大明衙门3d完整版 韩漫驿站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 李伟基 钟侃燮 蓝志伟

剧情介绍

王元丰出身官宦世家,不爱钱财名利、不谙男女风月,却对解谜破案情有独钟。王元丰无意中救了被封印的狐仙小翠。小翠为报恩,嫁给他为妻。王元丰不开窍,不近女色,故两人同房不同床。小翠古灵精怪,常与元丰胡闹,让王母头疼不已。不料小翠的恶作剧,却阴差阳错帮助王家躲过王给谏的陷害,并且整治了贪官。王元丰因此得到百姓拥戴,当上县令。他为官正直清廉,在小翠的帮助下,破了很多奇案,百姓们称之为“大仙衙门”。好景不长,小翠因为时限已到,终究人狐殊途,离开元丰。深爱小翠的元丰失落病倒,小翠不忍,施法让元丰忘了自己,爱上钟氏女。一天,元丰偶然打开珍藏的画像,才想起从前小翠的样子,潸然泪下。

评论:

  • 容余妍 3小时前 :

  • 受星剑 4小时前 :

    虽然但是,我想说……感觉……不如花木兰。哈哈哈哈哈。确实光看特效和武术指导就够了,故事的内核在逻辑上略微牵强,无伤大雅就行,整体看还是十分精彩的。还有个缺点就是,人物的塑造离到位还差点意思。女主的发挥空间少可以理解,因为毕竟主线和她关系不大。但是其实男主也打造得一般,可能是因为没有出现烂俗的伟大到舍己为人的情节?哈哈

  • 冒夏彤 2小时前 :

    故事都没讲好,咱就不说其他层面的事情,男主角太顺了,一切升级打怪和送宝指路,都安排地准确无误,也就显得电影无趣无聊。颜值低,也确实如此,不好意思真要跟着吐槽。

  • 仙恬欣 6小时前 :

    确实属于最低分漫威电影系列,中英文交换的不伦不类,两星给画面,刚开始好漂亮,打斗当动画看就行了,没有任何剧情

  • 刁文瑶 1小时前 :

    能看出在全是西方主创的团队里只能借助那些“表面化”的东方物料还原“东方色彩”,随处可见的拼凑痕迹着实明显,但相比隔壁《花木兰》来说已经算有精进了,尤其尾声的东方神龙对战西方恶龙,最大程度保持特效和细节不丢分。ps:祛除旧的糟粕,可以说这个原创的文物应该算是当前漫威宇宙里除了灭霸外最闪耀的反派了。希望未来尚气编队复联的时候光腚手下留情……

  • 左丘和怡 5小时前 :

    东方神龙打败西方恶龙,还有比这更正统的主旋律吗?

  • 出思远 9小时前 :

    80!80!特效可以;3分负面5分正面2分中立

  • 剧书仪 3小时前 :

    惊喜大概是本金斯利的利物浦演员?其实穿插的几段回忆还行,梁朝伟英语演戏反而比国语舒服,但他这条爱情线好像古偶啊,结局大战又很仙侠。Katy和妹妹都更有火花,男主长得好像新闻联播男主诶!

  • 库知慧 3小时前 :

    强烈安利尚气!想看爽片的同学,全片一场接一场打戏每一个都设计得不一样,有视效很炫、让人眼花缭乱的那种,也有借鉴东方武术,刚柔并济的王家卫式美学。想看内涵的同学,本片对中西文化的融合真是really one of its kind,特别有意思。

  • 初良 7小时前 :

    豆瓣儿经典言论:辱华一定是“华”有问题;介意就是文化自卑;怎么不辱别人;我也是中国人,就不觉得有啥

  • 卫童亚 1小时前 :

    20211112。比预想中好,还蛮喜欢这个以柔克刚的精神内核,但是后复联时代的漫威再难重现辉煌。

  • 佼韶仪 5小时前 :

    有人说情节老套。拜托,得有情节才能说这种话吧?

  • 嘉锦 8小时前 :

    辱华这件事,没有看出来。虽然有很多美式政治正确,但至少看得出中国文化输出有了进步,文化要素过多且深度流于表面,但也算是有思考有奇思妙想的连结。看得出这个电影符合了世界整文化体价值观,并不断深入并留下好奇的窗口。唯一让我不爽的点就是带女权节奏,尼玛你家都快让女人亡了,还跑这来输出价值观

  • 冒夏彤 5小时前 :

    片中所展示的一切,你其实已经看过许多次,而且还将看到许多次,着实是趣味了然。

  • 亓鸣晨 4小时前 :

    20211112。比预想中好,还蛮喜欢这个以柔克刚的精神内核,但是后复联时代的漫威再难重现辉煌。

  • 初良 9小时前 :

    选角确实不好看,但眼睛并不小,满大人也解释了名字,整体下来没发现啥大毛病啊

  • 掌碧莹 6小时前 :

    意外地很好看!!而且文化感觉上基本是“对”的。诚意上可以对标黑豹了。迪士尼这不是也可以拍亚洲元素吗,所以花木兰是怎么拍成那个鬼样子的…

  • 娄雅寒 7小时前 :

    呜呜呜为什么国内不给上我觉得完全没问题唉我好想看imax呜呜呜呜呜

  • 后采白 6小时前 :

    这片子的主要问题在于没什么趣味性,也毫无悬念

  • 宛静秀 7小时前 :

    即阉割掉了尚气超级英雄主角的男性吸引力。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved