电影星河一叶的简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2004

导演: 김다니엘

剧情介绍

男主跟女友激情爱爱之时,女友突然接到电话,竟然是父亲要给自己找个继母,而当男主看到这个未来的岳母大人时候,更是大吃一惊,竟然是曾经的初恋,这对曾经的初恋再见各怀鬼胎,而初恋跟男主岳父的性生活也开始不和谐了,初恋常常会把岳父想象成男主的样子,而男主对于依然性感迷人的初恋难以释怀,两人决定重新体验当初的生活,做了一个三日之约,约定三天以情侣的形式约会,而他们的激情性体验能够如期完成吗....

评论:

  • 栾静柏 6小时前 :

    陈思诚看完电影拍着大腿让公司把这个本子买下来,马上订机票去泰国拍《误杀3》,这次肖央不能演第一主角了,那就演那个警察角色吧。

  • 越代玉 1小时前 :

    作为电影的观感还好,在印度电影里全是节奏很好的。真正难得的是印度电影开始直面社会问题,来讨论来表达。片尾“据统计,在您观看这部电影的时长中,就有8位妇女被强奸”让人倒吸冷气。

  • 春妍 4小时前 :

    2022年3月20日存想看,4月3日下载,4月4-5日看完。剧情的表面是一位印度女老师绑架所有孩子的故事,但是深度下面则是再次敲击了印度女性权益的问题。故事的套路借鉴了很多电影,但是结果不算俗套。只是女总理来现场这里的逻辑有点崩溃。这是在疫情状况下拍完的一部电影,很不容易的印度小品电影。存于硬盘8/其他地区电影/2022看过。

  • 集昆颉 2小时前 :

    一个好故事一部烂电影 道家语 在天成象在地成形 这是对于内容与形式最好的阐释

  • 过夏岚 5小时前 :

    装聋作哑的这个世界里,被害者甚至没有喘息的空间。

  • 舒绿竹 3小时前 :

    立意很高的网大,没跳舞,但是特写音效转场什么的还是很印度的有几场甚是哈哈哈

  • 采梦 0小时前 :

    并不新鲜的题材及表现形式,完成度也一般,但这是我们拍不出来的电影。

  • 春心慈 6小时前 :

    啊b宝好可爱!!“友谊是双向奔赴的”,前面都很刺激,但是结尾我不李姐,为什么所有机器人要变成ron的样子,为什么ron就回不来了呜呜呜,生气。

  • 骞腾 5小时前 :

    公检法系统确实需要更多的女性,希望我们也能早点醒来😢男性总是认为女性会情绪化看待事物这一点拍得真的很真实🤬

  • 颛孙奇胜 8小时前 :

    还蛮好懂的。整个片的基调就是女主不可能伤害无辜的人,她一定是有什么需求,甚至猜到了她想要保护女性的法案。女绑匪,女警领导,女总理,在这类案件的共情上,展现了女性独有的力量,加上难得的男警察Javed的努力。打斗场面好真实,很难得看到这种真的会累的。这男的真的好贱,都被指名道姓了还在狡辩,还想杀人灭口。活该去死!活该活该!就是放小孩出来之类的地方感觉有点粗糙

  • 邓阳羽 3小时前 :

    看到电影后半段一直在哭泣,印度电影业已经在为社会问题发声,我国呢?

  • 沛锦 0小时前 :

    印度电影,找到了自己的现实主义题材不竭创作源泉和动力!!!

  • 浦问兰 8小时前 :

    女主开枪打死强奸犯后无奈仰天叹气时,我差点没哭出来😭……

  • 通念文 5小时前 :

    印度在用影视的力量感染大众优化法律,这一点和韩国类似

  • 曦欢 8小时前 :

    的确不是什么新鲜的剧情,但是会推荐给身边的人看,电影最后的一句话实在过分震撼人心了,“在你看完这部电影的时候,这个国家又有八个女性被强奸”,远比《死于明日》里每秒都在计算死亡者那个庞大的数字要让人齿冷得多。

  • 皮雅爱 4小时前 :

    强奸无论情节严重,一律死刑!这还分轻罪重罪吗?

  • 郏才良 4小时前 :

    看介绍推广文章时居然被剧透了,😵。所以没有多大悬疑反转的地方,可惜了。

  • 迮芳洲 1小时前 :

    印度女性面对的环境确实恶劣,以这种非现实的手法去警醒立法者,更像是文学创作的无奈之举,以假想的女性总理的同理心而促成这种后续立法上的跟进,受害者何其多,体制是根源,印度一直是个分裂的社会,却有全世界最多的年轻人,贫穷却欲壑难填,得不到满足的发泄在女性身上,法律作为最终手段在这里显然没起到改变现实的作用,才需要更进一步的强有力的立法。

  • 琪锦 1小时前 :

    我非常同意的评论是:电影意义大于形式。故事&人物&拍摄手法,除了开头结尾,我真的只能给两星。还有那个恐怖片版的运镜,我希望导演反思一下 全片最佳,是最后的英文结尾字幕

  • 玉韵 1小时前 :

    罗翔好像说过:纵观人类历史,有能力行动者却袖手旁观;知情者却无动于衷;正义之声在最迫切需要时保持沉默;于是邪恶方能伺机横行

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved