剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 卷乐然 2小时前 :

    特写时换画风是个什么操作?而且,导演不觉得泡泡太多会很恐怖吗

  • 彩妍 4小时前 :

    但是,世界观之空,叙事性之差,简直超出了我对另两位老师的认知范畴!没错,说就是你们,荒木哲郎,虚渊玄,两位老师请站出来给我说说,这到底是个什么东西?! 泡泡和跑酷有半毛钱关系吗?!

  • 丙怜双 4小时前 :

    1个半小时讲好一个故事很难吗?从《泡泡》的成品质量来说,可能对于现在的老虚来说真的很难。

  • 凡辰 0小时前 :

    @2022-05-06 19:23:54 @2022-06-03 23:33:50

  • 娄晶滢 7小时前 :

    荒木哲郎 小畑健 泽野弘之 虚渊玄 大家一起用爱发电。。。

  • 司寇思楠 3小时前 :

    使出浑身解数融合“人鱼公主/塞壬”两个同源原型(最后想当然地落脚在了人鱼公主的悲剧,真就俗到底呗),全片充斥着名为“轻盈”的奇观(好像运动可以忽略重量一样),让人完全感觉不到人物、景观的重量,城市跑酷要是人人都能一跳三层楼高还有何吸引力可言?

  • 婧美 7小时前 :

    说不出有什么不好,但也没什么特别好的点,可惜了这么豪华的制作组……小畑健老师的角色设计还是太纯情了,让伊藤润二老师来更能配得上BGM

  • 买承恩 2小时前 :

    真行,所有星全都给作画,在诸多大佬坐镇的情况下剧情果不其然的完蛋了。

  • 卫守峰 5小时前 :

    什么塔?什么不知名少女?什么葬仪社?谁在唱歌?谁又温暖了一颗寂寞的心?泡泡是什么?结晶体是什么?是谁听觉过度灵敏?是谁最后失了明?啊嘞 有谁在说罪恶王冠吗?(据说老虚笔被摁住了,应该是这样的吧hhhh)

  • 俊槐 0小时前 :

    日本动画中致高感动, 就永远是少女+音乐===拯救了;

  • 孝彤云 4小时前 :

    凄凉却美丽的末世,丑陋的人类。倒也不是烂,就是无聊,无聊死了。

  • 初爵 4小时前 :

    只期与子偕老,

  • 位雅霜 6小时前 :

    你WIT还是你WIT,跑酷的动作挺有美感的。见证了近几年人物塑造和情节推展的通病大集结后不禁感叹,霓虹禁对于毁灭东京的执念一如既往的强烈。于是,我对这部作品的印象是Vivy减减。相比萤火之森,可以说在时长上不如对面玩的明白。

  • 宗嘉良 1小时前 :

    2022映画第7部,4星。少男少女的童话故事。剧情还是蛮老套的,不过画风好评。

  • 彩彩 3小时前 :

    跑酷的动作,精致的作画,就够了,泡泡已经完成了它的使命,不要太期待其他。

  • 庆宜欣 6小时前 :

    一片废墟、残骸之上的跑酷,东京塔上的极限特技,高科技与天赋异禀……

  • 宾怿悦 0小时前 :

    特写时换画风是个什么操作?而且,导演不觉得泡泡太多会很恐怖吗

  • 敬书君 8小时前 :

    此外多说一句,一旦剧情模板和人物塑造很常见,那剧情的节奏把握就会更重要这次电影STAFF表里面有三个编剧,老虚具体做了啥,抱着咋样的心态写的,估计只有他自己知道了。

  • 妫又亦 5小时前 :

    7.0/10 本质算个跑酷片,音画水准均高,就是核心旋律有点偶发性瘆人,至于跑酷动作也是丝滑流畅加酷炫,总之一看就挺烧经费的,若是能在影院一观,大概也能体会到不少新海诚系壁纸+高速运动番的爽感吧。然而背景、展开依然又很后311式,灾变(泡雨湮灭)、崩坏(重力异常)、新希望、重建……类笛卡尔的涡旋宇宙观及泡基生命的设定则有点空想SF玄学味,但论SF玄学又不及《海兽之子》,多少有些糊弄。恋与羁绊也是比较糊弄,人设(听敏+猫系倒尚可一磕)与情感表现都是浅尝,毕竟是安徒生《美人鱼》新编,反倒有些精于在各种伏笔回收上的算计。最后,爱的战士不愧是爱的战士,但毕竟勇于舍弃世界的《天气之子》还是不多了,就祝大家都在生命宇宙以及一切的梦幻泡影中42吧!

  • 呈漫 5小时前 :

    Netflix日本区长期致力于花大钱拉开日韩间原创内容差距,强烈建议美国总部就地重组这个垃圾团队

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved