重生之麻雀变凤凰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 泰剧 2004

导演: Nipon Pewnane

剧情介绍

  如婉(Ratchaneekorn Panmanee 饰)是隆德(Poo Anuwat Niwartwong 饰)家中雇佣的女佣,和隆德之间产生了跨越阶级的感情。当隆德的母亲得知如婉的腹中怀上了儿子的骨肉后,残酷的将她从家中赶了出去。无处可去的如婉只得投奔经营着洗衣店的姐姐淑雅(Nahatai Pijittra 饰)。之后,如婉生下了隆德的孩子,取名为星星(婉娜拉·宋提查 Wannarot Sonthichai 饰)。
  星星生来就不是一个健康的孩子,为了筹集医药费,如婉不得不靠出卖肉体来赚取金钱,为了不拖累星星,她将星星交给了姐姐抚养,自己则转变为阿姨的角色。一晃眼多年过去,星星长大了,当她得知自己做妓女的阿姨其实是自己的母亲时,她的世界崩塌了。

评论:

  • 越蕊珠 5小时前 :

    7.8 其实前半段真的和误杀2一样 当第一个孩子倒下时 我就猜到女主绝不会杀他 只是走向和误杀2的区别在于 女主为了一个大义帮助全印度强奸的女性获取他们的权益 更为值得人们推崇 以及她所cue到的每个人包括警察都应该对她今天的行为负责。唯一吐槽的点就是 该剧还是太过理想化 现实中持枪警察和总统进屋 绝不会还有后续一起直播谈判的可能

  • 璇采 4小时前 :

    除了突然zoom镜头很80年代港剧,背景音乐太多鼓点与浮夸之外,还是不错的电影!

  • 生旭尧 4小时前 :

    复仇剧 女主策划绑架,只为见总理,以自身为视角揭露印度强奸的严重性

  • 贾恺乐 0小时前 :

    主创们们为自己国家发现问题探讨问题的态度是值得肯定的,但看得出来他们是真的没有才华,刻意造作的镜头,尴尬突兀的配乐,让整部电影洋溢着低级(国产)感。

  • 沛林 5小时前 :

    开头蛮好,中后段节奏有点拖沓,原来AirPods轻点两下是挂电话,为什么每次给女主生气的特写都要由远到近突然那么拉一下,实在让人出戏~

  • 范古兰 6小时前 :

    就着最近的新闻,印度四男子强奸巨蜥,这片子值五星。

  • 闪妍妍 9小时前 :

    我立意很高,观众的欣赏能力也就这样,所以剧本什么的就随便弄一下就行了吧,前半段把观众的当傻子按在地上摩擦的剧情是真的让人有点生理不适感。但不得不提的是最后的落点立住了,典型的情绪流电影吧

  • 梦格 3小时前 :

    振聋发聩!!!!印度这个国家,总能拍出这种撼动人心的电影,却依旧活得那样烂入泥沼……可悲可叹。

  • 满子宁 2小时前 :

    陈词滥调哈哈,Sandra Bullock一如既往的Poker face。

  • 牛聪慧 8小时前 :

    从几年前的Bird Box开始,我发现桑德拉布洛克是不是因为颜值坍塌,再也接不到好的剧本了。虽然这么说mean了一点,但是她的脸真的有点惨不忍睹了,为什么不早早转型幕后,还在接这些没什么原创性的狗血剧集

  • 淳于从珊 7小时前 :

    另外,该片竟然不是用印度语

  • 阙新之 6小时前 :

    …果然有点失望…这玩意儿换故事男主会更牛逼…

  • 璐怡 1小时前 :

    想说的事很大,电影拍得太套路了。许多场面难圆其说,不经推敲。

  • 皇甫驰鸿 3小时前 :

    看了剪辑,这个电影很感拍。只是在zg没有这种题材,但是即便如此,那些人依旧对女性的困境不闻不问。做法有些偏激,但不极端又如何被看到呢?里面的路人也一样冷漠无情,为了娱乐流量,整个世界都如此没有人情味…

  • 晏羡丽 2小时前 :

    能铺垫80分钟还不知道到底要干嘛的谜面就像是先看了一集明星大侦探,还好女总理的一句“Emotions can be assets”和对性别刻板印象的反击总算让人觉得来了点劲。而那个关于强奸的谜底则在母亲的一句反问中完全揭晓,后面的紧张甚至和总理面谈的高潮也变成了可预见的补充。对印度社会问题和女性困境的直击,以及对女警察、女总理、女主播和母亲等女性角色的着力没能挽回叙事节奏的失衡。

  • 粟靖荷 8小时前 :

    忽略特种警察没有强攻这一点bug,其他都很好

  • 钟寒梦 1小时前 :

    桑德拉·布洛克的人中让我出戏 剧情的高潮也没有撑起来… 是我期望太高了

  • 枚听枫 9小时前 :

    裹脚布剧情。强行等等等。。。不值得高分。下次看评分要多点人才行。。

  • 求贝晨 2小时前 :

    就是一点不明白,五岁孩子失手杀人,根据法律该如何裁定责任?监管人该承担什么责任?这个悲剧能在多大程度上避免?

  • 苦依晨 4小时前 :

    所有的一切都是为了最后一场戏的无声的拥抱,

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved