悟空传2悟空之命 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2001

导演: 郭子健

剧情介绍

  这不是西游记的任何章节,这是悟空的故事,彼时孙悟空(彭于晏 饰)还不是震撼天地的齐天大圣,他只是只桀傲不驯的猴子。天庭毁掉他的花果山以掌控众生命运,他便决心跟天庭对抗,毁掉一切戒律。在天庭,孙悟空遇到不能爱的阿紫(倪妮 饰),一生的宿敌杨戬(余文乐 饰),和思念昔日爱人 阿月的天蓬(欧豪 饰),他们的身份注定永生相杀,但其实不甘命运摆布的又何止孙悟空一人?却没想到反抗却带来更大的浩劫。他们所做的一切,究竟是不知天高地厚的热血轻狂,还是无奈宿命难改的压抑绝望?难道命运真的早已注定?悟空不服,他再次挥动金箍棒,要让这诸佛都烟消云散!

评论:

  • 侨和泽 7小时前 :

    是属于比较好看的 从头到尾没什么bug 直接进入主题 没有什么冗长的画面 不功不过 很喜欢这种类型 给个四星鼓励一下

  • 卫昱岗 2小时前 :

    倒不是说电影有什么问题,只是对这种防疫生活shit厌倦了

  • 万俟宛白 0小时前 :

    被隔离过的应该都能relate。另外,Pedro Pascal到底欠Netflix多少钱哈哈哈哈哈哈哈

  • 万云淡 4小时前 :

    成本确实够小,剧情足够紧凑,但也没有什么新意,凑合看吧

  • 卫华哲 9小时前 :

    网飞简直是把观众当傻逼,《泡泡剧组》本质上就是美国那批不入流的山寨大电影,套了个疫情大背景的讽刺喜剧,就当自己是重点影片了。整部影片用夸张的手法,还原了一部大烂片的创作过程,可影片本身的烂,也让这部烂片制造的过程更显乏味无聊。反过来说,影片反而还有了某种套嵌的观影感受,用烂片展现烂片,烂的double,简直煎熬。搞一堆上世纪的古典笑料,套一个当下的现实困境,太无趣了,远远落后于时代。

  • 寒馨 8小时前 :

    一群人嗨大了Tik Tok换脸还蛮好笑的……看开头还以为是热带惊雷的节奏,差远了

  • 婧蓓 5小时前 :

    不得不说,网飞在给创作者自由度这方面,真的太出色了!疫情期间,电影圈确实不容易,但网飞却推出了《不要抬头》《泡泡剧组》这两部特别的作品,让人印象太深!

  • 彩冬 1小时前 :

    本来真的很期待看皮皮演喜剧,但成片真是太差劲了我现在整个人养胃状态

  • 升梓 7小时前 :

    实际上我很能感同身受。不明白为什么隔离会产生心理疾病的可以参考这部电影,尤其是在异地和陌生环境隔离的人,比如大学生。最后大家集体落跑,这是对借疫情为借口而做出的压迫行为的积极回应。

  • 依白夏 9小时前 :

    腐烂的不仅是苹果还有人心,把握好改过自新的机会就可以涅槃重生

  • 函梅 6小时前 :

    适合隔离焦虑,意外惊喜竟然看到agent mulder年轻时的神颜,确实帅的让人想揍他🫢

  • 刁文瑶 6小时前 :

    刚开始觉得有些梗挺搞笑的 笑着笑着就疲了 这种喜剧电影有什么必要拍两个小时啊😑

  • 娜冰 7小时前 :

    2.5 整个设定像日本电影《摄影机不要停》,不过是无聊版……其实也不是毫无可取之处,就是太长了,简短一些就还行。

  • 彦依 9小时前 :

    看完基本没有特别的记忆点,就感觉流水账似的,最后还是主角爆发搞定一切,套路化过于严重了。输出真的依然靠吼。

  • 户初露 2小时前 :

    胡BB了俩小时,结构挺松散的,但情节却意外的好看,轻松幽默,谁还管拍的到底是什么,笑就完了。顺便提一句,片场的酒店太好看了,谁能给科普一下是哪家酒店,等疫情结束了可以亲临现场去体验一下。

  • 折从霜 2小时前 :

    涉不涉及灵异?开场的一些镜头很误导人。空间小,人物少,张力拉满。女主戒毒,打算卖了母亲留下的房子,带两个娃去其他州讨生活。娃爸是毒虫,交的朋友是恋童癖。怎么说呢,整个故事就是当妈太难了,女儿四岁左右,儿子一岁不到,光是跟女儿好好说话就累得不行。结局蛮好,女主不搬家了,找到了母亲留下的苹果黄油制作秘籍:苹果变色了没关系,去掉坏的部分就行,这种苹果做出来的苹果黄油最好

  • 平吉 9小时前 :

    我觉得前期的烂苹果,准备新生活丢掉的烂苹果和在新生活下最后的好苹果对比镜头很不错啊

  • 伍念瑶 7小时前 :

    有的人在外被禁锢了一个多月,迫切的想回家;

  • 党凌春 9小时前 :

    我一看这个分组就知道又是人气top3的舞台,还有谁记得他们只是一些高一学生。真的是为了热血而热血了,没有灵魂的作品。骨气堂堂骨头社硬是把这个屎作捏成了巧克力样子,真是肃然起敬。

  • 刚香巧 0小时前 :

    疫情杀死了绝大多数人的幽默感,但确实也没必要把所有电影都拍成2个小时以上。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved