2016年日本的首都圈突然出现巨大的茧。从初次确认以来已经过了数月，其正体仍未判明，人们将这正体不明的茧称作Phenomenon。唯一能够明白的是被吸收到Phenomenon内侧的人们会开始发狂并互相残杀。对此感到焦躁的日本政府为了解决突然出现的Phenomenon而组织了特殊部队。总务省情报管理厅管辖扩张现实特殊战略队群特别攻击队——又名扩张少女系三重奏。
从中段开始直线崩坏，叙事堕入一个完全不合角色逻辑的降智状态。沉重与伤痛的情绪迅速被前两代娱乐化戏谑的乱入而消解。三代齐聚完全不觉得惊喜，只有糟糕，尴尬，令人皱眉扶额的蹩脚台词与游乐园般幼稚的逻辑和桥段。泛滥的情怀被当作狗屎一般廉价地敞在地上，看完只想把索尼漫威拉出去双双创死。
挺喜欢的。剧情弱智，但两段离别戏十分到位。值得看。
我是没法跟荷兰弟共情了，这个撒批熊孩子还是死远一点的好，然后就是消费前两代的情怀了，真不如回去再看一遍前两版
真是很青少年的蜘蛛侠，欲言又止的那一瞬间，才是他的成人礼
多元宇宙题材居然也能拍得这么沉闷无趣...三代放一起是为了凸显小铁人多不靠谱么？前两代一部就能完成的成长楞得三部...强行送梅更是无语，念台词工具人是吧...
三代同堂卖情怀！结尾奇异博士的彩蛋似乎更值得期待～
三代人设真的看得气死。多大的人了？小学生么？这都前前后后出过多少事了，毫无成长。人设太扯，白白糟蹋了三蛛同框。
期望越大，失望越大！打斗不尽兴，剧情太儿戏。
骗人眼泪的点在于托比·马奎尔明显老了，加菲救MJ太戳人了，荷兰弟与MJ咖啡店这段太虐了；惊喜的是威廉·达福这个老妖怪居然把绿魔演得比第一版还骚气；天问在于，让所有人都忘了你真的能让一切重新开始吗？
1.电影说是满足情怀但是观感更像主创在社交媒体上扒了一年的粉丝口嗨梗然后上映前几个月赶拍出来的2.原因也很简单，电影不缺充满情感的还行片段但是稍微动点脑子把剧情连一下就完全没法看3.电影有多弱智举个例子：无论是开头漫威logo时候非常严肃的配乐还是紧接前作结尾的剧情都想告诉观众蜘蛛侠被陷害是很严重的大危机，结果开场蜘蛛侠逃离群众是完全按照喜剧画风来拍的。那你后面哭爹喊娘找奇异博士擦屁股还有什么情感说服力啊4.一些段子安排的时机不太合适导致蜘蛛侠和奇异博士看起来都好贱5.碍于篇幅几个反派的逻辑都有点拧巴，不过电影本身规模确实很复杂也很难做到更好6.奇异博士那招“山寨盗梦空间”越来越没有实际作用和意义了，以前还可以说为了好看，但是这次特效特别假7.三蜘部分倒是还可以，亮相足够也不至于喧宾夺主
就……最期待的几场戏都有点不够意思。可能是最粉丝向的一部漫威了。
没想象中的精彩，还是老蜘蛛侠演技好，新版蜘蛛侠咋咋呼呼毫无演技，除了当选蜘蛛侠就没别的拿出手的作品。
多元宇宙—买了一把情怀还解决了版权。商业的胜利，恭喜索尼。
年纪越大看漫威爆米花片越心如止水了——诚然时空维度特效爆炸满足了顶级视听体验，可精致到极致的渲染搭配有些黔驴技穷的回忆杀，掩盖不了剧情的低幼和叙事的孱弱……虽说爽片爽就完事儿了但这么些年来还真有点陷入套路化的审美疲劳了；总结为一部质量上乘的流水线大片，3.5星。// PS. 卷福还是帅的！（——以及，再次为寡姐感到遗憾……）
如果之前没被剧透，三蛛同框会大喊卧槽，可除了这个情怀，其余编剧基本就是随意瞎编的节奏，随意的施法、随意的圣母心、随意的狗带，还真是除了情怀丝毫没有亮点的超英。
上承《复仇者联盟4：终局之战》，下启《奇异博士2：疯狂多元宇宙》，可以算漫威的“Predestination paradox三部曲”了，奇异博士就是漫威的梦境设计师。彼得和MJ重逢是《前目的地》的桥段，喜欢一个人是因为他知道我心中所想，知道我还未说出的话。单论这一部，我讨厌这个“有点好心”的男孩，乏味的说教几乎让蜘蛛侠家族一起丢脸，使得“我命由我不由天”的反抗精神变成不加挑选的爱。如果有观众遗弃这个角色，我想原因大致是，在漫威宇宙里已经出现过灭霸代表的绝对理性和现实主义，本来可以相互平衡的浪漫与现实之间的博弈在这一部中彻底失衡，使得终局之战中一半老将折戟变得滑稽可笑。似乎他们不是死去，而是沉睡在另一个待唤醒的咒语之中。
作为系列完结篇居然给了个这么作死的剧本真是没想到，整这么大出戏只是小蜘蛛自己收拾自己的shit，还得拉着代替钢铁侠成为新一代奶爸的神奇博士和退休在家的前任两代老蜘蛛帮忙。成长有了怀旧有了，主题明确特效优秀，除了让人膈应的故事，只能说不妨一看。
漫威从复联4开始尝到了“检索电影”的甜头，自我致敬、情怀串联成了核心。这一部更是明显地从结果倒推过程，特别粉丝向、大数据、主题公园。票房新纪录意味着看过全部MCU和蜘蛛侠电影如我依然在买账，可如果人物和故事没有实质性突破，那多元宇宙迟早只剩空壳。还是想看看奇异2、惊队2、雷神4怎么破局的。
小蜘蛛还有很多成长的空间，到这里就够了。
2.5 情怀赢麻了 全是工具人 根本不需要剧本
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
