剧情介绍

  清晨,职场菜鸟李想(王紫逸 饰)踏入众信贸易集团大楼,开始第一天工作。
  公司里,想结识应聘助理的年轻女孩何琪(郎月婷 饰)。但何琪真正身份是董事长何仲平(周润发 饰)的女儿,更引起同事猜疑,幸得CEO张威(张艾嘉 饰)帮忙渡过难关。
  张威忙于公司上市,却得知何仲平欲让女儿接手众信,心死之下决定为自身利益盘算,因而联手公司副总王大伟(陈奕迅 饰),实施神秘计划,想更在不知不觉间卷入其中。
  就在张威逐步推动计划时,王大伟却因沉迷股权交易负债累累,被迫利用情场失意的财务总监苏菲(汤唯 饰),陷张威等人为被动。更意想不到的是,何仲平从头到尾都在掌控一切,一段职场残酷对决,即将上演……

评论:

  • 卫虹燕 0小时前 :

    就很俗,你完全看海报三人就知道的,谁负责穿高叉裙露腿吸引注意力,谁负责大块头砰砰砰,谁负责身手矫健和大块头弄搞笑元素,标准爆米花片,看个乐子

  • 五玉韵 6小时前 :

    2.5;从剧情到动作戏都随意到侮辱智商的程度了。。

  • 戚嘉祥 7小时前 :

    好一般哦,感觉瑞安雷诺兹已经被自己这个耍贱的戏路固定住了,这几年他的电影几乎每一部都是这种风格;道恩强森也是一样,近几年几乎没有很大改变;盖尔加朵也就还好,这里也不够美。唯一满意的地方是片尾的确足够反转,但是除了这里和几个好笑的地方之外真的不太行,勉强及格吧。

  • 佘佴青亦 9小时前 :

    没啥好说的,好莱坞模板盗贼电影,不知道拍出来有什么意义

  • 信延 2小时前 :

    无聊的电影,盖尔加朵也就刚出场的时候那一身爱斯基摩人打扮惊艳了一下

  • 初洲 2小时前 :

    前面的人物塑造和铺垫栩栩如生,但是后半段好像矛盾进行不下去,开始了流水账的记录。。。煽情过度

  • 尉迟齐心 4小时前 :

    有些片,20年前看是好片,现在看还是好片,有些片,20年前看是好片,现在看就是烂片。这个红色通缉令就是这种因为同类型的片太多了导致怎么看都是套路老套剧情平淡的代表。

  • 卢雅素 9小时前 :

    情节拖沓,主次不分,强行反转,塑料质感。演员没有突破,剧情没有亮点,浪费了三个好演员

  • 嵇古韵 9小时前 :

    很多地方唔make sense,But,刺激是真的.

  • 冼语芹 8小时前 :

    典型商业爆米花片,最后反转真的很生硬,尤其是比起神奇女侠GG,巨石强森明显和死侍RR更有CP感。

  • 性舒荣 2小时前 :

    为蛋而扯淡,网飞大数据下的蛋居然如此陈旧老套低端。

  • 姓阳霁 4小时前 :

    嘴贱加憨憨的传统配方,外加必不可少的神秘美女,主角三人组就像是从之前的片场走过来,沿用各自的经典人设拼凑了部环游世界的偷盗片,冒险动作片该有的元素都有,意外的惊喜是一点都没有,最后的反转反转再反转太刻意了。

  • 库秀丽 6小时前 :

    差点意思,但是结尾黄老板perfect一出,我擦!硬凹出3颗星,不然打死我也不会给的!

  • 乐依薇 4小时前 :

    适合电影院看的爆米花爽片,盗蛋大盗,雷诺兹一如既往死侍风格,搞笑有趣的盗窃,逃跑被截胡

  • 哲晓 6小时前 :

    无足轻重的反转,一般化,三位主演都把自己固化了

  • 振鹏 9小时前 :

    阵容强大的神偷盗宝片。故事俗套到毫无惊喜,bug一堆;阵容强大,就像宣传的,黑亚当、神奇女侠、死侍合体,也延续各自标签“特色”。也有意无意cos了碟中谍、勇敢者游戏、夺宝奇兵等。有个亮点,是模仿死侍那样,大量“吐槽梗”:不升级iphone 4、指纹解锁、学《侏罗纪公园》控制恐龙、“浏览器记录”、强森最好笑的:范迪塞尔试镜《猫》视频?真的……盖尔加朵笑起来还是美的,而且总有点要笑场的感觉。但有好多个镜头把他拍得很丑。

  • 旗安国 0小时前 :

    gal gadot真是又甜又飒 片子略无聊

  • 居荌荌 2小时前 :

    阵容强大的神偷盗宝片。故事俗套到毫无惊喜,bug一堆;阵容强大,就像宣传的,黑亚当、神奇女侠、死侍合体,也延续各自标签“特色”。也有意无意cos了碟中谍、勇敢者游戏、夺宝奇兵等。有个亮点,是模仿死侍那样,大量“吐槽梗”:不升级iphone 4、指纹解锁、学《侏罗纪公园》控制恐龙、“浏览器记录”、强森最好笑的:范迪塞尔试镜《猫》视频?真的……盖尔加朵笑起来还是美的,而且总有点要笑场的感觉。但有好多个镜头把他拍得很丑。

  • 向朋兴 4小时前 :

    DC夺宝奇兵?以后都用五毛特效拍电影算了。。。不过片中适合做表情包的镜头还不少,片尾黄老板戏份好评哈哈哈~

  • 婷雪 0小时前 :

    Netflix剧本越来越套路,主演也更加有超英感觉。新电影没有新鲜感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved