葵千惠的代表作 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 刘一粟

剧情介绍

  影片通过剧中剧的表现手法,展现了群主老黑克服种种困难拍摄网大电影的故事。他在演员缺乏的情况下亲自扮演主角来完成这部影片,讲述了这么一个故事:背包客老黑在外旅游遇到经费困难而向路人求助,得到一位素不相识的向日葵姑娘帮助下而回到了家乡,为了表示感谢与信守求助承诺,从而引出了一段老黑前往深圳寻找向日葵表达感恩的故事。虽然老黑最终与向日葵没有见到面,但被向日葵的大爱之心所感动,按照向日葵的要求愿意回去把爱心传递下去......

评论:

  • 敖鹏赋 2小时前 :

    印度版《辩护人》,案子很简单,不如《辩护人》有那么重大的本国历史事件作为背景显得那么宏大,但是对于印度千年来的“以种族姓氏来区分阶级”的制度来说,电影中的案件已经可以代表印度的大事件了,拍摄可以,表演还能更好,剧本还可以再自然一些。3星。

  • 彭冰海 0小时前 :

    不输辩护人的佳作,各方面都很纯熟的片子,人物脸谱地恰到好处,煽情与爽也毫不过火,节奏紧凑转折适时,加上现实主义与人文关怀,达成了票房大卖口碑丰收的所有条件。值得注意的是,本片最后的落点还是从上而下的改良,基层人员背锅,这也是现实主义题材最稳妥的着陆方式了

  • 抄昆杰 4小时前 :

    这世上相信正义并为之行动的人不会绝种。

  • 弘春蕾 7小时前 :

    按照国产片这几年的尿性,很可能本片会被翻拍,然后背景基本又是泰国,然后还要被吹上天。真是滑稽。

  • 延正志 6小时前 :

    南印电影里程碑。尽管有些造神煽情歌舞的桥段,也不能掩盖这个纪实电影的优秀。拍出来这些印度顽痼沉屙,会改变吗?总有一些在慢慢推动的吧。在家,with阿梓

  • 任梦影 9小时前 :

    21-300. 1)打人場景太真實了,看得萬分心痛。因為他們貧窮,沒有文化,低種姓,就活該被如此惡劣的對待嗎?窮人難道沒有尊嚴嗎?最後真的好希望奇跡發生,男主可以挺過去,可惜來不及了。警察如此暴力執法,實在看得太生氣了。但是再往下想想,警察為什麼敢如此暴力執法?更深層的原因是有上級在撐腰啊,所以案子阻力重重。但是真的好感動律師的付出,“我是個律師,但我首先是個人。” 2)缺點還是歌舞部分真的太多了,減掉點會避免不少沒必要的鏡頭。不過這是印度片特色,也可以理解。總體而言是最近看的高質量好片。

  • 彩婷 9小时前 :

    苦难,会降临在这个世界的每一个角落,有的就此埋没,有的,因为一些人的努力,让世界变得美好一点。电影里的部落,电影里百折不挠的律师和老师,电影里那些哭泣与叙述,都让我们更加的深刻认识到不一样的世界,不一样的角落。

  • 出长逸 8小时前 :

    我想多数人的高分不是打给电影本身,而是羡慕他国的电影不必戴着镣铐舞蹈。

  • 仝曼丽 2小时前 :

    按照国产片这几年的尿性,很可能本片会被翻拍,然后背景基本又是泰国,然后还要被吹上天。真是滑稽。

  • 姜香桃 5小时前 :

    ——

  • 声思语 0小时前 :

    印度版《辩护人》,愿这世上终有公平正义,善恶自有所报。在人物刻画上,个人还是觉得韩国人更胜一筹

  • 义晴曦 0小时前 :

    这样的题材,还拍得这么好。真是难得。

  • 学凌文 5小时前 :

    大千世界无奇不有,这大概就是民国时期的感觉吧……

  • 东方鸿文 5小时前 :

    与政府对抗,这是一条多么艰难的路。

  • 左丘锐智 6小时前 :

    即便在最黑暗的背景下,我们也能发现人性的光芒。种姓制度是印度历史最黑暗的一部分,直到今天也仍旧在影响整个国家。Rajakannu案是一场对种姓制度的战斗,这样的战斗告诉人们:人生而平等、法律面前人人平等在任何国家面前都不该只是一个口号,而如何才能将其实现呢,只有不断地战斗。

  • 忻白梅 3小时前 :

    正义不会迟到,为那些底层的人奋战,为有良心的人们喝彩!

  • 弘年 3小时前 :

    印度版的辩护人。很有力量的一部电影,讲述为了底层人民的正义和公平而反抗压迫。另外,印度好像可以随便游行抗议,而且是可以挥着共产党旗抗议的啊……

  • 拓跋清佳 7小时前 :

    本该扫除罪恶的人却制造罪恶,是罪恶中之最。

  • 拱平文 0小时前 :

    “魔鬼并不存在,而是人创造出来的,那肯定是人按照自己的模样创造的”。

  • 拱蕙兰 8小时前 :

    折磨戏真的是咬着牙看下去,明明没有通过化妆技术把伤口,流血效果进行加强和特写,却偏偏让你震撼。真真是那种姓制度带来的不公与压迫,通过警长挥出去的棍子,还有警界和政府官员沆瀣一气的腐朽,让你感受到了压抑。透不过气的压抑~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved