韩剧双男主设定强保护 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: Allison Liddi

剧情介绍

本片由美国当红少女明星主演的最新迪斯尼原创电视电影。 卡特(赛琳娜·戈麦斯 Selena Gomez 饰)的爸爸梅森是一名“公主保护计划 ”的特工少将。收到消息要保护一个名为克斯塔鲁那的小国的公主罗萨琳娜(黛米·洛瓦托 Demi Lovato 饰)。邪恶的凯恩将军在她的加冕仪式排练时,占领了克斯塔鲁那。梅森受公主的母亲索菲亚所托,把公主带走,而索菲亚自己却留下做人质。在经过公主保护计划指挥中心的改造后,梅森把公主带到了美国的一个乡下小镇,改名为罗西,并以卡特表姐的身份在那里生活。这一次,公主要去学会成为一个正常的美国青少年,等待合适的机会重返自己的国家打败夺权者继承自己的王位。 在罗萨琳娜和卡特之间将会上演什么样的故事?罗萨琳娜最后是否能够救出母亲,夺回继承权?

评论:

  • 业迎夏 3小时前 :

    可能根据真实经历所拍的电影都这样吧,叙事节奏一般,但依然让人觉得真实经历的那两个人了不起

  • 凡驰 6小时前 :

    Gay版“傲慢与偏见”,莫名带入了身边的朋友,还挺带感。

  • 戈哲圣 6小时前 :

    亚裔做主角,这是电影唯一的噱头,剧情和颜值本片一个都不占

  • 彩莲 9小时前 :

    的确不浪漫或者不激情,但也有很接近真实的时刻

  • 敖乐安 6小时前 :

    Fire Island作为Gay Men Cruise Culture的一个文化符号,最有名的文本莫过于Tom Bianchi的《Fire Island Pines》.前HIV时代的火烧岛既是GayMen的同类避难所,也是性解放运动的发生之地.后同志时代的喜剧中的融入了古老的Jane Austin式的PNP叙事范式,不再在纠结认同政治,转向附近性的探索与群体链接. 总是来说,故事俗辣却很适合打发时间.如今的脆弱状态也看不了太苦大仇深的东西.

  • 怡萱 7小时前 :

    诺亚的线算是基佬版《傲慢与偏见》吧,改编得还不错,但是豪伊的线太水太平淡了点,也并没有觉得医生是个很好的选择,毕竟基佬们的故事就是应该再drama一些才好看啊!

  • 函靖巧 1小时前 :

    一个险象环生的故事可以被讲的这么平淡,导演反高潮小能手。

  • 振鹏 4小时前 :

    啥玩意,导演和编剧真不行,虽说我更不行……

  • 戴惜蕊 0小时前 :

    冲着选角的颜多给一星,嘻嘻

  • 力亦凝 7小时前 :

    套用老套的直男直女的故事情节又怎样,但是喜欢Noah和Howie之间的对话。尽情体验,创造属于自己的回忆。God knows what's going to happen tomorrow.

  • 明雅 4小时前 :

    明明是很俗的故事,但是依然受用。以及终于不是苦大仇深的故事了!和朋友一起看的时候非常开心。磕cp的时候相拥发出鸡叫。

  • 振铭 8小时前 :

    有snl的杨博文我才特意去看的,没想到剧情这么无聊,人物这么扁平化,两星还是看在它名字上加的,属于你一眼看到开头就能知道结局的标准老式喜剧大团圆结局,但是又很无聊😔

  • 姜芳茵 8小时前 :

    没想到一个同志喜剧,居然没有肉戏。整个还挺纯情有趣。有些情绪是我能理解的。另外,我也可以为杨博文偷一辆水上的士!!!

  • 卫轩源 8小时前 :

    同志版《傲慢与偏见》,都是些老生常谈的论调,没什么深度的情感,一直在耍嘴皮子,有几个点稍微有些小浪漫。演员选的很有意思,LGBTQ种族大团结。ps:Zane也太帅了~

  • 军思松 3小时前 :

    看到一半才反应过来致敬了傲慢与偏见,甚至人物关系还有几场重点戏的色调都是一样的。Masculinity, rich, none-Asian, white, abs, those are right though.

  • 休涵韵 1小时前 :

    这确实是真实现实接地气的“同性爱情(这四个字可以随意排列组合)”故事,不管是在美国还是东亚。有时候真的觉得那些被封为经典的同性片中的同性形象只是迎合部分女观众,现实中很多同也许就是本片中的样子,有欢乐有烦恼有性有爱但愁苦相对来说少一点。

  • 壬向秋 9小时前 :

    嗯,长到可以每五分钟check一下进度条

  • 奇文德 9小时前 :

    相较于早年间mean girl式美式青春片性转版的外出就餐系列,这一部已经迈出了很大一部了,很多观点的挖掘和摊出很值得思考。

  • 仝曼丽 6小时前 :

    是让彼此坚持到最后的希望

  • 公冶半双 0小时前 :

    让故事戏剧化的同时强化了演员对人物的塑造

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved