电影小苹果 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 姜利官

剧情介绍

  贤正(文素利 饰)是个大大咧咧个性开朗的女人,她从事着一份稳定的工作,在爱情上亦是顺风顺水,就在她为自己的好运感到庆幸之时,厄运却悄然降临了,贤正的初恋男友民熙(李善均 饰),竟然在他们交往七年之际,提出了分手的要求,而追问之下,民熙竟然都无法给出一个具体的理由。
  无奈 的贤正只得在悲伤之中接受现实,她将自己的心封闭了起来,不再相信男人,也不再相信爱情。就在此时,一个名叫相勋(金泰宇 饰)的男人出现在了贤正的身边,他用他的温柔和耐性,令贤正再度敞开了心门。然而,就在两人即将步入婚礼殿堂的节骨眼上,民熙竟然找到了贤正,并且声称他对她旧情难忘,希望能够复合。

评论:

  • 淑雨 4小时前 :

    一星给情怀。这个就是动画片的剧情啊,看着看着一点儿劲儿都没了,无语了啊!!!!!喜羊羊都不敢这么搞!!!!

  • 泣鸿宝 2小时前 :

    感觉这个妈妈很喜欢刺激啊,各种骚操作把自己的一双儿女和老公送给恶魔,女儿害怕,硬逼着去地窖,儿子在家玩耍,明知道那个录音有问题,完全不确认一下孩子是否在家,是否安全直接开录音,感觉是不是背后有故事,例如巨额保险打算骗保之类的

  • 遇宏胜 3小时前 :

    我错了。我确实没想到里面剧情基本都是炒冷饭,好没有诚意啊

  • 晖震 8小时前 :

    全片最好看的应该是上海美术电影制片厂孙大圣的片头。

  • 綦夏兰 2小时前 :

    为什么要用之前的剧情

  • 曼欢 9小时前 :

    不错了,音乐加分。特别后面结尾那里,都是回忆。

  • 答访波 2小时前 :

    是复刻,添加了新剧情。霸王龙的歌听着有一丝尬,可能小朋友会喜欢。一些配音换了,听不惯,还好图图一家和牛爷爷没换。感觉图图的大电影都差点意思。

  • 浩畅 2小时前 :

    前面初识牛爷爷,买完酱油不敢回家那部分不是动画片里的剧情吗

  • 鸿初 7小时前 :

    救命……临时空出来的一点时间。。就两部片子可以看。。完全该去二刷一下兰心。。

  • 枫家 4小时前 :

    看得出想主打爱情牌(毕竟新年前夜还在看剧的大概率是单身狗?),但是毫无火花和cp感的路人男女都能在time loop里终成眷属,Yaz和博士从S13E00开始的七集化学反应外加本集Dan的助攻,竟等不来《土拨鼠之日》的结局,编剧你最好后续有个合理交代。这次还得骂导演:弱爆了且土爆了,拍不出紧张感不说,360度回旋怼脸就为轮流一句“agree”还是个潦草失败的计划我真是谢谢你啊。

  • 赧睿哲 0小时前 :

    冲着还保持在原来的画风看的

  • 申玟丽 5小时前 :

    中规中矩,除了最后一大堆人在排队数数有新意,其他没什么亮点

  • 祥彦 3小时前 :

    对我来说最美好的地方就是片头克苏鲁风格的黑章鱼,色彩绚丽诡谲,音乐低沉带感。然而昙花一现,吃章鱼味小丸子可以吓退他们,这什么狗屁逻辑?// 当看到镜头频频给到面无表情的鞋拔子脸大爷,我就知道这位大爷肯定不一般。果然~上一秒唱我的太阳,下一秒唱纤夫的爱,大爷的心路果真够野。可是在上海这么晚了还唱这么大声,会被投诉的啊。// 将儿童的活力放射到养老院,这个想法美好又天真。有这么多儿童么?儿童过于旺盛的行动力不会让老人受伤么?再说有些老人去养老院住不就是想避开家里的小孩吗?……看个动画片让我无聊至极。唯一的安慰是Daniel觉得还行,那就行吧。

  • 都亦玉 0小时前 :

    差透了 剧情啥也不是 感觉就是老tv剧情加了一些莫名其妙

  • 柔昕 3小时前 :

    霸王龙小分队是最擅长恶作剧的,难道不是吗?(吹头发)好像要小怪那样的一只猫啊。

  • 钭寄文 7小时前 :

    张小丽的配音没有以前好了,也有好几个部分完全是照搬以前的剧集。

  • 玄寻桃 0小时前 :

    一半是之前动画里的内容,一半是新改的。把新增的都放预告里了,圈钱也很没诚意。什么时候稀奇古怪的妖魔鬼怪,能滚出国产动画大电影,既不好看也不吓人。

  • 督意蕴 6小时前 :

    前半部分都是以前的动画剧情,后面立意升华为关爱孤寡老人。只能说这一部的目标受众真的是儿童吧?

  • 香雅 2小时前 :

    更何况想要引出这个关爱老人的主题也不必非要用熟悉的人物牛爷爷啊。翻斗小区那么大还容不下一个新的孤寡老人吗?主创完全是偷懒,一共就85分钟的电影,主创只为其中一半出力,太让我对电影失望了。

  • 蹇修敏 0小时前 :

    我是真的很喜欢图图,这部霸王龙小分队提前登场让我这个磕CP的觉得很nice!但基本上是新瓶装旧酒,诚意有了,但不足。只能说我老的太快了吧...

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved