剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 伯赏婷然 8小时前 :

    而是掺杂宗族与两个家庭的那种奇妙联系

  • 幸晓星 0小时前 :

    某种意义的合家欢喜剧,如果可以引进就好了(就想想

  • 愚逸美 3小时前 :

    印度电影能拍LGBT题材电影了,姬和基形婚、领养、出柜,把中国电影的封建审查甩在后面,苦涩羡慕。沙杜出柜后,和母亲在天台拥抱哭得痛哭流涕,彩虹游行后沙杜经过一番挣扎带上彩虹假面,最喜欢这两段。东亚国家都面临着同样的父权制、把女人当生育机器问题,也许🇮🇳尤甚,在巨大压力下男女主走出谎言活在阳光下,在警司目光的审视下坦荡公开恋情,给我一种希望和力量。这种电影多来点吧!!

  • 庞曼彤 5小时前 :

    前半段有点慢,后半段的剧情推进特别精彩,观影过程中我特别害怕看到男女主角无奈妥协,好在电影三观没出任何问题,形婚题材拍得真的棒。

  • 东郭笑霜 4小时前 :

    使用了搞笑的基调,但更深刻地探讨了逼婚、形婚、出柜、婚恋、领养替代传统社会压力的问题。没有随便消费少数群体,而是真诚地开始了探讨。不得不说,宝莱坞都开始了对 爱就是爱的探讨,我们还要停步不前到何时?一起看的第4部电影。

  • 妍碧 0小时前 :

    这个题材印度来拍好新鲜,有动容~只要有真情,男同女同结婚也很美好~

  • 尾明明 8小时前 :

    印度拍出来为同性恋正名的电影,在这个片神奇的国度上,单冲这份勇气,就值得多一颗星。

  • 从米琪 9小时前 :

    电影后半段,被男方母亲知道真相后,双方都无比的难过,因为这个秘密再也守不住,合家欢的结尾也算是圆了很多人的梦。

  • 招兴旺 1小时前 :

    骗婚狗男女都给yes!!!用豆瓣的话说就是这辈子锁死别祸害别人,继污名化同志这个词后基佬们又抢占了彩虹这个颜色,这么想要孩子干嘛不忍着恶心自己生一个?一个无辜孩子在这种潜移默化下也要变成lgtb了,我要看血流成河!

  • 卫童博 1小时前 :

    2400。结尾有一些理想化,后面部分没有讲公开后在工作方面的压力。感觉好像没有受到一点影响,我觉得是不太可能的,其实可以表现一下。

  • 卜飞航 2小时前 :

    论亚洲的言论自由,印度、韩国、日本已经是工业水平了

  • 仁霞雰 8小时前 :

    这大概就是我心里《中邪》拿到足够多预算后能呈现出来的样子。

  • 休涵韵 6小时前 :

    前面嘻嘻哈哈还挺喜庆,后面两人出柜挺感人的

  • 卫亚利 5小时前 :

    “你确定要抽血吗,我们可以改成去喝咖啡的”

  • 屈安娜 2小时前 :

    希望中国大银幕里的他们(我们),不再是《送你一朵小红花》里那样,只能露个手,出现在发黄的旧照片里。

  • 拱平文 4小时前 :

    故事很老套,也就乡俗部分拍的挺有恐怖气氛的,不过毛孔黑芝麻、空手指都是其他恐怖片玩剩下的了。亲情这条线太磨叽了,母亲前期惹人恨,后期救孩子牺牲自己这点很好猜,但顺便拉上观众垫背……这是哪个小“天使”想出来的主意?小时候诅咒信没少收吧?😂

  • 帆琛 3小时前 :

    女主曾经想要一个孩子而选择结婚,却连男人碰一下都受不了,未婚夫婚前两周车祸死了…

  • 司马芷珊 5小时前 :

    开头还可以,男主被甩后就不太行了,还是前男友帅😑

  • 卞鸿祯 6小时前 :

    轻松为主的喜剧片,也挺进步。但国内这么好的题材居然没人拍,无论是贾樟柯式的现实主义电影还是开心麻花的喜剧电影都很合适吧!

  • 仇映冬 6小时前 :

    其实单从这种喜剧效果,国内不是做不出来,比如开心麻花,但是关于电影的自由度,关于理想世界的描绘,国内还是太清水,太粉饰。所以希望有一天我们也能在阳光下畅谈、去拥抱五颜六色的世界。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved