天赐龙王电视剧免费观看九 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 美国 2018

导演: 曾黎   

评论:

  • 进子萱 8小时前 :

    Make a plan and stick to it.

  • 芸慧 3小时前 :

    知道名字叫理查德,但是没办法还是想看大威小威,虽然她们充当了背景板。世界前二,多次女单决赛对决是她们,女双冠军是她们,还能有这样的传奇吗。

  • 琬彤 8小时前 :

    女版《引见》,也可说是后者的续集。《引见》中父子同体的设置转化成了女作家和女演员的一体两面。自我A先行出现,在环环咬合一众熟人出现又消失的衬托中,终于发现了那个核心的自我B,而自我B则借自我A之口藐视了芸芸众生的世俗之见。《引见》中父子的疏离敌视,在本片中转化为了两个自我之间的过度爱怜,但在摄影机视角中又变成了带浅浅嘲讽意味的旁观。最终替身A逐渐消退隐去,主角B则在自恋过度绽放后对自己产生了又一轮新的困惑。这种“三位一体”式的人物内在精神状态的分裂组合游戏(包括裂变出的窗外小女孩),不知在未来洪尚秀的影片中还会产生怎样有趣的变体。

  • 赫连璞瑜 7小时前 :

    很工整的颁奖季传记片,就是没有啥过多的亮点。

  • 载洛灵 6小时前 :

    电影永远达不到纪录片的程度,这种片子看完了解一下故事背景就得了,同样的叙述方式,同样的故事结构的电影实在太多了。奥斯卡越来越走下坡路了。

  • 淑静 7小时前 :

    陈词滥调,感觉不是king Richard 而是dictator Richard。

  • 邸广君 5小时前 :

    小季评分:7.6

  • 栀婧 3小时前 :

    Will很适合这类励志角色,演得很好。但题材很主流,或者说情节太主流,无法吸引我看下去。35分钟,弃剧。

  • 闾子美 8小时前 :

    比《摔跤吧爸爸》差2.5部《我花样女王》的“打球吧女儿”,大小威都是传奇,可这部电影却连个离奇都没拍出来,真看不出来威尔史密斯有啥资格挑战奥斯卡影帝的。

  • 楠静 5小时前 :

    女版《引见》,也可说是后者的续集。《引见》中父子同体的设置转化成了女作家和女演员的一体两面。自我A先行出现,在环环咬合一众熟人出现又消失的衬托中,终于发现了那个核心的自我B,而自我B则借自我A之口藐视了芸芸众生的世俗之见。《引见》中父子的疏离敌视,在本片中转化为了两个自我之间的过度爱怜,但在摄影机视角中又变成了带浅浅嘲讽意味的旁观。最终替身A逐渐消退隐去,主角B则在自恋过度绽放后对自己产生了又一轮新的困惑。这种“三位一体”式的人物内在精神状态的分裂组合游戏(包括裂变出的窗外小女孩),不知在未来洪尚秀的影片中还会产生怎样有趣的变体。

  • 雪雪 1小时前 :

    被“好人”理查德耍成猴了

  • 莉丽 6小时前 :

    跟着剧情走我也很不理解父亲的计划,走到最后才惊愕这一盘大棋。Smith温和锋利的演技确实影帝。片尾bgm+原人物更加震撼

  • 琪璐 6小时前 :

    King Richard

  • 骏驰 3小时前 :

    King Richard

  • 祥辰 1小时前 :

    《King Richard》唯一的可取之處就在於,即便大小威最終成功了,卻依舊無法減輕我們對於Richard的教育方式、商業頭腦引起的無數爭議和厭惡感,Will Smith演活了人設的精明勢利、全方位控制子女成長的家族式暴君, 而且導演有意識地利用黑人/女性議題包裝潛在的「凡事必先有計劃」成功學崇拜,這在荷里活看來本就是一項極具商業價值的人物傳記模式(在人物原型功成名就的基礎之上助其「重返」榮耀,再往既定的「成功」裡面注入針對不同族群、膚色、性別等社會意義,等待口碑和票房雙豐收),一宗穩賺不賠的投資買賣。早已過時落後於時代的創作觀根本不是問題,將關於成功的勵志幻夢一直延續下去(同時還能賺錢拿獎到手軟),這才是如今荷里活工業真正在想在做的事情。

  • 月云 0小时前 :

    特么不是他女儿的成就梦想,是他的成就梦想,他通过了什么成功?嗯,反正想不太明白。各种骚操作,不过他成了,还冷藏都成了,所以他就是对的。

  • 树吉 8小时前 :

    他怎么拍这么长才拍到15岁? 片长也是错的

  • 梦娜 9小时前 :

    为什么不能一起开心快乐

  • 綦鸿福 7小时前 :

    一部励志的传记电影,但主角并非两姐妹,而是她们的父亲。这个切入点有点意思,全片不算闷,甚至某些方面来说有点传奇。

  • 郯柔婉 7小时前 :

    传记电影中规中矩吧,都是看赛事时的经典大小威故事,威爹真的好适合演这个角色的,但是故事本身不如维纳斯和赛琳娜的戎马生涯燃,2个多小时还是有点累的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved