channel://mwmr101 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 港台 2000

导演: 琦琦   

评论:

  • 澹台景焕 6小时前 :

    没办法带入啊,拿十来个人命去灭口一个人,你多给点钱威胁一下不好吗?每次任务都暗杀哪那么多人啊

  • 赛博敏 8小时前 :

    分低了 6.5总有的 中间有一段极其谍影重重 从配乐到摄影 再到动作设计 第一幕太长是挺讨厌的 但是又有合理性 毕竟这个片想要告诉我们的是 以往商业片里杀手上天入地大杀四方炫酷拽都是扯淡 正常人不low到谷底谁会干这种当孙子的行当 三星半

  • 蒙冰冰 6小时前 :

    小烂片。首先剧情烂,但帅哥男主还可以救一救,偏偏选了个Chris Pine——我真的全方位360°无死角打咩。

  • 碧璐 8小时前 :

    没有那些违背物理定律的动作设计,整体节奏和情节设计看起来还是蛮不错的,三星半的水平。

  • 骏鹏 6小时前 :

    枪战场景还是不错,电影逻辑有点拉跨。特工谍战是需要很严谨的。

  • 雅香 0小时前 :

    让特工杰克鲍威尔来扮演出卖参加黑色行动的“爱国者”的幕后黑手,这份用心真让人感动……

  • 采桐 7小时前 :

    劇情一塌糊塗,戰術部分,中規中矩,最後那段朋友吸引火力,男主包抄迂迴還行,但是也沒有特別優秀,不是特別推薦觀看.

  • 运子 9小时前 :

    挺好的,没有歌舞,就是最后那个炸弹解除看不懂,按钮没信号割电线就可以?明明炸弹在国会,你把手提箱里的线隔了有啥用?

  • 逢如南 0小时前 :

    剧情有点老套,然后转承过于简单,派恩演的倒行,眼睛颜色很好看

  • 鸿辰 5小时前 :

    6.5分。很套路的一部电影,有些剪辑过于草率了,不过故事还是讲得可以的,起码动作部分干净利落看起来很得劲。克里斯派恩演得不错,本福斯特依旧很稳。

  • 起铭 4小时前 :

    73/100。直观上,本片在歌曲与编舞上的吸引度,让《致埃文·汉森》马上变得毫无魅力;话题上,对于LGBT人群中不常出现在影视中的“T”的深度刻画,也比《致埃文·汉森》并不稀奇的青少年危机问题变得没了什么意思;但是在剧情上就跟《致埃文·汉森》半斤八两了,虽然都有一些不那么平庸的点(《致》的善意谎言的建立和戳破、本片中认清“道不同不相为谋”的事实),但整体还是有些没劲甚至不符合电影的定义,而本片更是利用了许多煽情的桥段来扭摆观众情绪,一下子让逼格降了不少。不过对于人物的刻画还是很丰满的,男主和Richard E. Grant自然不必说,但让我印象最深刻的却是Sarah Lancashire,她可能塑造了今年最伟大的母亲形象,而她角色的所作所为,更可以让某个还将“娘炮”视为错误的国家自惭形秽。 @2021-10-12 17:07:04 @2021-12-23 01:22:14

  • 竭若灵 1小时前 :

    可以看出神奇女侠是如何浪费了派派的动作片才能,就为了表现所谓的神奇女侠能打

  • 辰龙 1小时前 :

    传统动作片,忽然发现其实部队和马丁斯科西斯拍的黑帮片差不多,说背叛就背叛了,说灭口就灭口了,而且都是你身边熟悉的人执行。唯一的区别是最初会冠以国家的名义,但最终其实暴露的目的和黑帮一样还是逐利,这么说来还不如黑帮磊落些。

  • 颖美 9小时前 :

    背后是谁?不重要

  • 袭熙柔 8小时前 :

    克里斯·派恩很有范儿。

  • 蔚馨 5小时前 :

    为埃迪·马森加一颗星,虽然这部电影里演了一个雇佣兵,但形象依旧和《寂静人生》里一样温暖善良。连续两天看了两部克里斯派恩的电影,比起昨天的《宝刀未老》,这部虽然枪战动作戏份更多,画面没那么无聊乏味,剧情却差了不止一点。实在搞不懂反派老大为什么要杀男主,本来啥事没有,让他回来四百万抚恤金都省了。另外男主也是谁碰谁倒霉。好兄弟放着安生日子不过了帮你出头,你就直接带着人家去端基地,这不是送死么,好歹准备谋划一下啊,不是谁都自带主角光环的。

  • 露梦 7小时前 :

    总体结构还是中规中矩的,略微有一点不合理的地方也无伤大雅,只有男主的朋友结尾帮他助攻站在那里自杀式表演有点儿无法忍受!打不死的小强被打死了,现在他很少拍电影,都是在电视剧里出现了!

  • 曦欢 4小时前 :

    挺精彩,就是最后有点扯,主角光环太重了,美国的英雄主义,那个文件你应该公开啊

  • 那彭勃 9小时前 :

    图个乐,印度版的升级+白宫陷落 动作设计的可以,娱乐性不错

  • 辜建中 2小时前 :

    前面铺垫略长,直接卡卡干就行了。最后队友在主角救2次之后还是挂了,太惨了。本可以不死的。任务完成,强行杀人,光头老板也是绝。就耗材是吧….

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved