下个路口见dj 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 刘浩辰

剧情介绍

  影片主要讲述身为北漂一员的婷,为坚持自己的梦想努力拼搏,从一名前台成长为行政经理的故事。婷在经历瓶颈期时,依靠汽车之家论坛红人馆网友的支持,成功突破瓶颈,遇见不凡自己的成长故事。婷在大学毕业以后拒绝了回家当老师的安排,倔强地来到北京打拼。但历史专业出身的婷,在找工作的过程中不断碰壁,为了生存下去,无奈只能到餐馆当服务员。两年间,婷先后换了8份工作。之后在一家公司做着最平凡,最基层的前台工作,起初每天工作忙碌而充实,婷始终坚信总有一天生活会变好,能将日记本里记录的一条条旅行路线变成脚下的路,一定会亲眼看一遍照片中定格的风景。终于,公司做出人事调整,在全公司内开展行政专员竞聘,一直犹豫要不要参加竞聘的婷,在汽车之家论坛众多车友的鼓励和支持下,向岗位竞聘全力出发,并获得领导同事的认可和支持,获得了转职为行政专员的机会。成功转职的婷认为新的人生就此开始,却没想真正的挑战才刚到来……

评论:

  • 呈楠 1小时前 :

    在ig上看到两人的宣传影像,简直不是普通的无聊,所以一直没有补,果然,不管是剧中还是剧外,两人一点化学反应都无。Emily Blunt为什么会选这个本子,姐姐你失手了。

  • 宋慧丽 9小时前 :

    古早味冒险故事,马马虎虎,没惊喜,大猫乖,女主美。

  • 严谷云 6小时前 :

    ……虽然也不咋滴吧…但还是请国产冒险类作品多多学习借鉴吧

  • 冒夏彤 7小时前 :

    迪士尼童话版《盗墓笔记》,《迷失Z城》要是这么拍就要失口碑赚点票房了。

  • 司寇思楠 6小时前 :

    迪士尼告诉你什么叫有钱?为自己的游乐项目之一拍了个上亿的宣传片!哈哈哈去过迪士尼乐园的对此可能不陌生,并不是一个惊险项目,是个观光项目,对比之下,感觉迪士尼里的这个项目可能要升级?期待啊,如果是有激流回旋那种就要再去玩一趟了!

  • 依初南 9小时前 :

    男主的身份设定还蛮有意思,其他的部分就没有太多新意和一般的冒险片一个套路。

  • 卫佳妮 6小时前 :

    还是差了点爽点,可能是我用手机小屏幕看,观影效果减半!不得不说,巨石的参演就是为了原本危险的旅程加了保险,绝对的主角光环,其实他只是还拍了丛林奇兵

  • 安雅柏 3小时前 :

    这剧情真没意思,还好有点南美风情和雨林风光

  • 巩晓灵 5小时前 :

    但从私人情感上来讲,还是十分喜欢这类影片,观影的过程仿佛在随同主角经历一场奇幻历程,某种程度上实现了电影是造梦术的商业功用,算得上一部不错的爆米花大片,希望会有续集。

  • 司空凌柏 7小时前 :

    老套的元素雜糅在一起,對觀影老司機浪費時間了,適合小孩子看。Emily & Jack的衣著都很有氣質,算是額外的收穫

  • 战开宇 8小时前 :

    迪士尼真人样板戏一向不负众望,集齐了枯燥乏味冗长三要素,感觉就是为了烧掉什么年度指标而做的,不服就再看三遍《时间的皱折》好了。

  • 况嘉宝 9小时前 :

    整体的故事和角色的设计结构都是参考的木乃伊以来的惯例,女强男弱兄妹探险家和一身手非凡地头蛇,寻找失落文明遗物的冒险,啊,还有不是太顺也不大聪明的反派们,这年头还在拍摄冒险喜剧的真的貌似只有道恩强森一伙儿人了吧,艾米丽也很不错哟,但也不过就是制片方想要的爆米花水准,好奇地心的几部续集会怎样……

  • 孙智刚 8小时前 :

    production design看着就是为之后主题乐园设计的吧。继承《加勒比海盗》的传统,倒也娱乐性十足,只是强森和Emily Blunt实在不是很搭,小gay弟弟角色倒是很可爱(都2021年了,还在说else where?)。

  • 刘晗玥 5小时前 :

    面向主题乐园影视~

  • 家阳 0小时前 :

    三星半吧,非常流水线,非常迪士尼,很久没看到这种燃烧经费的大制作了。等影院上了要去看个imax 3d,那么多蛇蛇肯定很带感。德国小王子过于抢戏,除大猫猫外全片最佳。

  • 卫龙君 2小时前 :

    ⒉至于动作设计,还算是过关,可是并不算爽,也不能让观众深陷其中,特效能看出花钱,还有影片的很多元素,都能联想起《加勒比海盗》,只可惜水平相差甚远;

  • 嘉树 9小时前 :

    男主的身份设定还蛮有意思,其他的部分就没有太多新意和一般的冒险片一个套路。

  • 历锦文 4小时前 :

    若干年以后,艺术史可能会这样写:电影这一艺术类型的消亡,始于肉毒素的医用。

  • 平楷 7小时前 :

    ╮(╯▽╰)╭

  • 孔梓美 7小时前 :

    预告片比正片好看系列,真的还不如再看一遍奇幻森林呢

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved