剧情介绍

  本故事根据2012年52届重庆国际小姐事件改编……
  国际小姐大奖赛江城赛区前三强刚出炉,立即引发公众质疑,称长相太丑,不能代表江城美女参赛,黑幕?潜规则?公众和媒体纷纷追查事实真相,主人翁被迫陷入了舆论的漩涡。
  周媛与叶茂得原是情侣,却尔虞我诈;参赛结缘的付美琴、于晓晓和赵诗琦本是好友,暗地里却勾心斗角;姚鲁本是舆论的推手,却与付美琴擦出了爱情的火花。
  付美琴失踪了,而这一切,才刚刚开始……

评论:

  • 闵云飞 3小时前 :

    和之前的比差好多。。。虽然没猜出来结局啊但是太水了。。。冷笑话越来越多。。。破案过程越来越少。。。。

  • 锦洲 9小时前 :

    贩卖无厘头,直接导致似乎看了又好像没看的废话观影感。

  • 梁树 2小时前 :

    说是这个系列电影的最后一部,希望就真的是最后一部吧,因为真的没什么内容了。影片从人物上看,似乎有回到了第一部的路数上,德古拉依然是无法相信人类男主,从而惹了不少的事情出来,最后双方达成和解,而人类男主再次带来时代变迁下的新酒店,和第一部真的是太像了,但剧情本身的效果不佳。男主变成怪物,德古拉变成人类,影片似乎想通过这种互换方式,让两个人去了解彼此,从而和解,但问题是整部电影并没有围绕这个内核展开,且不说人类男主并不嫌弃怪物,最后德古拉的转变也不是发现人类本身的不容易,而是男主那段非常鸡汤的要乐观看待一切的话语打动了他,完全没有利用好这么有意思的设定。另外就是人类男主的人设在这一部真心格外让人讨厌,乐观没有问题,但是傻和蠢就是问题。整体的剧情和节奏显得有些混乱,娱乐看看就好了吧。

  • 鸿骏 9小时前 :

    知道为什么拍大结局,因为拍不动了。不过能坚持四部也不容易了。

  • 郑烨煜 6小时前 :

    依然是永恒的系列主题家庭关系,Hotel Transylvania随着德古拉的退休宣告终结。梅菲斯越来越难,翁婿关系强行恶化,乔纳森强行降智,这角色给观众的观感本来就不好这么一弄估计永远洗不白了。不过这个系列的每一部的任何一个笑点都能让我get到,配角团的变身太亮眼了,隐形人显形后果然是个变态,木乃伊老态龙钟,弗兰肯斯坦变身油腻自恋男,太好笑了。

  • 鹤玥 7小时前 :

    到了第四部,几乎穷尽了故事的讲法,只能从翁婿关系上做文章,引向一场穿越南美的大冒险。遗憾的是,精美的画面、带感的配乐、密集的笑点、输送的价值并没有有效组合成为一部自洽自足的剧情。

  • 脱醉柳 4小时前 :

    分别两三次敞开对话能说清的事,弄出一部电影🙃

  • 续沛珊 9小时前 :

    一般般,还是老老实实拍剧比较好。jr最近刷脸过于频繁了…

  • 褒绿凝 6小时前 :

    为了两个小朋友的未来,全村人一起毁掉了一个家庭,呵呵。人年纪大了自然就不再年轻貌美了。挺一般的,也不像电影。

  • 泽禧 5小时前 :

    世纪万星影城看电影停车都是免费,我很满意!这可是市中心!不是郊区!

  • 豆天睿 7小时前 :

    置换的方式来达成和解,棉花糖的隐喻,公路片的设定,也有可取之处。和朋友说看电影看的都是自己的人生,或者说看到的是现阶段我最需要正视的问题吧。即使它有点说教和程序化喜剧。

  • 隗谷芹 4小时前 :

    看完开头的故事,再看一下简介,就知道故事情节了,也就不追了。#20220628

  • 齐恬静 4小时前 :

    当然后来又来了两对情侣、一对女孩、一个女孩。但这没有缓解我的社交问题!幸好8排2的同志拎着包跑前排空位去了。不然我要怎么欢乐闹腾90分钟啊(x

  • 禄惜雪 9小时前 :

    西岛叔真的是全场最佳!!

  • 梁逸 5小时前 :

    2022年7月16日观看。镜头切换太快了。

  • 桃初 9小时前 :

    充满奇观、欢笑和生活的哲思,告诉我们:为人的艰难;换个身份、角度,对世界就会有不同看法(父亲成为人后,才领悟到自己看世界太负面);隔阂导致愤怒,愤怒造就恶魔,爱才是化解怨恨的良药;还有,烤棉花糖的比喻用得很巧妙。

  • 琦柔雅 0小时前 :

    还挺好看的,西岛叔的演技太有感染力了,一开始以为道枝的角色就是推情节的工具人,看到最后忍不住大喊soga

  • 玉萱 3小时前 :

    剧情倒是很流畅,就是流畅的有些过于俗套了。而且如果按这个设定,那么这部电影有个细思极恐的可能性——所有怪物都是人变的。

  • 星奇 6小时前 :

    点开精灵旅社4时:四年了终于出新了!爷的青春回来了( ´▽`)!

  • 长孙乐志 5小时前 :

    太太太太太讨厌女婿女儿了!凭什么一定要吧精灵旅社交给你们?你们自己开啊!凭什么不给你们还是德古拉的错了?!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved