剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 卫青竹 3小时前 :

    不是服化道弄漂亮就行阿。

  • 彩帆 8小时前 :

    还不错,挺可爱的,小朋友看得也开心,不看完后也没留下去什么

  • 佑枫 5小时前 :

    及格了,前面铺垫有点多,上海场景不多,我就纳闷了,不管成人片还是儿童片,都说了还有9分钟要爆炸了,要灭绝了,主角俩还非得叨叨2分钟,不说煽情的话那聪明的小脑瓜就想不出解决的办法是不是?忍不了。画面挺好,有笑点有萌点,少叨叨就好了。

  • 力婉君 8小时前 :

    哪找的那么一批牛鬼蛇神拍出来个东南亚版飓风营救?忍到最后看完花絮就想问问安志杰:被导演绑架了你就眨眨眼吧大哥!ps,严重剧透:这次总算没死。

  • 师天工 1小时前 :

    作为网大不能要求过高,但除疯狂营销的疯批美人反派角色外真挺一无是处的,前十分钟基本就能把想看的看完。

  • 支震博 5小时前 :

    为什么请一个美国人拍网络剧呢?

  • 斋怀曼 9小时前 :

    希娜小姐姐不要死啊,我还等着看续集呢。或者下一次出个前传也好啊。出了一个中国版的小丑女。希望不要就这样结束这个系列了。这种尺度在网络大电影里面算是极佳的,尺度无限接近擦边极限。结局被改的不行,还是主旋律。韩世杰这是第1次演主演吧,他也尽力了,网络大电影也找一个美国演员演也是很不错的,还是知名美国演员。

  • 夙幻香 2小时前 :

    优点:一个长镜头,一个新疆藉演员,其他没了。

  • 元嘉惠 7小时前 :

    都不算合格的爆米花电影 虽然画面看上去很有质感 灯光摄影剪辑都没有问题 但剧情实在bug 太多 又是主角开挂 剧情设置雷同过多 人物设置太浮夸 漫威人物上身的感觉 看了前面也猜到后面了

  • 明初 2小时前 :

    在一次次的时空冒险之中明白了彼此对自己的重要性 是谁都取代不了的

  • 凡洲 3小时前 :

    安志杰一直都不容易。动作好,长得帅,演技不错,就是不火……女反派的动作戏也还行。开头六分钟还是很帅的。故事毕竟网大,还是拉垮。演员都有点用力过猛。动作设计不错,还可以。各种镜头,明显的捧女主啊。女主的人设也很二啊……

  • 寒凌翠 1小时前 :

    两星,按网电算三星,单纯动作爽片,其他啥也没有。

  • 卫东 8小时前 :

    全世界都说中国话

  • 扶紫雪 5小时前 :

    可以的,就是觉得有些又中又西,这倒是有融合的趣味感,兼容并包,我并不排斥,就是不知道博士是怎么从1417年回来的,是宝宝团救的吗,白颂德的正反两面反差在一开始就表现出来了,这个名字也反应出来了他悲剧的开端与结局

  • 卫昉宽 3小时前 :

    这部电影最大的败笔就是:无论是炸弹还是子弹,都只会让剧情需要死的人死。最大的亮点就是女主和男主选得都不错,动作戏OK。

  • 凯禧 1小时前 :

    好可爱好好看👀整个故事结构很完整,最后也很温馨,适合带小朋友们去看。两只可爱的“菲拉萌”穿越时空拯救即将灭绝的同伴的故事。

  • 员恨之 6小时前 :

    这个女变态真的变态啊!那个傻逼富二代逃命还不忘带着别人女儿,你不带着不就没人追着你了吗?哈比!

  • 婷初 6小时前 :

    什么东西?最后两个夸物种的结晶是什么鬼?给大人看太弱智,给小朋友看后面太浮夸。非常不建议。

  • 劳玄清 3小时前 :

    剧情太bug了,女主演技太浮夸,李子雄请都请了,出场半分钟,浪费。

  • 俞鸿德 0小时前 :

    可以的,就是觉得有些又中又西,这倒是有融合的趣味感,兼容并包,我并不排斥,就是不知道博士是怎么从1417年回来的,是宝宝团救的吗,白颂德的正反两面反差在一开始就表现出来了,这个名字也反应出来了他悲剧的开端与结局

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved