剧情介绍

阿勒(拉斐尔·佩松纳兹 Raphaël Personnaz 饰)是一个出生在普通家庭之中的年轻人,如果不是爱上了上司的女儿,他的一生都会在平凡之中度过。如今,即将和未婚妻携手步入婚姻殿堂的阿勒,因为这一层特殊身份,而将要接手准岳父的汽车经销商店,成为那里的负责人,这对于阿勒来说,是跨越了阶级的升华。

评论:

  • 悟元冬 5小时前 :

    女主拉开衣柜,然后就跳窗跑了。这公司监控还没有我们街头多。

  • 姒问萍 3小时前 :

    总的来说,看这部电影的钱花的很值。

  • 休辰 6小时前 :

    就…把恐龙去掉,通通换成蝗虫,我估计电影也能顺下来…这完全是打着恐龙的招牌,讲了一个基本与之无关的故事。另外,3D效果真的太差了,这么2D的3D还有什么存在必要吗?

  • 光佳思 2小时前 :

    我们原以为寻找到了生命逆转的秘匙

  • 哈访波 2小时前 :

    典型的毫无诚意吃老本大片。全是关卡式片段拼接,个别几段其实还有点意思,但合在一起就是灾难,这根本就没有剧本吧。库克销毁证据就是把文件扔回收站,而且还没清空……侮辱性极强。

  • 冯雨彤 6小时前 :

    集齐侏罗纪公园到侏罗纪世界系列主线人物大玩起互动老梗让恐龙老粉老泪纵横,但过多的人物支线东拼西凑来来去去剧情讲的还是最无脑的恐龙追逐,变异蝗虫的支线仅为提供之后火光冲天的壮丽场景,反派除了像某位ceo外实在没有更多内涵,主角团危机永远都有一条见义勇为的霸王龙半路杀出随之化解,最早侏罗纪公园带来的惊悚变成了伸手摸摸头就驯服的特殊技能,老人物的回归剔除情怀后也只剩下了鸡肋。侏罗纪公园之所以经典不仅有当年令人震撼的一个个名场面,它还带着“生命自然会找到出路”的思考,而侏罗纪世界此前撑开的世界观却匆匆收尾于恐龙与地球生物共存的几个画面,并没有真正给人类与恐龙如何和谐共存提出解答,作为终章自然遗憾。但这一切的烂又不妨碍如今院线大片全面萎缩情况下它在视效层面表现出鹤立鸡群的爽。

  • 初爵 0小时前 :

    作为完结篇,可以说是远远不及格。《侏罗纪公园》系列三部曲是经典,《侏罗纪世界》前两部是普通商业片,那第三部就是无聊烂片,让我在电影院玩了好久手机。

  • 卫哲韬 1小时前 :

    听说是假3D后,好庆幸没去看IMAX3D。

  • 吕晓星 8小时前 :

    没啥意思,不过也不算特别糟糕吧,左左边那个女士一直在大喊大叫给予我5D体验了可以说是😅

  • 振辰 9小时前 :

    看完才发现原来自己没看过2,难怪感觉剧情衔接不上,不是自己忘了剧情,是真没看过,第一部经典男女主的出现还是挺回忆杀的。

  • 东郭海凡 2小时前 :

    恐龙好可爱,尤其是小蓝。故事也就那样,无惊无喜,猪脚赢得太easy.没悬念

  • 俊枫 5小时前 :

    因为疫情,4个月没去电影院了,体验还行,分低了,3.5星,算是合格的爆米花大片,有几处剧情转折确实有点生硬,不能细想。前半部分恐龙融入到现实生活中还是有点意思的,后半部分又回到了侏罗纪公园的感觉,恐龙的声音还得是去好点的电影院体验更有感觉

  • 中若兰 7小时前 :

    主角这么多有啥用?强行怀旧...所谓的“统治”成了个背景板,居然讲起来了蝗虫...

  • 充欣然 0小时前 :

    有街区追逐战,有一贯制的恐怖桥段,有片尾压轴的天王山之战,还要啥自行车,这年头有商业大片看就不错了。

  • 卓辰宇 1小时前 :

    一般,蝗虫的线加入的莫名其妙。不过比2好一些,三部曲排名1大于3大于2

  • 扈高驰 3小时前 :

    【B–】平心而论,如果真从长线收官的角度出发,这片子甚至要好过《复联4》,至少也是在用剧作逻辑牵引新老两组主角的行为动机,各方面平衡的都挺好。更难得的是融梗能力一级棒,程序员大胖子是对老版1反派的复刻,克莱尔掉落雨林致敬老版3的开头,欧文戴故障耳机都能场外联线星爵,有闲笔但无废笔。最喜欢格兰特和欧文同时说“站着别动”然后一脸无奈,没受过老版本熏陶的中国观众可能真的get不到。

  • 六寄柔 4小时前 :

    剧情完全走向家庭伦理片方向,但特效值得打120分。以及影射库克也映射得太明显了吧,然而导演还怕观众领悟不到,又插入了老板和小助理莫名其妙的一分钟暧昧戏。

  • 后采白 2小时前 :

    马耳他恐龙和摩托车、小皮卡的追逐战堪称经典,一对老恋人和一对中年不油腻恋人的感情戏倒也穿插得不错。#20220717

  • 凭德曜 8小时前 :

    两个可以说完全没关系的线强行扭在一起,前一个小时几乎昏昏欲睡,结尾一山不容二虎的环节也非常生硬…2022年经费这么紧张不如不拍

  • 丽帆 8小时前 :

    3D电影只有字幕是3D

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved