单纯的马晓惠（陶虹 饰）遇见了在酒吧驻场的张小光（李雨泽 饰），两人走到了一起并开始了同居生活。令一心想和张小光结婚的马晓惠没有想到的是，有朝一日，一直辛苦照料张小光起居生活的她竟然遭到了后者的抛弃，走投无路之下，身无长技的马晓惠只得走进了家政公司，成为了一名保姆。
杨阿秀（奚美娟 饰）成为了马晓惠的雇主，刚开始，严苛的她对马晓惠处处指责为难，然而，随着时间的推移，马晓惠的勤恳和老实渐渐打动了她。通过杨阿秀一家人，马晓惠结识了名为李大林（郝平 饰），一对善良的男女心心相惜，渐渐走到了一起。可是，就在这个节骨眼上，传来了张小光患上不治之症的消息。
【有彩蛋】因为这个电影学习到了一个新词：gobbledygook，就是拍得太样板了搞到有点四不像的感觉，灵感、创意都是重复的，虽然不说有多烂俗但亮点确实是乏善可陈。更喜欢Neo和Trinity的一开始互不认识的相遇，后来就有点为了强行凑合他们的意思。更不要提令人dizzy的动作戏了。而且，由于距离前三部实在过于遥远，提及以前剧情的时候，如果事先不看前三部。那可是相当无聊的文戏；不过优点还是有的，比如说自行对甲方的官方吐槽，以及新版的Morpheus的服装搭配也很亮眼，视觉特效对比20多年前观感相对流畅多了。不温不火，但作为相对完整的三部曲，《矩阵重启》的出现有点多余。“多亏”了漫威，现在好莱坞时不时都要搞个宇宙来玩一下。 / 2022.1.18 SFC上影美罗城
中年到底多可怜，就像Neo，胡子拉碴，披肩长发，生活大半都沉浸在阴暗之中。对手长得比你还年轻，而你已经不会飞了。
前半小时3星，后面2小时-1星，简直重新定义电影了😂
即便在观看前充分调低了预期，也没想到能全方位垮塌到这个地步。完全美剧级的炒冷饭（好像辱美剧了），情节、人物、仪式感无一成立，动作戏无聊透顶，台词从质到量只能用洪水滔天四字形容，这进一步消弭了全片所剩无几的电影感。更加让人无法忍受的是无休无止的片段闪回和自我致敬，无法分辨这究竟是毫不自知的自恋，还是江郎才尽后的破罐破摔。20年前，《黑客帝国》横空出世，迅速而确凿地化作一块流行文化的图腾，一时间也引得不可胜数的恶搞与戏仿；20年后，《黑客帝国》自己的正统续作也姗姗来迟地加入了他们的行列。
第一次见到通过设计桥段夹带导演的免责声明私货的，等了二十年，就给我个寅次郎第50集＋七龙珠＋王家卫？rnm华纳毁我童年，退钱！
Analyst和Déjà vu so擅长gaslighting
【2.0】那段把华纳黑成狗的对话很好笑吗？我只觉得狡辩高于幽默，不过是沃卓斯基姐妹为自身创作无能、为本片的失败提前找一个台阶下罢了。
2、史密斯和墨菲斯回归 in 闪回，很激动，当然还有黑客众演员
完全情怀作，剧情简单的很，不就是复活后再打一遍。那些为人津津乐道的"哲学思想"不在了，没有袁和平，动作戏也难看的要死。不要再出续作了，让大家就此毕业吧。（2021-12-22）
寸头中年基努大叔还是很帅，然而还是看睡了，小小反讽还行，情怀卖光了，该死的华纳哟。万达IMAX 2D早场遭遇开头三分钟放映事故，没画面，后来重头再放了。最后的彩蛋只有我留下来看了，是续集，猫客帝国。
复活男女主的设定勉强能接受吧，女主飞翔救男主也很拉好感（“你不能管管她吗”？不能啊哈哈哈哈哈！），但最后结局？？？
超多彩蛋：1、疾速追杀2、3、4导演客串
动作戏竟然只剩徒手挡子弹，它与飞行成为概括the one的标志，完全儿戏化。先知和夜景的消失则剥夺了前作最迷人的暧昧感。至于结尾崔尼蒂扮演了女the one，则昭示本作在新时代下已完全成为跟随者泯然众人。
老李打不动了所以改用冲击波了，唉……这发型是为疾速4备的吧。重温了1-3后实在连三星都不想给。不过，这应该就是主创们想要的（彩蛋），把这shit扔还给华纳。
时代变了，市场不景气了，我相信你能理解为什么我们心爱的母公司华纳兄弟，要决定制作三部曲的续集了吧，他们告诉我，不管有没有我们，他们都会做续集，如果我们不合作，他们会终止我们的合同。（导演值得一星，基努值得一星，其它没有值得一星的了）
故事架构，如果《黑客帝国1》是黯然销魂蛋炒饭，这部就是隔夜饭炒蛋。//探讨深度，如果三部曲探讨的是：我是谁，从哪来，到哪去。那这部就是：去就去，去尼玛。//动作戏，没了高人的加持，就直接用七龙珠冲击波完事了。//如果只能改一处来“挽救”剧本，我会在结尾三人对峙之时，加入一个在桌上旋转的陀螺。
主创应该也是被逼的，编得很尽力了，特效也紧跟时代，你们的努力值得四颗星，但是下次就别拍了吧
哦，他们可以。
老李打不动了所以改用冲击波了，唉……这发型是为疾速4备的吧。重温了1-3后实在连三星都不想给。不过，这应该就是主创们想要的（彩蛋），把这shit扔还给华纳。
white rabbit很燃！第一部都是小学看的了，看男女主时隔多年谈黄昏恋就感觉怪怪的…以及小乔现在都能当这么皮实的反派了！
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
