剧情介绍

  高中女生朝雾彩,在学校中朝雾彩每天被同学欺凌在家中被哥哥虐待,在精神几乎崩溃之时,朝雾彩误打误撞的进入了一个「魔法少女网站」获得了魔法少女的手杖拥有了魔法力量,而在某天彩又被同学欺凌时使出了手杖的力量,同学突然从自己的眼前消失之后,同学出现在了一个远离自己的地方最后凄惨的死去。
  而这个魔法少女手杖的能力并非能够无限使用,使用一次使用者的寿命就会减少,当魔法少女手上的纹章完全消失时魔法少女就会死去。
  而在故事的设定中一共有 18 个魔法少女网站,有 18 个网站管理人也就是至少存在 18 位魔法少女,尽管女主角圣母属性爆棚因为意外的杀死了同学而负有罪恶感,但有其他魔法少女在抢夺手杖从而引发了魔法少女之间的争斗。

评论:

  • 嵇冬易 9小时前 :

    影片出现了太多周星驰电影的桥段和设计,很多甚至分镜都一样,已经远超致敬层面了。

  • 兰茂典 7小时前 :

    无论你是达利特还是婆罗门,在外界眼里都是阿三本三,没有任何区别。

  • 婧静 9小时前 :

    一个老师曾让我们克制面对作品时的高高在上,观众是上帝,但迟早我们自己也得接受市场和观众的评价。

  • 婷楠 6小时前 :

    以为开始的场场暴行就是人间炼狱了,谁知道真相被揭开时才体会到果然是恶魔在人间。印度时不时就会蹦出一些影片,能够用独特的角度去批判现实。本片只能看一遍,身心都经受不起。

  • 慎新立 7小时前 :

    音乐太会啦,情绪完全有被调动起来。眼距宽又怎么样,我觉得很有特色很可爱啊,某些网友真是奇怪,一定要对标日漫式大眼吗?大赞场景和人设,有中国特色,也是我所认识的村景。最重要的是,被平凡人的故事打动。

  • 幸思云 5小时前 :

    “杰伊比姆”是“比姆万岁”的意思,这是印度人民为纪念一位伟大种族平权者而流传的一句口号,此人是比姆拉奥,他出身卑贱,他一生都在为提升“贱民”的社会地位而做斗争,推动并主持印度独立后第一部宪法的制定,构建了印度宪法的基本原则,被誉为“宪法之父”。电影以暴露95年印度一个被冤枉在监狱致死的罪犯为背景,律师最后申冤看出来了印度的制度

  • 乘含莲 8小时前 :

    我:“不,我不相信。”

  • 世丹彤 0小时前 :

    可以放开说了。我觉得比起一二幕的稍显草率,最大的遗憾是审美的整体性和原创性欠缺。但第三幕就是我们自己的鱿鱼游戏,也为触及留守儿童的现实主义打个Call,好看的。至于所谓的争议事件,只能说太坏了,什么时候我们不被概念定义,我们才能定义概念。

  • 少巧云 5小时前 :

    每次遇到这种针砭时弊的电影,底下的评论都必出现“某国都能拍,某国怎样怎样”之类的言论,构成二次伤害🙃

  • 夙幻香 2小时前 :

    人人生而平等 为何又要划分为三六九等?故事很好,但实在受不了印度电影这种主角出场时的光环BGM

  • 宗暄莹 5小时前 :

    一个半小时那里隐瞒律师造成的转折,就很诡异,故事到那里就已经结束了。。

  • 刑嘉美 8小时前 :

    国漫之光啊啊啊啊啊啊啊啊

  • 尾易梦 3小时前 :

    优缺点都突出,前期蓄势期极差。生硬转折尴尬,文戏不够喊口号歌曲凑,师母陈壮成等一众闪光点多面性塑造的可能,都未深入挖掘,全员工具人。同样热血滑稽化的演出用了五次。吊诡的是,这全然没阻挡后期感情浑然天成一气呵成喷薄而出。前半有多嫌恶,后半就有多欣喜。

  • 家钊 1小时前 :

    不求尽如人意,只求无愧于心。

  • 丁访曼 6小时前 :

    正义往往伴随着流血和牺牲,每一次民主的进步代价都是巨大的;虽然印度社会某种程上现在依然存在着种姓制度,但是只要那里的年轻人愿意为之而奋斗,而为人民的生存权争取权益,那么印度民权的春天肯定也会到来。作为我们的近邻,双方本应有很多可以互补的地方,但现在由于某些个别人的主张让两国人民享受不到合作互利带来的好日子,印度的执政党真的该醒醒了,不要再深陷贫困下的民主,事实证明,那条路走不通的,加入我们的一带一路,早日实现共同富裕才是大势所趋。

  • 世琰琬 7小时前 :

    在歧视正大光明的地方,不会有尊重和平等。法律都覆盖不到,更别谈道德和文明。片尾说顶罪的事情到现在还在发生,人类进步的脚步好慢啊

  • 卫汪丰 9小时前 :

    官媒讲政治正确讲过头了,养蛊了吧,这么好的电影都被黑造型……

  • 哀梓欣 4小时前 :

    重要的不是将梦想变为事业,而是我曾经为之奋斗过,我尽力了。

  • 后采白 7小时前 :

    拖延症拖到现在才看完这部。事件本身的意义大于一切。

  • 婷初 4小时前 :

    剧作蹩脚,刻意煽情高燃,新意远远谈不上,映后场直接跑路。@金逸影城杜比影院超前观影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved