偷影子的人电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2011

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 曼旭 3小时前 :

    慢歌不是唱悲傷是唱唏噓。長輩提攜晚輩是天經地義的事。香港女兒anita

  • 运腾 2小时前 :

    剧情无聊又老套,女主的演技都比男主好不少,玛丽苏男主剧本,这电影拍给男性观众做美梦的吧。

  • 牛晓星 1小时前 :

    我觉得还不错吧,至少几个搞笑的情节都挺好笑的,悼念词也极其有感染力。

  • 禧奇 8小时前 :

    诺丁山式的爱情片,只不过更自立,更有性别与种族意识。偶尔看些这样的小品故事真的快乐,还有我是为了维文小姐姐的,真的是好看的时候真的好看啊!不太适合演太依靠表情的戏,,,

  • 蔚驰海 7小时前 :

    维文难以跻身一线,但身材还是真好…这种不动脑子的俗片,才算得上是真正意义上的合格爆米花片,虽然俗套,但很受用

  • 萱静 2小时前 :

    这其实算是二流的影片,但却在讲述一流的人物。从68年讲到03年,梅姐见证了香港的风云巨变,香港也留下梅姐的传奇。

  • 林茹 2小时前 :

    没看过原版,现在看这种屌丝YY和大明星的艳遇真是非常老套,老母亲这个人物挺有意思加1分,虽然早就猜到她的结局还是有点唏嘘,好在她终于在40多年之后又有了第二春并且在幸福中离开,没有遗憾了。

  • 许子昂 6小时前 :

    沒有强行完美的男版灰姑娘依然喜聞樂見,貧富衝突新意寥寥,憨豆式表演少了現實感。

  • 盖伟志 9小时前 :

    算不算为拉丁裔代言的政治正确呢?!美女与野兽的现代版?

  • 浩禧 5小时前 :

    看样子,除了本片,《巨星嫁到》也是据此改编的了。都是大同小异的剧情,草根男遇到明星女,各种不可能的过程后,以可能收尾。呵呵!6

  • 树昊穹 4小时前 :

    能不能禁止一下非正常老死去世三十年以内的天皇巨星拍传记电影……形象太深入人心,怎么选角都很难。王丹妮的梅艳芳太漂亮,气场不行,少了江湖气,走在夜场里太像个女白领。梅艳芳是个没有少女期的女人。而我即便不算荣迷,看到这样的张国荣也想打……那个时候的香港娱乐圈闪闪金光没有拍出来。黑社会纷争一笔带过,倒也是可以理解。最打动人的,还是那些真人影像。2003年就这样在眼前,无法不哭。香港精神,夕阳之歌。

  • 静美 6小时前 :

    2003年的梅艳芳在香港低谷的时候,决定站出来,给香港打气,2021年的《梅艳芳》也是在香港电影低谷时期的时候,站出来,给香港电影打气,这就是梅艳芳的“精神”。

  • 胡光霁 4小时前 :

    人物关系、复杂程度、娱乐性都挺好,透着一股丧气+真诚,好看。

  • 聂英秀 2小时前 :

    不功不过稍显俗套,带不来太多东西。如果不能在能力上做更多进步,萨马拉维文做花瓶的时间不会太多了

  • 美锦 9小时前 :

    虽然错过了那个芳华绝代的时代,但如今能在影院看到梅姐鲜活生动的身影,就算这部电影有些许瑕疵,一切也觉得值得了。

  • 谷粱思远 0小时前 :

    很老套的剧情,糖分过度,但抛开现实性,还是很温馨的。

  • 祯强 4小时前 :

    作为一个对梅姐几乎一无所知的路人,观看过程也忍不住几度落泪。倒不是拍得多好,每一滴泪都是为风华绝代Anita的唏嘘一生而流!

  • 睢乐蓉 0小时前 :

    即便故事节奏不够感染人、演员锐气与演技有所不足,但是在如此作品中,仍能感受来自香港女儿梅艳芳的铮铮傲气并浓厚义气。她的人格魅力让属于她的时代、诞生她的香港,都显得熠熠生辉。

  • 玄方方 8小时前 :

    本来没有这么好,结尾和手撕渣男实在是太好了。girls help girls,yyds!女主演一开始让我觉得很塑料,到后面反而是很有质感,不作怪是真的很漂亮。

  • 衣升荣 4小时前 :

    【黑米影库】对于老掉牙的爱情喜剧作品来说完成度已经不错了,最后还想吐槽一下老美的审美和亚洲的确有不少差异!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved