电影是教育工具 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2015

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 婷沛 6小时前 :

    09.01.21 Nikita is baaaack yo! Good popcorn.

  • 堵雅容 9小时前 :

    211031@ cjt 看完了发现好像看过;有钱人请人杀自己,然后杀追查自己(儿子)的人

  • 乐茹云 1小时前 :

    女主好帅啊!可是!你们打架就打架怎么打架打一半还能上床啊?

  • 庞幼丝 7小时前 :

    非常一般,但又比《凯特》好点,但总体上就是两个字:平庸。

  • 乘中 9小时前 :

    哈哈哈哈哈哈一个笑话。不知道上次看到每一个点都这么莫名其妙剪辑也胡哔造的电影是什么时候了。俩人突然模仿史密斯夫妇然后睡上的一刻我跟男朋友直接笑崩溃。另外,MaggieQ不值得一个年轻帅哥鲜肉和无限魅力八块腹肌的男人吗?这里头的一个比一个老!每次出现一个新人看上去都是Maggie的大舅的大哥的男人。

  • 前含双 5小时前 :

    杀手片中应该是刚好优秀,唯一缺少的是黑老大的智商再高一点就好了。

  • 怡妍 8小时前 :

    毫无CP感,能不能找年龄相差不大的。谈人生,谈理想太磨叽了

  • 厍欣畅 6小时前 :

    6.5分。MAGGIE Q的颜真的很能打啊,这么大岁数了竟然还耐看。说起来Martin Campbell当年动作片经典无数,但如今年老体衰,真的挺唏嘘的。剧本有点烂,平铺直叙,放在如今看缺乏爆点。Michael Keaton也是70岁的人了,竟然还这么帅倒是没想到,他的几场打戏比Q的要好看多了~~果然还是要上力量啊~~~

  • 厍睿博 7小时前 :

    7+,爽片,节奏好,尼基塔神勇依旧,安保也忒儿戏了,保镖都是星际玩家吧,监控室的小姐姐我可以。

  • 哲龙 6小时前 :

    怎么说呢?女神复仇记这一类片子近年来非常多,但都跪在《超体》鞋底下。一动不动。

  • 乜心水 7小时前 :

    坦白说,这个故事的逻辑有很大的问题,直到故事结局,我也不知道穆迪装死回来之后用炸药和人家同归于尽是为什么,我甚至不知道为什么他们几个人调查海斯就会被杀,也不知道Anna一家干什么了就要被屠杀

  • 丙刚豪 6小时前 :

    Maggie Q怎么和初代蝙蝠侠打着打着就打到床上了???坎贝尔导演不应该是这个水平啊

  • 明秋柔 4小时前 :

    莫名其妙上的喜欢这个男人,还跟他一夜情,还不忍心杀掉他,虽然最后杀掉了他,但自己中途也差点死掉呀。

  • 喻千秋 7小时前 :

    2022.4.3

  • 全新翰 4小时前 :

    5.3分。动作片你好好拍动作就行了,搞那么多尴尬死的文戏干嘛?无病呻吟。动作一般,剧情稀烂。

  • 以美曼 7小时前 :

    出于私心来说,这真的是我心中的圆梦电影,Q是我初中看的第一部英美剧的女主,当时超喜欢的,迈克尔基顿还是我心中《七君子》里面的将军(好帅),他俩搭一起,出于私心,我狠狠的喜欢了。虽然但是,这俩人是怎么能发展到“Kill me or fuck me”这样的段落的…

  • 姬慧心 9小时前 :

    09.01.21 Nikita is baaaack yo! Good popcorn.

  • 双安春 4小时前 :

    简直瞎了我的眼,这玩意儿也能拍成电影?女拳?整治正确?拜托你们也找点好的剧本来宣传这种垃圾行不行。

  • 妍桂 8小时前 :

    MaggieQ宝刀未老,比那一帮力不从心了还得救人的曾经的硬汉现在的老头们强

  • 宏映雪 0小时前 :

    有些老牌无聊的动作片 演员都是90年代巨星 放在现在脸上有一些难以掩盖的痕迹 动作场面设计的没新意不怎么好看外 剧情实在太不合理 来回切换三个演员 拿老掉牙的复仇传承猜忌往上按 有些不那么合适 也会很违和 不知道meggie q担当主角与她的肤色有多少关系 但效果其实很一般

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved