剧情介绍

  乔纳森·普雷斯、萨曼莎·莫顿、汤姆·费尔顿将主演新片[拯救电影院](Save The Cinema,暂译)。该片由萨拉·舒格曼([青春舞会皇后])执导,Piers Ashworth根据威尔士作家Lorraine King创作的故事撰写了剧本,讲述了利兹·埃文斯的真实故事,她是威尔士卡马森市的一位美发师,同时也是一家青年剧院的管理者。她在1993年开展了一场拯救抒情剧院免于关闭的运动,她与当时的卡马森市市长理查德·古德里奇(影片将这一人物改为了地方议员)一起,争取到了史蒂文·斯皮尔伯格的帮助,获得了[侏罗纪公园]特别首映活动举办权。该片目前正在威尔士拍摄中。

评论:

  • 梦萱 0小时前 :

    看的生气…就是虎没脑子……录音不能备份么?打火机点不着不能多带两个在带盒火柴么?推土机确实开的6,四辆警车拦不下一个推土机。就这么给判定为是自杀了………

  • 雅桂 9小时前 :

    ……不得不说,这不是fleabag wannabe吗

  • 温语蝶 8小时前 :

    Requal 的规则就是一边讨论吐槽这些规则,一边按照这些规则进行。比黑客帝国4的制作更精巧,不是自暴自弃型的作品。有时候也不能太讲逻辑。估计还会有下一步续集。

  • 洛清淑 7小时前 :

    不是一个完全意义上的现代版改编,但在古典的壳子里能看到一些现代精神。简奥斯汀的文本里最迷人的女性情感挣扎放在一个更当下的语境当中无疑是相得益彰的,即便在今天的观众审美中它已经成为“绿茶女”、“婊气”的代言。男主演这样的角色就好像野人强行假扮绅士,和女主站在一起更像是在翻拍《美女与野兽》。

  • 畅映冬 3小时前 :

    因为不是奥斯丁读者所以不介意各种类型的再创作,这里的当代性用得也还不错。最大的问题可能是女主角的自述和她的实际经历看起来像是两个完全不同的人。原来这个又是Cosmo Jarvis,已经看过好多次promising的角色,但始终缺一部力作。当然这样的不像传统奥斯汀故事的形象出现在这里也是有点有趣的。

  • 淑颖 6小时前 :

    Hollywood's totally fucking out of ideas, so we decided we'd give them some new source material to follow. Bring it back to basics.

  • 萨初瑶 5小时前 :

    《勸導》Persuasion (2022)

  • 褚凌柏 9小时前 :

    我个人觉得会长没有那么坏,前提还好心帮助他们一家,可是女主父亲自己嗜赌成性,导致家庭困难,员工工资也欠,再说女主本身就是不良少女,影片有个细节,就是女主每次想施暴的时候就会露出纹身,一方面是想吓唬别人,另一面可能给自己增加勇气,影片中没有绝对的坏人,而女主一家也不是像大家评论的弱势群体吧

  • 馨莲 5小时前 :

    只能说一般般,有些闷,男主如果再帅一点就好了。

  • 祁玉奎 1小时前 :

    看到最后的"For Wes"我才知道Wes Craven已经去世了。

  • 烁逸 5小时前 :

    b l e a k 食之无味,弃之可惜。

  • 芝涵 7小时前 :

    少女与纹身,少女与挖掘机,宁静与轰鸣,种种不和谐因素是对坚强,无力,无奈,反抗别致且深刻的象征,金惠允大荧幕首秀即是满满的表现力不负演剧时带给人的期待。

  • 芮兰若 0小时前 :

    反派就是话多。

  • 栾诗柳 6小时前 :

    达妹挺美的,不过和男主感觉毫无chemistry。她喝酒人间清醒对着镜头说话的样子过于fleabag,但是整个片子没有任何出彩的地方,(又想刷一遍傲慢与偏见了)所有人全程讲话好干瘪,明明应该感动的地方也没啥感人,偶尔有一些幽默讽刺的也只是来自于尴尬?支撑我看下去的可能还是风景和达妹的脸吧。

  • 骞翰 2小时前 :

    金惠允演的真是太好了,真是演什么像什么,太棒了。可惜的就是剧情不行,希望能提名电影新人女演员

  • 薇紫 8小时前 :

    我不想再看这样zzzq的了,而且都ooc了,再看 07版洗洗眼

  • 骑又青 4小时前 :

    真的是跟朋友全程bitching点评着才勉强看完…

  • 泣元彤 3小时前 :

    画面很美,两个主角性格都很拧巴很贴切,但其他cp配得我…

  • 汲琼华 8小时前 :

    很努力地在做剧本了,同样模仿Halloween的重启,试图把整个系列架上一个元电影的架构,至少是用心了。就是这个新鬼有点傻,感觉没有触及到核心。

  • 禧奇 2小时前 :

    我可以说我永远爱简·奥斯丁,是她让我对爱情充满了幻想,是她拔高了我的择偶标准。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved