如果不玩弄令人作呕的政治因素以及不完全(虚假)的政治正确,可能我的评分会好高点儿,世界观还是有意思的。(开头太让人联想《云图》了)
挺平庸的,没看出什么非常惊艳的地方。MCU的剧本不管交给谁导演都不会有真正意义上的突破。在户外拍摄的效果并没有特别的突出,快速剪辑和乏味的对话破坏了任何可能会有的精彩点。多元化的选角倒是带来很多看点,LGBT和少数族裔的角色希望未来能看到更多。减少一些说教和Virtue signalling会更好。
有很喜欢的点也有很不喜欢的点.. mixed feeling
不行不行,迪士尼就是那个天神,灭了它超英电影才能重生。
发了98次誓不再看英雄片的我为了同志情节看了第362部Marvel,万万没想到同志情节发生这个角色身上,and,再次发誓......
喜欢它带来不一样的气质,但也面临着既不娱乐也不深刻,两头不着的尴尬。它最大的问题在于,永恒族和人类的联结并没有得到足够充分的描写,角色在说爱人类、对人类失望的时候,和人类的距离其实很遥远,于是任何思考都变得空洞,有种“俯视”感,最终成为进入角色的阻碍,观影中时常会感受这种别扭。就像写超人,写好克拉克肯特很重要,需要你去融入这个世界才有可能感受到它,何况这是他们最后神性/人性选择的最根本动机。影片一些细节和设定都很有值得琢磨的地方,永恒族和异常族的工具人属性以及他们身上的所承载的,其实相当具有悲剧性,但都没能能好的利用好或者更深地去触及,异常族也简单矮化成为了普通的反派,最后的落点都特别低。或许它更适合拍成剧集去更好地延伸(但不能是D+剧集)。
宇宙计生办主任灭霸为了整个宇宙不被团灭,以一己之力对抗天神族,真是操碎了心啊
最后出现五指山还挺好笑的 莫名其妙就打赢了
非常无聊难看,文艺商业两头不搭,更准确地说文艺商业相互拆台。既没有爽到,也没有深刻内涵,就连摄影都宛如死水。那些历史场景的还原,根本没有深邃的历史感,甚至不如普通商业片里用来撑场面的观光旅游,因为本片不屑于观光,只是拿来做背景板,说明他们在那个时代活过。倒不如说整部电影是在用美利坚的政治正确搭台唱戏,这部电影在我眼中更像是漫威为了彰显自己的“包容与多元”所作,因而什么议题都往里塞,什么争议都往里嵌,即便这些东西对人物形象和故事情节根本就毫无帮助,直接导致影片臃肿无比。主角团人物众多并且自带身份标签,方便对号入座。人物缺乏主次,缺乏塑造,几千年的人了还一直情情爱爱的,身负保护人类重托但鲜有互动,反倒是在那里谈情说爱吹牛皮,使得最终决战的目的非常虚浮。克洛伊·赵莫非是国产仙侠剧看多了?
超级英雄这种商业片,既拍出可看性又拍出深度,不是没可能的,诺兰拍蝙蝠侠就做到了。//从人物配置黑白黄棕皮肤占全,聋哑人也要照顾的组合,就可看出基调:什么都要正确。这等于基本上就完蛋了。//最后想说:爹味实在太重。
永恒族不应该那么低分啊,从观影上看是少有的文艺派风格。世界观横跨得有点远,导致很多历史事件简单带过,但仍符合永恒族每个人的能力反思(最为明显就是心灵控制和科技者那两位)。漫威始终是商业片,不能用文艺片纪录片的规格去审判它
有一点 我认同 这个星球上的一切都是有人安排好的
又想赚快钱拉关系又想维持自己的辨识度,下场就是这样,看文艺片的人看不上,漫威粉丝更是觉得莫名其妙,每一段镜头都能感觉到赵的分裂,刚搞点舒缓的气氛马上又要急吼吼的打怪,能好看才怪呢。比起来,沙丘的自由程度果然还是高出一大截的。
抛开文本,画面的塑造还是很棒的。一种全新的视觉风格有意凸显与以往角色的不同。
当jon snow和rob stark深情地唤Sersi的时候容易出戏
从各方面讲都有不少突破,在这个过程中也有很多瑕疵和不完美。但对漫威来说这是个好的兆头。这是我看的赵婷的第一部电影,也是她接的第一部大片。用这个片来评判赵婷显然是不恰当的。之后会多看几部她的电影吧。
全片特摄片质感严重。这片子的设定等于是说,人类不配自己发展科技,不配靠自己发展出文明,不配自己生存下去。其实导演的问题不算太大,主要问题在于设定上。永恒族为了方便在地球上生活变成人形也就算了,为什么能操控星系的天神族也要是人形啊。
mcu这种纯纯商业片的路线里拍成这个样子其实算完满了 讲的虽然是西方超级英雄故事但其实有些中国古典传说的意境在 作者风格同样也很强烈 good job
7分。這部漫威很特別,很DC. 我喜歡趙婷賦予《永恆族》的微弱凜冽的氣質和DC般宏大的視野,許多場面非常壯觀,質感一流,也一改漫威講無聊冷笑話的習慣,盡量保持神話性質的莊嚴。看來漫威也不是不能改變,我挺喜歡這種風格的,故事很簡單,但美術、置景和特效真的很大氣。《無依之地》的美學用在那個故事上就很無聊,用在《永恆族》就對了。唯一的缺點是敘事笨重,閃回和present線來回交替未免過於臃腫,這如何體現趙婷作為一名奧斯卡級導演的聰明呢?
第一次看进去赵的电影,她和漫威还挺配的……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved