穿越七十年代之三生 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演: 崔浩

剧情介绍

  20世纪70年代,实行夜禁政策的韩国,天一入夜,马路就禁止通行。GO GO 70俱乐部里,由主唱相奎(曹承佑饰)和引领着时髦舞蹈潮流的女歌手美美(申敏儿饰)带着台下的年青人们,用音乐的魅力打破了这种死寂的气氛。可是,尽情享受着音乐和青春跳动的活力的年青人们预料不到的危机也来临了……
  午夜十二点整,警告人们回到家中的汽笛声鸣响,可是演出依然要按照预定的时间准时开场!

评论:

  • 茜嘉 6小时前 :

    真的好无聊,一群莫名其妙的乌合之众,最无聊的还是不停地歌颂人类多么多么美好。。。。。

  • 种骞北 5小时前 :

    披着推理剧外衣的偶像剧:镜头只要一过木村拓哉就讲究得精美无死角。破案过程象闹着玩,但时时处处维护的,雕琢般的仪式感,形成特有文化气质,看着值得玩味。

  • 骏晖 1小时前 :

    虽然长得越来越像王志文,索性演技还是杠杠的,但这部片子不怎么样~

  • 梓桂 8小时前 :

    畅销小说作家都电影依然不能当成推理片看,只能说每一个系列的角色都讨人喜欢,阿部宽的恭贺、福山雅治的汤川,还有这部里的木村和雅美,真希望能继续拍下去,反正畅销书还会一直写下去。

  • 衡婷美 6小时前 :

    还不错诶!可能因为将时间线压缩到大晦日一天之内,叙事节奏更紧凑,我觉得比第一部要强一些。另外,豪华卡司的故事线串联和整体性也比第一部要好。避免剧透就不多说了,但黑木瞳表现真的不错,是近几年来看她表演最顺眼的一回,剧外丑闻影响太深😂

  • 骏裕 5小时前 :

    典型东野圭吾推理风格。改编还算不错至少剧情推理都没啥脱节的。麻酱和木村大神外加实力派演员助阵品质是可以保证的。但我很不喜欢这片一动一静剪辑方式为啥非跳舞时穿插审讯不觉得观众耳朵和眼睛都很不适嘛?

  • 肖春华 5小时前 :

    木村还是那个少年,麻酱已然冲着大妈奔去了。

  • 梁翱 9小时前 :

    2022-39,只能说还行,推理部分弱,画面和卡斯都很强!

  • 龙然 0小时前 :

    基本都是熟脸,群像戏和布景服装都感觉很费钱,但拍出来的效果真是有些浪费了。一度睡着又强撑着看下去,还有那些虚张声势又对剧情没推动作用的镜头可以少一些嘛

  • 昭雪 3小时前 :

    其实东野圭吾的假面系列本身就是偏娱乐的,不管是推理过程还是立意都没法撑起这个时长,加上对于酒店的设点有点固执,本末倒置,也就是明星众多,可以撑撑场面,看似华丽,就当偶像剧了

  • 谷凌晴 2小时前 :

    众星云集的悬疑片,就是以咖位来决定bug的程度。

  • 狂迎丝 8小时前 :

    内容和推理还是很东野圭吾,很社会派。主要是真的能把服务做到这种无微不至的地步吗,向往又很怀疑,是不是表演的成分更多呢。最想吐槽的点就是搞什么测试,明知道警察在办案还要混淆视听,是不是没事找事。

  • 皇锐泽 7小时前 :

    一样的套路再来一遍,就真不如上一部耐看。田中美奈实的狠劲比不上松隆子,作案动机稀里糊涂带过,也是服气。构图越来越韦斯安德森,都是发生在饭店里的故事,但调度和剪辑差到姥姥家。还有长泽脸怎么这么大,怎么回事。

  • 窦忆彤 4小时前 :

    中村安出现的作用是啥?最后在教堂居然不是第一时间去看被害人有没有死亡让我觉得好离谱。。。

  • 晋驰婷 3小时前 :

    而偏偏又在这个错误的尝试中,夹带了完全不可以并且没必要的私货,不知是漫威还是她拍的板,但商业上大获成功的漫威因此丢掉商业价值巨大的一个市场。

  • 韶傲柏 1小时前 :

    山岸也太惨了第一部被绑第二部被电,凶手也太粗糙了,2020了,身上还没有一个能看时间的手机吗😅

  • 青凝丝 3小时前 :

    正戏和镜头运动全用在大厅了,舞会和破案就只剩下装腔作势。

  • 衅元武 5小时前 :

    0506

  • 紫俊 0小时前 :

    还不错诶!可能因为将时间线压缩到大晦日一天之内,叙事节奏更紧凑,我觉得比第一部要强一些。另外,豪华卡司的故事线串联和整体性也比第一部要好。避免剧透就不多说了,但黑木瞳表现真的不错,是近几年来看她表演最顺眼的一回,剧外丑闻影响太深😂

  • 贸雨安 7小时前 :

    本来一个蛮好的题材,变成了一锅大乱炖,从选角到导演,从画风到故事,所有东西一个字概括——乱。但即便是这样,还是比之前一堆有特异功能的怪咖到处乱跑乱飞显摆英雄形象好点儿,至少这一次漫威让我们看到了不一样的东西。伊卡洛斯的神话我很喜欢,片中伊卡利斯的人物塑造也还不错。不知道漫威有啥计划,拍这种类型片却找文艺片导演,不过也有好处,终究是没那么套路了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved