不知为何总感觉类型跳跃,《阳光普照》也是,内心的阴翳被过度放大为令人出戏的恐怖质感,或许和配乐有关?
小溪与河流汇聚成瀑布倾泻而下,然后又形成新的小溪与河流。平静的生活迎来新的打击与挑战,但你不要总问我“你还好吗”,我会努力变好然后和你一起生活下去。到底生活是什么样?人该活成什么样?品质与阶层的坠落不代表人性的坠落,看到小静从灾难中重新爬起缓缓前进,那一声“小静”不仅仅是母亲的呼唤,也是导演对于深受疫情打击的世界重新振作的美好期待吧。
是疫情之下必须要有的那一类电影,且不会因疫情结束而过时。结局的编排直接致敬了基耶斯洛夫斯基的《红》。无预警泄洪这事让人联想到去年河南水灾。
很喜欢但又感觉散乱和寡淡,贾静雯的形象很出色,疫情的时代背景,个体在瀑布中的溺水无助,但女儿的长大和母亲被摧毁后的重建又是这部电影的光,在这个绝望的溺水式的个体环境里是生之欲让每个人又重拾信心。喜欢钟孟宏的缓慢和一些生活的插曲旁叙,但本片前段的心理悬疑急转到生活鸡汤让人觉得太过于晃荡和割裂,感觉一个整体的主题分裂的过于零散。电影展现的疫情之后的社会,失业、居家隔离、人际的交往很真实也很压迫,疫情一个时代的标志,钟孟宏抓住了这种真实,而遗憾的是在电影的后半段就弃用了这个标志性的背景板,仅仅把它当做一种诱发性的工具只作为牵引出个人的故事的功效实在有些可惜。
《阳光普照》讲“父子”,《瀑布》讲“母女”,既是母女,便离不开女性和女权,影片中罗品文和小静搬出公寓时便象征着与传统父权的割裂,在独立生活中也并不是完全与男性隔绝,中介经理以及卖场主任对母女的帮助,应是钟孟宏想呈现的理想相处方式。喜欢影片另一点便是对“中年危机”的着墨,一次失败婚姻,一次降薪,一场病,便使得原来的生活如瀑布倾泻般迅速崩塌,由女性视角呈现,更显生活不易。女儿的成长和母亲的病态改变了母女的相处,她们小心翼翼地试探着接触,却在互交心悸时生出溺水危险,还好是dont sweat it,虽然不喜这个结尾的险情,但还是感谢导演对观众的照顾,否则真的是要骂娘咧。最后要夸一句贾静雯的演技。
衣冠楚楚的现代精神病人脑里,有一挂瀑布,日夜不停地制造着白噪音。
突然感觉不变烂就是挺好的,人生其实很容易跌了,所以这明明是很高的要求
设立 魏如萱这种念大字报的角色,单纯增加了矫揉造作的不和谐。 所有的人物都用力过猛,脱离现实,但又不梦幻。
一场突如其来的疫情让原本就有隔阂的母女间又多隔了两层口罩,也让一个原本还算富裕的家庭脱离了中产,生活的艰辛让妈妈变得隐忍,女儿变得懂事,只要努力一切都在向好的方向发展。保洁阿姨,中介老板、顶头上司、同班同学,那些生活中的善良也在让这场大病渐渐自愈。瀑布是建筑外遮住阳光的蓝色围挡,是疫情下不得不戴的口罩,也是人与人之间看不见的隔阂,当积累许久的情绪随着瀑布一泻而下,变成河流,小溪,终将汇成一座宁静的湖泊。
故事没问题。只是导演导得有点诡异,北京话说就是“晃范儿”,不过这诡异的劲头一直绷着没懈,所以硬说是风格也行。现代版《活着》吧。
巨大变故的重建 被拆掉蓝色围挡的透亮 始终太摆拍
沉闷又压抑
一个女人(贾静雯)三个帮,帮搬家(陈以文),帮抓蛇(刘冠廷),帮带新人(黄信尧)。
克制的场景布置反而让这种精神状态变得有些拧巴,诸多元素间渗透的清冷反而让呈现变得刻意。
开头非常惊喜,疫情的因素在剧情中穿插地非常有意思,直观地推动着剧情的发展,但是后面就开始混乱了,最终也变成了一部和其他台湾省电影别无二致的小确幸题材影片。
又见精神病患者的治愈过程,立意在信心重建、人生和解和亲情融和,但最终导向性是无常的。这种故事本身并不出奇,太多的段落是真的没必要(精神病院评画那段),最大的问题在于人物动机因果存疑,贾静雯这个角色至始至终缺乏站得住的人物立像——哪怕是因为疫情、婚姻或者工作原因在塑造人物角色上也会使得叙事推进更为合理,但所有的关联元素都太少了。当然,贾静雯本身把握这个角色可圈可点,王净就好很多,最佳还是戏份不多的陈以文。在每个段落跳跃太快,缺乏沉浸,而更像是散点的过场意识流。配乐过多地参与表意功能,严重削弱了空间叙事。室内戏多处冷色调,格调是从《阳光普照》过来的,稍显的暖意,最后还是无常的悲剧。喜欢那些缓推镜头,于日常之间犹有温存。 7.4
可能与近期自身的情绪问题有相似性,对片中那种迟缓、近乎淤滞的时间触觉感同身受,共鸣在耳。急骤激流并不可怕,生活滩涂中深一脚浅一脚地朝前走,才最考验电量。捕蛇者说,今虽死乎此,比吾乡邻之死则已后矣,又安敢毒耶。钢筋水泥丛薄中,亦为捕蛇更易。
男人可以从婚姻中快进快退,女人却被困住,困到发疯,女儿也被迫捆住,男人的面前有船走路,女人的面前是瀑布,会掉下去
首先要说,我一向不怎么感冒钟孟宏。虽然我知道他好,但在个人偏好上不很接受他的气质风格(高情商:概念先行;低情商:做作)。
3.5 “每个人都有难堪的过去,只是大小不同而己。而且,末来会怎样,也没有人知道。”
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved