黑蝠王独立电影解说完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 中国 2011

导演: 高晓松   

评论:

  • 南蔚然 6小时前 :

    七荤八素的拼盘,掺杂些揶揄自嘲,看似知音故事会,实为平台展销会。

  • 佟密思 4小时前 :

    想不到2022年还有这种“爱上大明星”的电影,庸俗又热闹;《诺丁山》竞走三十年了!但《舞女大盗》后审视J.Lo的电影路,意外发现她的选片口味和自己在苦闷时想要看的那种娱乐意外投缘(同理STX);这里面的歌好听,也提供几分廉价的浪漫畅想,还有渐渐在这几年可爱起来的Owen Wilson,也算及格的情人节主题片了吧。

  • 出痴春 9小时前 :

    导演夹带私货,而且剧情也不是很出彩,就这样吧

  • 振皓 8小时前 :

    好老土的剧情,像二十年前才有的设定,但很好做梦。

  • 卫家仁 7小时前 :

    贵圈童话,老套又乏味。这种明星到我家的故事是属于那个讯息并不发达的1.0时代。在好莱坞造星之后,此类题材作品是顺应时代,在舆论形象加持下,明星逐渐落地化的同人式创作。换言之,是拉进明星和大众距离的推广手段。但到如今,明星的隐私早已曝光在无处不在的“目光”之下,再如此来幻想式的假设平民与偶像的爱情故事,就像是给成年人讲童话。因为前期心理预设已经建立,所以不管《巨星嫁到》怎么讲,都一定会充满违和。更何况对于文本的创作,人物的情感建立本身也非常粗糙和想当然,根本无法成立。

  • 吉涵菡 7小时前 :

    暴力形式能真的实现BLM吗?捂住耳朵看恐怖指数为1星

  • 位雅霜 8小时前 :

    没看过老版 其实这也不是翻拍 看起来像续写 运镜好牛皮好高级 看着就爽 镜像里杀人也有意思 但是编剧这剧本写的糊里糊涂 我看的也是云里雾里 还有感觉翻译是不是有问题 看得我更晕 但主要还是在说种族歧视问题吧 最后警察上来就开枪抓人 抓完威胁串供 这嘲的牛皮啊哈哈哈哈哈 这集合体candyman只杀白人 搞得跟黑人卫士一样了 最后好酷 说实话我可能有黑人脸盲症 看着看着我就分不清谁是谁 看了点评才知道最后的candyman的脸是老版的 懵 然后结束后剪影也很有趣 我都看完了 这部质感真的可 就是剧本稍微乱了点

  • 夹谷红旭 9小时前 :

    真的蛮喜欢看这样的题材,我是土狗我先说了……btw男主换成休格兰特不好吗!!只有他能撑起这样的中年玛丽苏!!

  • 始诗柳 1小时前 :

    赶上了最近离婚再出发或者说中女爱情的设定。其实明星成长了,但数学老师没有。双向奔赴有一点点暖

  • 兰三姗 2小时前 :

    画面精致,镜头考究,恐怖气氛还不错,但导演把黑人种族问题过于强烈的扔到观众脸上,结尾的说服力也稍显不足~~~

  • 招小凝 7小时前 :

    比较讨厌政治正确这种玩法。说到底还不是在搞两极对立?

  • 卜飞航 9小时前 :

    好听好看好假的浪漫喜剧。性别一转,我都能想到国内的那种小说《什么?我和明星结婚了》或者什么《超级巨星爱上我》

  • 周书雁 9小时前 :

    没看过之前的版本,单就这个新版来看,画面和惊悚感做的还是可以的,只是有些场景莫名其妙,例如5个女孩洗手间对着镜子没来由的念5遍糖果人狗带的情节就挺割裂的,虽然其中一个女生是看过画展的。本片主要还是因为种族隔离和歧视的内外原因导致的怨念难消,一代代的持续至今,美国依然存在种族问题,也是这个系列可以持续拍下去的原因吧。

  • 伏元良 6小时前 :

    Maluma虽然演技不行,和JLo的化学反应真的强,就在我几乎要相信男女主的感情时,麦迪逊广场演唱会一出来,张力十足!就这样了咋还难选男主呢……

  • 妍晨 5小时前 :

    超长版MV,广告片大拼盘,欢乐版《诺丁山》。虽然很扯,却很欢乐。没什么新创意的轻喜剧商业片,茶余饭后消遣都显得有那么些空乏无趣,但洛霸气场全开,几段歌舞热辣十足,氛围感浓烈。所以在这样的强气压之下,剧情什么的,还重要么?

  • 冯婉容 0小时前 :

    影片的第一个场景用剪影的方式,不仅重现了2020年5月25日,美国黑人乔治·弗洛伊德在白人警察暴力执法后死亡的事件,也奠定下了影片的整体基调——黑人种族议题。

  • 同瑞锦 9小时前 :

    虽然已经是过了青春靓丽的岁月,男主欧文威尔逊也不算颜值耐打的男主,但凑一起的CP感还是有的。

  • 坚茂德 9小时前 :

    很老土 为了Owen Wilson看的 但是Jennifer Lopez 也是真努力啊

  • 冰春 5小时前 :

    蛮乐呵的!另,洛佩兹跟大本的故事真是encouraging!

  • 丛蕴美 0小时前 :

    如果只是打发时间,听听歌……(口水歌)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved