鬼斧在线观看动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 徐炜翔

剧情介绍

  一篇报道,牵出十多年前文物走私大案,引来团伙头目石凯(周雨铭 饰)的疯狂报 复。十年前警察陆建平(郝平饰)缘何抚养毫无血缘关系的幼女萱萱,妻子因何走出家门离他而去?如今,身份暴露的陆建平不幸中枪,而他抚养的孤女萱萱(蒋欣悦 饰)也被石凯手下天哥(柴顺天 饰)绑架,命悬一线!岳明(武小渊 饰),是组织安排在其身边暗中调查保护陆的年轻警察,身负特殊使命,他们能否成功救出人质,摧毁石凯犯罪集团,由此陆建平的卧底身份公安刑警杨树明渐渐浮出水面,十几年前的代号“战斧”的行动,究竟藏着多少不为人知的秘密?拷问人性,坚守忠诚,大爱无言,最后的较量由此展开。

评论:

  • 菡阳 9小时前 :

    回顾历史,国内不乏这类鲜活的现实题材。任重道远~

  • 曾念烟 2小时前 :

    8分左右。

  • 美林 1小时前 :

    好人和坏人泾渭分明……不过四星还是给比姆拉奥律师

  • 瑶娅 8小时前 :

    剧情很虐心,一度我都想离席了,😂但是确实挺不错的,苏利耶的演技绝了,刚开始我都没认出来。故事情节流畅节奏快一点也不拖沓。

  • 系吉月 1小时前 :

    这电影得分略低,我特意打了个一星去看了下意见一致的朋友们说了些什么,还真是稍微让我有些错愕。这跟韩版辩护人实际没有毛线关系哈,都不是一个立意和思维方式。看完这个电影,能让你知道人在没有社会秩序的维护下能做到有多恶。庆幸社会一直在进步,庆幸都在改变吧,这个时代全世界都变了很多,美国70年代也是各种恐怖如斯……暴力机构一点真的暴力对象搞错了,那还是很吓人的。印度的种姓制度还真是顽强呀,如此矛盾对立的国家,还真是社会学的一个奇迹。一边是部落的落后,一边是高清镜头带来的工业和科技的先进性,实在让人无法理解。看看我们之前的讽刺电影之导演技术,远远不能和这个相比。去过印度的人可能都可以感受到这种无处不在的难以理解吧。

  • 独秋玉 1小时前 :

    拉贾坎努被殴如此都不承认自己偷了东西,

  • 禄雅逸 5小时前 :

    印度版《辩护人》。首先赞扬一下印度电影人一直以来一丝不苟的工匠精神,虽然这也可能与国情有关,但这满满当当将近三个小时的无拖沓剧情,没有一丝的多余剪辑,真是让人肃然起敬。

  • 温玉英 7小时前 :

    可怜的印度阿三,在种姓歧视的泥潭里跳不出来了,印度警察对于卑微的低种姓来说,算是流氓和强盗的混合体吧

  • 祭俏丽 6小时前 :

    幸好最高法有良心,社会意义大于影片本身质量,但是人家敢拍能拍呀!

  • 梦蔚 2小时前 :

    唯一槽点是男主的“霸总”出场,他越过栅栏的一刹那,恍惚感觉下一秒会有个妹子出现

  • 说千山 8小时前 :

    不知道该说什么,这个电影抛弃了所有无用信息,拍出来十分中规中矩也十分令人震撼的事实。律法题材影片,大抵就应该是这样。伟大的杰伊比姆。

  • 鑫楠 6小时前 :

    这句响亮的口号喊出了印度历史上第五种姓的变革。

  • 蔚锦 0小时前 :

    看的时候多次不明白自己为什么要看,一度以为是90年代香港cult片监狱风云。

  • 池冷梅 5小时前 :

    有一种作品,看完之后让人久久不能平静,只是呆呆的愣在那里;一种伟大的力量注入灵魂。从各种方面来讲,观者被作品全面带领,进入一个更高的世界。这是一部伟大的作品,电影无比精彩,我看过的所有电影中最好的那样一种。不止电影,它所包含的内容太多了,没有一处是无用的。阶级;暴力;社会平等;马克思列宁;法律;良心;执法;种族……太多了。

  • 福燕婉 6小时前 :

    “我们被打只是疼痛一时,认罪却要成为一辈子的小偷。”歧视深藏在每个人心中,当这些人有了权力,暴力只是如期而至。

  • 栾语林 3小时前 :

    印度的问题不只种姓制度这一方面,一两个案子治标不治本,电影只是代表一些觉醒,要想解决问题需要一个长期艰难的过程。还会有很多不为人知的被歧视被冤屈被虐待被杀害的人永远抱屈衔冤了。

  • 蒉秀华 6小时前 :

    有些电影的社会意义早已大于了影片本身。

  • 牛映冬 3小时前 :

    苦难,会降临在这个世界的每一个角落,有的就此埋没,有的,因为一些人的努力,让世界变得美好一点。电影里的部落,电影里百折不挠的律师和老师,电影里那些哭泣与叙述,都让我们更加的深刻认识到不一样的世界,不一样的角落。

  • 钮弘济 8小时前 :

    其实也很好理解,中国人心中的顶尖高手也是扫地僧、风清扬这类,不得不说,某种程度,他们更像现在的印度人而不是现在的中国人

  • 花玉泽 3小时前 :

    最近平顶山刘玉琨事件。。。痛心

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved