义母的秘密剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演: Randy Carter

剧情介绍

    新来镇上的莱利尝试加入拉拉队,但随着她的变化越来越好,她注意到一些拉拉队队员可疑地被开除或受伤,她想知道她的继母是否正在尽一切努力让她加入球队。

评论:

  • 萨初瑶 6小时前 :

    前半段还挺好的后面突然开始没必要地拖延……………………IU演技还不错啊挺惊喜的

  • 雨薇 5小时前 :

    这玩意就是同人吧,这绝对是个有钱的粉丝写的剧本吧!

  • 柏鸿畴 1小时前 :

    许是银幕外满目皆是险恶无情,银幕里的这一锅理想鸡汤我实在无力喝下…Again生什么孩子啊人类赶紧灭亡吧

  • 朋阳泽 5小时前 :

    现在电影剧本这么次,凯奇为什么不去拍剧,扎扎实实拍几部好剧,钱也不少吧。

  • 枫霞 0小时前 :

    杀鸡焉用牛刀,是枝裕和翻拍是枝裕和,把日本《小偷家族》移植到韩国变成了一出温情的社会童话的《小偷家族》。拍来拍去还是是枝裕和,拍来拍去还是《小偷家族》。这种电影谁都可以拍,但不应该是是枝裕和。反结构式的母亲责任,自己送养孩子,自己活的烂,自己满目疮痍,自己下贱与不堪也成为了一种母亲的责任。而一车上的沦落人,是无组织目的性的结合,最后每个人都被温情盖了过去。虚假的又真实的造梦童话,真的很奇怪的是枝裕和可以在本土让《小偷家族》一家最后狼狈收场,也可以在法国絮絮叨叨家长里短,却把最温柔的童话给了韩国,蛮神奇的。宋康昊好尴尬的定位,完全没啥突出点,iu还行吧,摩天轮和姜东元可以的,用《我的大叔》的表演拍《我的解放日志》。

  • 楠玥 1小时前 :

    跟“小偷家族”同样是临时拼凑的家庭,却缺少了深入人心的力量。可能这个无巧不成书的道德困境剧本更适合冷眼旁观的法哈蒂吧,被是枝裕和的温情鸡汤调兑后反而失真。看到大家都善良成这样了,中国拐卖儿童的人贩子估计梦里都会笑醒...

  • 邶良材 5小时前 :

    前半段比较无聊冗长,后半部渐入佳境。融合了大量凯奇以前电影的元素,自己演自己和电影中的电影的叙事模式还是挺有创意的。

  • 然轩 5小时前 :

    Not bad!Cage和Javi都好可爱,看完电影做的第一件事是,下载《帕丁顿熊2》!

  • 濯兴发 8小时前 :

    是枝裕和到韩国旅游,吃了饭逛了街,遇到几个韩国演员,随手画了几张速写。

  • 胥骊婷 6小时前 :

    想知道如果凱奇看完劇本以後不同意出演,導演會怎麼辦

  • 曼云 0小时前 :

    还可以,说真的还有点感动,虽然不算凯奇粉,但是还挺感慨的

  • 杜安民 2小时前 :

    这一次的掮客家族,并不让人动容。也许,一切只是为了让所有人都有个和解的出口

  • 森德佑 4小时前 :

    emmm........老掉牙但还是讨厌不起来Cage(女儿美貌

  • 耿浩然 9小时前 :

    算是小偷家族姊妹篇,一个骗子家族的故事,都是边缘人凑成的临时家庭,都在人性的善与恶之间摇摆,但基本是全方位的倒退,整个特别拧巴,也更俗套,把拐卖儿童美化成这样,让人完全无法接受。饼叔靠着近几年最不起眼的一次表演拿下了人生最重要的一个奖,估计自己都觉得懵。

  • 沈文姝 4小时前 :

    千里护婴温情公路片。头尾有些断,整体气氛比较轻松,利用身份尝试做一些和解。即便卑微,也感谢生命。

  • 玲彩 7小时前 :

    本来以为是成为约翰马尔科维奇,实际上是成为帕丁顿熊。。。那俩cia用力也太猛了。。不喜欢,不过凯奇喜欢就行

  • 洛清淑 0小时前 :

    早期的是枝裕和更多还是偏重东方家庭的慢慢悠长,这几年导演的作品反而更多偏重于社会性议题,特别是小偷家族后更甚。

  • 柏云 2小时前 :

    对于是枝裕和来讲 这是一部相当平庸的作品 而且韩式煽情和剧情波折真的很刻意 IU的表演在各种情绪爆发的时候(比如骂脏话)还挺有感觉的 宋康昊的表演很细腻但单谈拿戛纳影帝我觉得他有更好的表演 最后的最后 女性生育一类的题材呀男导演还是少碰为妙 不踩雷很容易但拍好很难 比如这部电影对于生育的解读放在今天国内外各种社会新闻下总觉得少了深度、没触及根本

  • 茹采 3小时前 :

    哈哈哈哈哈哈哈哈 四星好看啊,分太低了拉一拉呀~前半段去掉家庭戏可以说是有神作倾向,后面就又开始淘气了哈哈哈哈哈疫情以来很久没看到这种舒适的电影了(当然可能因为我曾是nick的大粉丝

  • 线妙旋 0小时前 :

    看到睡着。6/19电影节最后一天,闭幕电影。亲妈和掮客为孩子寻找收养人。在Event看觉得场地不错,但亲情片不是我喜欢的类型。画面配乐剧情演员一无所长。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved