北方重工贴吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 英国 2012

导演: 李维嘉   

评论:

  • 达雪风 2小时前 :

    全世界几乎都被财阀和政府掌控,事实上世界上还有更多这样的事情正在发生,有些人在拼命抗争,也有更多的受害者家属在金钱利益的驱使下沉默不语。正义在不断缺席。真实事件改编,振聋发聩。

  • 梦昭 9小时前 :

    唉……有时候想想也挺可悲的,辛辛苦苦生活工作遭遇了不测,但是声音弱小可怜的无人在意。电影里两次最大的转折一次是外国人遇害害怕变成国际问题,还有就是该公司高层内部有家属遇害……

  • 线幻天 3小时前 :

    乌托邦电影 感觉并没有很真实地反应事情的真实性和维权的困难重重 男主作为一个因故失去妻子 儿子生命也危在旦夕的父亲 一开始的感情收缩得过为紧凑 到了中段给我的感觉就像是一个独立调查委员会的调查员一样冷静 有思路且带逻辑。再说O2公司的科长 常理而言 作为CEO的接替人 竟然会不知道公司产品的危害性?且妻儿无缘因故逝去后 也不曾怀疑其中的原因 非要等收到男主的调查问卷才开始察觉? 确实有点说不过去。另外前半段剧情表明 这官司已经是输定的了 借用O2公司科长的反水才翻盘 但这也是诟病之处 也是脱离现实之处。

  • 雨薇 7小时前 :

    最坚韧的是人心

  • 泥怜烟 9小时前 :

    这样的事件 可以上升到的高度 很牛 又是我朝无法过审的剧本....

  • 祜远 9小时前 :

    要不是我很喜欢音乐,我半小时就会退出这个电影。没办法共情……

  • 迮紫文 5小时前 :

    以为是恐怖片,结果是一个纪录片。线索比较断续

  • 翠智纯 5小时前 :

    好像是真实事件改编的,之前看过类似的新闻。

  • 锦玥 6小时前 :

    本来以为是惊悚片,原来是社会政治片。这种吸入的东西最好里面别加添加剂。

  • 朋初阳 3小时前 :

    No matter how hard it gets,even if it feels impossible.Don‘t let go.Just hold on and keep going.Just keep going.

  • 节夜梅 7小时前 :

    好久没看金相庆演戏了,感觉这个片子里他有点被限制发挥。整个电影其实拍得挺糟糕的,差不多是以一种最笨拙的方式在讲这个故事,浓浓的电视剧质感,只靠最后那20分钟意料之中的所谓“反转”把人吊一下(但是现实生活中真的会这么理想吗?比如男主角答应作证带着隐藏摄像机进入实验室不会被安检吗?“反派”有这么傻?)。当然结局还是能煽你一下,这也是韩式类型片惯用的套路了。看完只觉得,这样的故事在咱这基本上也是不陌生吧,但哪怕都拍成这样了,我们也只有远远看着的份,所以就也没啥好说的。

  • 杨迎海 2小时前 :

    戏太脸谱化 反水以后叙事过程有点奇怪 但是这类事情总还是需要大家知道

  • 震梓 6小时前 :

    韩国最擅长拍的电影类型之一 虽然略老套结尾还是被震撼到🤔

  • 糜天蓝 7小时前 :

    加湿器杀菌剂杀人事件

  • 汪佁然 1小时前 :

    韩国电影的强大在于敢于拍摄真实事件和政治事件,让我们更能看到历史背后的东西。

  • 羿紫薇 9小时前 :

    这种其他国家拍不出的题材,怎么好意思打低分。节奏很快,几乎20分钟就找到了真相,30分钟就要杠无良财阀了,中间几次背叛都很真实,倒是反转得太偶然,该骂的都骂到位了。另外得说一下加湿器,韩国2011年就揭发了后果这么严重的集体诉讼,然而我2019年还不知道使用加湿器的风险,当时出于喜欢烟雾感买了个加湿器,几乎用了半天就开始咳了,幸好及时去网上查了了解到会有急性肺炎,再也没用过了。可是这么重要的信息,为什么没有普及,满大街都有卖加湿器呢?

  • 梓阳 3小时前 :

    题材很好,但是因为选题太大,毕竟是揭发社会丑陋现象,对抗财阀对抗政府,这内容就显得单薄了。韩国类似选题的电影很多,拍的都很精致很深刻,这个对比起来确实逊色很多。还有这个证据调查环节…好不专业..

  • 范姜泰平 4小时前 :

    有几点槽要吐。1医生的孩子生病了竟然不急忙送医院检查吗。2美国人果然高贵3宇植自己家也用吗自己应该知道有毒吧。4医生怎么不立马给自己做个检查。5资本真可怕啊明知道害人也要去做。6有很多国际禁止的添加剂在我国食品饮料里还在继续使用。

  • 祥莉 4小时前 :

    期待了几个月的电影,终究是没有音乐剧好看,有这钱为啥不去拍官摄呢?不过确实在电影版中找到了对歌词的新诠释

  • 梅问雁 2小时前 :

    伤疤得揭开才能愈合,重见光明可以驱散雾气。结合近几年的“空气”真是太有内味了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved