控制排泄年下play 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2016

导演: 朱俊峰

评论:

  • 茹听南 4小时前 :

    2.突兀的希望结尾

  • 禽寻春 0小时前 :

    三星半。有一定质量,就是不知道她家里人怎么看,离真实有多远

  • 萨绮文 0小时前 :

    年度十佳预订。本来前半段我还在嫌弃与《第一夫人》过于相像的创作思路(但相比后者又拼贴得过于随意),还有过于浓厚的滤镜感,但是到了后半段一个又一个大招袭来,直接升至满分。旧居回忆蒙太奇,幻想现实交织,与萨利霍金斯饰演的女仆的亲密互动,“愿代替野鸡”的那份奋不顾身,与孩子的欢乐放纵,以及最后的黄色衣衫,那句“spencer”,完美极了。克里斯汀打破了我对她面瘫的影响,演绎得极为动情。帕布洛的光影、构图、视听打造杰出到了极致,流畅细腻的调度简直太戳我了,好几段都是梦寐以求的影像。

  • 桂诗 1小时前 :

    没有太烂吧,但是挺无聊的,导演和编剧采用了一个同情的视角,全程很压抑到最后才有了一个解放。就像影片开头所说的,‘A fable from a tragedy’,那个佣人Maggie对Diana的表白一下子把电影带到了另一种情感里去,所有同情戴安娜王妃遭遇的人都应该会喜欢这个带有梦幻色彩的结尾吧。

  • 睦冰薇 4小时前 :

    3.5 Maggie回来之后就垮了,depicts her temporary liberation at the expense of being cheesy 前半部分好

  • 鹤枫 8小时前 :

    把《Spencer》划入传记片的门类恐怕并不恰当,毕竟这只是对戴妃短暂人生中一个剖面的截取,并用无休无止的管弦乐和茫茫白雾来向那个时期的戴妃投以后人的猜测。她不是那个漂亮而优雅的戴安娜,而是脆弱的、深陷恐惧的、几近崩溃的,渴望突破钳制并回归自我的斯宾塞。这样的戴安娜只存在于后人的话语中,没有图像没有记录,模糊不清却又令人心碎,于是我们看到的只有意识,而非故事;如果这是传记,那它不止是一个人的传记—它诉说的是所有为婚姻所钳制的女性最深处的恐惧。

  • 笃绍祺 5小时前 :

    且不说王冠珠玉在前,并不是每个观众都熟读并背诵英国皇家那些事儿的好吗?上来就指望观众共情是不是太贪心了/色调好舒服

  • 章佳湘君 0小时前 :

    我对小K已经绝望了。脱离于生活的演员演啥都很无病呻吟。

  • 祁家傲 6小时前 :

    不愧是你,《第一夫人》的导演,K独角戏,表演还挺好的,竟拍成了惊悚片,“穿越对话”线不错。

  • 温?承基 1小时前 :

    满心想看戴安娜人物传记片的我走错了放映室惊悚地打开了一部心理悬疑片,小K的表演矫揉造作得怎么看怎么别扭,她天真地以为用尽全身力气就能饰演好复杂内心挣扎的名人,剧本台词一直在仿似精心制作的艺术化隐喻和愚蠢的日常对话间摇摆,整体观感极其不适,而这样的作品居然能拿到表演奖提名。

  • 柔觅夏 4小时前 :

    展现情绪可以不必那么白描,雉鸡的自喻、对王妃传记的抵制、拒绝出席晚宴以及无尽的含泪侧颜,但抽离掉白描之后似乎Diana这个人就已经空了,建议学习《蓝白红三部曲之蓝》来看看如何拍摄忧郁与压抑。当然,唯一一处超常发挥就是撕扯珍珠项链时伴着音乐的记忆蒙太奇;另外,全片音乐都非常好听。

  • 栀婧 1小时前 :

    5.至始至终令人压抑的氛围,没有正负正负,而是负负负负

  • 盖南珍 7小时前 :

    导演和主演都不太行,克莉丝汀斯图尔特虽然很认真,但演技下降了。

  • 蒯宾鸿 3小时前 :

    基本上就是,Sally出现的每一秒钟都是对我的恩赐

  • 邴初南 0小时前 :

    放大的表情和阴间的音乐都营造出了焦虑,导演目的达到了。

  • 璐月 3小时前 :

    对戴妃了解不够,不过影片为了制造冲突只选取其对家族的回望来与对皇室的抗争做对比,还是有些不尽如人意。如蒙上一层迷雾般低对比度的画面,大概是戴妃的真实内心世界了吧。

  • 茹昆颉 5小时前 :

    关心孩子,不想他们参加危险运动,我更是...打猎不一直是贵族们的消遣吗?!

  • 霜安娴 4小时前 :

    妆发大约是全片最强亮点,小k表演不差,但从剧作而言,这个人物显得太单薄了,全程像一只脆弱的花瓶。

  • 钟离诗蕊 5小时前 :

    喜欢穿Chanel的女主激烈反抗团建且开会总是迟到的故事,仿佛我本人so relatable(The Crown珠玉在前努力抛开其影响勉强7/10

  • 爱柔怀 9小时前 :

    最后十五分钟属实给我看傻了,感觉导演想表达的很多但除了王室对人的压抑与阶级对立啥也没说明白,还有,威廉王子真的吃肯德基吗?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved