柳二哥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: 李文虎

剧情介绍

鲁西黄河岸边的小丁庄,生产队长丁老旺的大儿子满仓相中了柳庄做豆腐能手八婶的大女儿红柳;二儿子满缸爱上了红柳的妹妹团支书绿柳;三儿子满箱刚从农学院毕业回来,正与县委书记金涛的女儿玲玲谈恋爱。一天,金书记和秘书常顺到丁庄检查杂交高粱的种植情况,意外发现丁庄私种大豆,还搞家庭副业。于是,金书记责令丁老旺停职检查,并指定常顺和绿柳组成工作组,帮丁庄割掉资本主义"尾巴"。丁庄出事后,满仓担心父亲的问题连累八婶一家,便扛了一袋豆子来见红柳,并想要回定情汗巾。红柳向满仓表示坚贞不渝的爱情,使满仓深为感动。这时,绿柳赶回家来,发现了豆子,并意外地搜出了满缸。绿柳斥责孙满缸,扛着豆子去丁庄工作组,并当场表态与满缸一刀两断。十一届三中全会,送来了春风。金书记学习公报,废寝忘食。当他看到群众送他的礼物--高粱面窝窝头时,心潮起伏,感慨万千。他来到柳庄,虚心听取了八婶的意见,受到很大的教育和震动。同时,他又对绿柳进行耐心细致的思想工作。绿柳主动向满缸承认了错误,两人言归于好。为进一步落实农村经济政策,大力扶植发展家庭副业,金书记和常顺给丁庄送来了寿光大鸡、菏泽山羊羔等优良品种。全庄社员喜笑颜开,红柳、绿柳等三对青年也终于获得了幸福。

评论:

  • 钭承颜 7小时前 :

    凯奇用凯奇的故事拍(演)了一部很凯奇的电影。

  • 楠曦 1小时前 :

    大概有那么三五秒钟是真诚的,剩下的时间都湮没在莫名其妙之中。

  • 段清芬 1小时前 :

    很难讲这是不是一部好电影,平庸的剧情,烂俗的情节,浮夸的表演,但是问题在于这都是导演想要的,配合上尼古拉斯凯奇近年的人设,讽刺的味道还是很重。也很难讲这是不是凯奇的翻身之作,因为他也不需要表演,因为这就是他自己的生活,这是一部只属于凯奇自己的电影,因为别人也演不了,凯奇的独特的人生造就了这部电影。

  • 郁宇 3小时前 :

    帕丁顿熊2或成最大赢家👍🏼

  • 骆泰鸿 6小时前 :

    其实这只是一部拍给凯奇的铁粉的小众电影,即使他拍了无数烂片依然喜欢他的人

  • 逸凡 8小时前 :

    我会一直喜欢看他演戏,就是这样的!

  • 枫歆 7小时前 :

    如果不去考虑那些关于凯奇作品的迷影梗以及凯奇本人这些年的经历,这还是一部水准平平的片子。拍演员本人经历是个好主意,但这片明显是有想法没能力,最后还是拍了一部偏大众口味的。其实按照《昨天》那个方向去拍应该挺有意思。还是希望他借着此片翻身吧,不要浪费天赋了。

  • 贝合乐 5小时前 :

    大概有那么三五秒钟是真诚的,剩下的时间都湮没在莫名其妙之中。

  • 雪花 8小时前 :

    不如好好拍一部adult drama,不要搞这些好莱坞噱头。

  • 源烨赫 1小时前 :

    又扯淡又好玩。尼古拉斯凯奇好可爱哈哈哈哈哈哈

  • 鹏浩 0小时前 :

    尼古拉斯·凯奇扮演尼古拉斯·凯奇,对影迷来说一些梗和细节值得玩味,整个故事游离在虚构与现实之间,挺有趣的。关于电影中与内心另一个人格自我对话的部分摘掉或许更好,另外佩德罗·帕斯卡也很加分,甚至比凯奇还符合这部电影的基调。

  • 星运 6小时前 :

    好松散,去掉尼古拉斯凯奇饰演尼古拉斯凯奇的部分后,是个非常无聊平庸的片来着……而加上这个噱头也没有多好看……虽然是看他电影长大的,但有时间还是去看他过去的电影吧

  • 露云 4小时前 :

    看了这么多年MR.CAGE的好片和烂片之后,对其中的很多元素还真挺有共鸣的。

  • 森怡宁 0小时前 :

    U R Nic fu*kkkkkkkkin CAGE!

  • 舜婉秀 9小时前 :

    看完电影后有一种不一样的感觉,我是从小看着尼古拉斯凯奇电影长大的。觉得他在现实中或者在电影中都很可怜。特别心疼他,老婆不理解他,女儿不理解他,整个社会都不理解他,都认为他是烂片之王,但我可不这么觉得,尼古拉斯凯奇!奥斯卡影帝!经典影片无数!💥💥💥💥💥

  • 风智阳 2小时前 :

    我的评价是:不如《帕丁顿熊2》

  • 郯柔婉 6小时前 :

    尼古拉斯·传奇//怎么办我只觉得pedro pascal超可爱的!快点来个人跟他搞基!(我觉得oscar issac就不错,可以参考俩人的wired autocomplete interview

  • 雪司辰 8小时前 :

    对了,曼达洛人,穿上你的盔甲,1V1000

  • 赧贤惠 7小时前 :

    同样是用一种戏虐的方式调侃自己&完成救赎,让人想起周星驰的《喜剧之王》。

  • 霜闵雨 3小时前 :

    I Fucking Love You!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved