人身上。作为老(但不资深)观众,还是挺喜欢米特这个人物以及不忍心看亚丝娜阵亡离队逃走的安排。这里面的情节空间明明是可以大有可为的。但上文也说过了,这个在前面一直铺垫的新人物到最后是没什么戏份的,还是给桐人弊测者那段让位了...如果不能做到完全革新,有把桐人安排在配角甚至群演上的气势,这个“进击篇”的意义只是把后宫漫变成小妞电影而已。

  • 孔幼荷 6小时前 :

    据说是爽片。真美,开头的灰压压到最后的白茫茫,无论哪个都美的窒息。“而我们,每天都在贩卖尊严,却又好像无穷无尽的拥有”,不是不希望更好,只是最先需要存在,不是所有的发展都可以跨越式...那些被她魅力吸引且互送的男士,是客观存在的,一个契机,这样的简单模式便不是深入讨论现实路径的语境和场合。

  • 吉彬 9小时前 :

    炒冷饭呢,这种还不如给我放桐爷封测时期的无双之路呢,he tui~

  • 妍碧 7小时前 :

    女二啥作用没有,完全就是水时长,好看的还是俩人发糖,情怀五分,女二扣一分。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved