剧情介绍

  16世纪,阿育达耶(Ayudhaya)王国的国王Maha Thammaracha的儿子Naresuan被抓到Hongsawadee(现在的缅甸)作为了人质,并在那里成长。1571年回到故土的Naresuan凭借他出色的领导能力打下了阿育达耶(Ayudhaya)王国新的基石。但是Hongsawadee的新国王Nandabayin虎视眈眈的注视着Naresuan,并想除掉他。1590年,Naresuan父王去世后顺利的登上了王的位置,并宣布阿育达耶(Ayudhaya)王国的独立,向Hongsawadee宣战。
  Naresuan国王是泰国人最尊敬的伟大的国王,他的事迹广为传说。影片《纳瑞宣国王》描写了泰国最具传奇色彩的国王的一生故事,导演查崔查勒姆·尧克尔(Chatrichalerm Yukol)以他出色的执导能力述说了一段纳瑞宣国王的传奇一生。

评论:

  • 卫诚化 4小时前 :

    创作者总是濒临绝望 像一台永动机的状态让人心疼

  • 尾明明 6小时前 :

    欸…睡了一下段。血液做得很美漫畫感很強!但故事是不是也太重複了…

  • 嘉家 9小时前 :

    一场会议,1100万被杀害600万,不是不想杀,还是来不及。反人类的是人,这比反人类还可怕!

  • 卫锦翰 2小时前 :

  • 宇星泽 8小时前 :

    一场如何优雅的杀死杀光犹太人的会议,他们内心已经到了毫无波澜的地步!

  • 云洲 5小时前 :

    记录了一场会议,部门的承担,推诿,抱怨,忍让,达成共识。单从戏剧角度来说,没有特别大的戏剧冲突,一些不满最终也得到最大认同。不过是战时一个高层新议案展开的会议……吗。如果不去看他们讨论的内容,这得是多无趣的电影。一旦听见他们的会议内容,极大的可怖感能震颤整个人。他们为何如此理所应当…以为其中能有一些人性出现,可毕竟,依然是纳粹…人类历史上能有如此有秩序,但无人性的组织,太可怕了。

  • 展清润 3小时前 :

    终于给我等到!!太帅了吧!无论是打斗场面还是satoru!!!!!啊!!!!!!!!

  • 北山彤 7小时前 :

    一场会议有条不紊进行,桌上几位恪守职责逻辑清晰讨论决定了一个群体的噩运,看看眼下,倒吸数口凉气。以史为鉴终究也是个美好的愿望

  • 城陶宜 7小时前 :

    爱是最深的诅咒吗? 五条悟实在是太帅了呀。

  • 房晗蕊 1小时前 :

    好电影!从未想过这竟然是看起来如此“normal”的一个会议。如果忽略议题,参会者,这些历史上臭名昭著的纳粹分子们,表现的也是如此“normal”,和工作中的我们自己又有什么不同呢?让人反思在时代、民族、国家、社会角色的重重背景之下,什么才是对的?人要有“身而为人”的坚持。

  • 五玉韵 4小时前 :

    房间内

  • 奚瑾瑜 3小时前 :

    欧洲全境犹太清洗的系统性程式化筹备大会&会议纪要抄送每一个与会者。“大概会是在波兰一个叫奥斯维辛的地方。” 规范和秩序究竟是限制还是拓宽了恶的边界?值得思考…

  • 信运 6小时前 :

    不如《阴谋》(2022.5.07豆瓣8.0分)

  • 度寄春 4小时前 :

    那个时代背景下,德国人的逻辑和理性是如何磨灭掉感情和人性呢?会议上只有那个看起来缺少男子气概的副秘书长多少有些人性,可是他也因为这一点被人取笑。不同种族的人肯定会有矛盾,但,是什么让原本一个种族的人分散到别的种族呢?难道这不是人类该反省的吗?同一个种族的人就相安无事吗?两个素不相识的人共同生活在一起都有可能建立亲情,那在一个国家共同生活的不同民族的人难道建立不起来同胞之情吗?国家存在的意义是什么呢?是一个民族一种信仰吗?觉得自己的民族是天之骄子?民族优越感是如何产生的?

  • 左天蓝 7小时前 :

    本片从开播那一刻起就免不了拿来跟石头姐的《La La Land》相比较,可惜的是加菲卖力的表演并没有给本片带来多少竞争力,作为歌舞片歌曲不够出彩便已是致命伤,更何况剧情有点过于不温不火,使得观影体验十分寡淡,两相比较下来《Tick Tick Boom》的总体素质就显得不尽如人意了。

  • 凯谷 3小时前 :

    无聊烂大街又跳跃的剧情,已骨忧太莫名奇妙的人设,纯属把各种角色拉出来放一把技能的剧场版,根本燃不起来2333

  • 咸弘和 0小时前 :

    夏油杰和五条悟真的是好朋友啊

  • 媛妍 1小时前 :

    每个人的当下,都会觉得自己的国度,正确吗?

  • 寻冰珍 4小时前 :

    一场如何优雅的杀死杀光犹太人的会议,他们内心已经到了毫无波澜的地步!

  • 宰璠瑜 5小时前 :

    很高效的一次会议……拍的也很好,各方的立场、逻辑都很清楚

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved