天才医生郑仁（张彬彬 饰）因要查探十八年前“冤案”的真相来到海城医院，与急诊科“咸鱼”主任苏云（代旭 饰）组成了一对“欢喜冤家”，在相互扶持间攻克了一个又一个疑难病症，开启了一段“爽、燃、酷、嗨”的医学之旅。在此期间，郑仁不仅揭开了当年事件的“残酷真相”，也同时与苏云、林渊、谢伊人等人组成了“连体分离术”攻坚小组，秉持着自己心中那一份白衣天使的初心，在反复的模拟训练和坚定不移的医学精神指引下，实现了拯救生命、治愈病患、温暖人心的医生理想。
本来想给两星的，但因为字母败人品的表现又减了一颗，不知道导演通篇想表现什么，如果是想表现移民的生活不易那完全不需要用字母来体现，移民中最后成就比他高的大有人在，他顶大就是个打篮球的，而且还给孩子们起不了正面的作用——小朋友们无法拥有他万中无一的天赋，就只能去学他垫脚下黑手的垃圾本色了；如果想体现字母本身成长的不易，那更是没必要了，因为NBA里成长环境比他艰苦甚至是悲惨的球员比比皆是，他只是被市容和移民警察追，NBA里多少人是在黑帮的子弹呼啸声中练球长大的。只是拿了一个含金量不足的冠军，就开始暴露自己恶劣自私的本性，这难道和他的家庭教育环境没有关系么？现在就开始唱赞歌，搞回忆录，是不是早了点？最终他只可能是一个笑话，还很短。
几乎全员演过漫威，死侍成了Elektra(大本版夜魔侠恋人)和绿巨人的儿子，娶了卡魔拉(星爵女友)当媳妇。RR和Jennifer Garner在酒吧那场戏还挺动人的，真不考虑从小贱贱转型成深情中男吗？
这就是失败的意义失败是成功之母
〈三星半〉挺好的，很Ryan Reynolds。最后还有点催泪但不会让你哭出来那种，拿捏了我的爆米花片喜好密码。
漫威演员的兼职电影？这水平的制作是洗钱吧。。。。
不关注篮球只是以前偶然得知了“字母哥”的名字 背后的故事原来如此辛酸
完全是鬼片拍法，太惊悚太压抑了，戴安娜不疯我都要疯了，啊啊啊啊！王室啥时候被推翻
拍得像部惊悚片、演得像个神经病。侯门一入深似海，从此萧郎是路人，何况那还是王室呢。在繁文缛节的循规蹈矩之下窒息，在清冷深宫被丈夫冷落后的疏离，导向她各种的绝望、压抑与反抗，然而呈现出来的更像是何不食肉糜的无病呻吟，矫情、乏味而且尴尬。片方的算计、导演的扭捏、小克的做作，都不过是又一场以消费宫闱秘闻为形式，满足普罗大众窥私欲为目的名利算计，甚至还要搭上卖腐的政治正确，吃相着实难看，哦，连片子也挺难看。
最近看了两部NBA的传记电影，蛮好的，很鸡汤，谢谢你
中年亚当的计划就是没计划，被小亚当和老爸相继揭穿～
100年的寿命远远不够人类用来认识自我解决难题 所以永远有那么多不能重来的懊悔和遗憾 永远需要一个与长辈同龄 跟童年和解的机会 穿越时间可以是迷人而危险 也可以是浪漫又温情 而你这拍的是一坨浆糊
字母哥一家的故事 虽然字母哥哥和字母弟有沾光 但是NBA能有一门三杰 特别是能出一个字母哥这样的人物真是传奇。 字母哥还那么年轻 有机会挑战历史前十五到前十。以前看他的故事说 签了球队以后也是巴士和跑步去球馆 看过他的故事 这头希腊怪兽真的不容易。
6.5+，抛开NBA选秀的噱头，影片更多的是陈述了苦难的家庭在困境中挣扎求生的过程，当然美影依然再乐此不疲的灌输美国梦，只是看起来如圣母一般。
迪士尼是怎么把字母哥的励志人生拍得如此波澜不惊的
突然就进了NBA有点突兀，非法移民靠自己的逆袭，就看家庭篇的温情吧。父亲没看到儿子最辉煌的时刻有些泪目，永远以另一种方式关注
我把他归类为儿童科幻，最近好莱坞刮起了复古科幻潮，其实就是没活了，拉跨了，好的原创剧本出不来了，儿童科幻因其喜剧的特点，简单的世界观设定，和单纯的故事发展逻辑，诸如《勇敢者游戏》《飞碟领航员》等八十年代的儿童科幻老片都是如此，本片这种穿越把戏也是完完全全的低龄化故事发展套路，甚至没有去年《明日之战》来的刺激舒爽，里面的几个主角也真够有意思的，统统都在重复过去的角色设定，雷诺兹在重复死侍的话痨，鲁弗洛再重复绿巨人的科学家属性，而佐伊呢，还是在演有色人种（阿凡达里的蓝色，卡魔拉的绿色，本作中真正的本色出演），而小鬼当家呢，也没展现出来，特效呢，也就那样，至于结局吗，他们都有光明的未来。
温哥华一日游…套路片，无惊无喜…小朋友不错，不少逗比台本讲得有模有样。
不懂为什么fiba选拔赛只拍父亲离场的视角，这样就剩选秀一个高潮，还是已知的重现，甚至不如mvp获奖感言动人，全片聚焦字母哥移民身份的困境和勤奋努力，弱化了绝佳的身体天赋(提都没提)，15顺位能选上，靠的可不是那点勤奋，好在字母确实够刻苦，这些年持续进步，已经跻身历史级大前锋之列，现在看13届成才率真是低的恐怖，状元直接水掉，诺艾尔纯龙套，迈卡威之流已不在联盟，相比起来字母算是模范代表，垫脚不能说有意，但是和斯玛特纠缠不起我是没看懂，完全没必要闹那样
家人，篮球，梦想，坚持，信任
Diana died of gaslighting.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
