麒麟那么重要,居然就只有纽特一个人去保护。大写的离谱!整个故事都差到骨子里。迷惑格林德沃=迷惑观众水剧情,电影前一个半小时什么都没做回到原点,最后一小时还是五个箱子=七个波特炒冷饭,更要用霍格沃兹捞钱吃相难看。再也不想看了,别拍第四部了。
讲了代孕 没讲完 最后又升华到了讲人性 打了个代孕的擦边球而已 一般了
明天婆婆就要做手术了 今晚婆婆很紧张 kept on murmuring and asking the same questions again and again 我发现对付她的办法是问三次回一次 慢慢没兴趣了她就睡觉了 腰治好了接下来可能alzheimer更不好弄 这电影在国内拍绝对要被攻击成辱华了 女主好看 思路也清晰 年纪大了 生了娃可以演妈妈角色 这个交易没有合同 很多风险 不可抗力 执行过程都有风险 肚子大了能查唐氏综合征了?现在科技这么发达了 这是不是在暗示美国人特别浪漫天真 喜欢干一些惊天动地的事情或者怂恿别人干件大事然后一看势头不对立马消失?这里面还讨论了宗教问题 穆斯林跟印度教冲突挺大的
不得不说电影太理想化了,连素不相识的司机都如此负责。如果孩子真唐氏综合征了,那又会如何?
看网上喷的不行极其恐慌,但还挺好看的~毕竟这个系列叫神奇动物在哪里,ggad磕也磕了,虽然很想念德普,神奇动物质量也在线,纽特又跳舞~而且一直在给hp结结实实的填坑🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️ 🦂️🕺🕺
话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?
如果TA不能完成母性天职,就找一个有这个功能的女人,完成工具人的角色。不单单是伦理的问题,TA们想要孩子多年,那些艰辛。Mimi为梦想出租子宫,孕育宝宝10个月,爱护照顾有加,不是也是自己的孩子。音乐赞
代孕最大的问题,人性和母性,孩子很幸运。可以给郑爽看看这部电影。
不得不承认,一时春风得意后又被老相好气得上不来气的麦子,是最令人辗转反侧的一版格林德沃。忽略稀烂的文戏,坐电影院里当欣赏原声和服化道场景美术傻乐了俩小时,临结束忽然我cp稀里糊涂就离了,难受得后半夜都睡不着,我好像个狗走在路上被人拉过去揍了两拳。但是剧情奇怪死也阻止不了我夸美术,从伦敦到柏林再到不丹,宴会厅里的暴雨和书页桥,喜马拉雅山脉清新冷冽的空气,烘焙坊一场婚礼门外的雪,无比绚丽又真实可感。商业片,但是精美而古典。
结局恶心到我了,绕了一大圈米国夫妇一开始直接去领养不就得了,生不出孩子总有道理的,强求小心被雷劈
最后幸亏结局可以,要不就等着负分,评论区找骂吧!
希望能有多一点代孕的片子!能给这条黑色产业链一点警醒吧!
孩子不是亲生的也可以做孩子的,父母无论皮肤 不谈种族 不是亲生胜过亲生。
预告片真真就是所见即所得!节奏很奇怪,故事简直不能更闹着玩,情节推进更是一塌糊涂,彻底朝着卖弄奇技淫巧的方向去了……不断洗脑自己一定是憋大招做铺垫,毕竟只要有后续就一定会看,坚决拥护罗罗!
很久没看上印度电影了。《如获至宝》讲了一个想做明星的跳舞女孩为赚钱去宝莱坞,给一对美国夫妇代孕的奇异故事。一直三观不正的剧情,最后反转拔高了主题:孩子不需要自己生,也可以做父母,生的孩子不是自己的 也可以做父母。取景斋普尔,勾起我对那座粉红之城的美好回忆。
以轻喜剧的方式讲述代孕这个灰色地带的故事,较为完整,探讨也较深,结尾升华了主题。
这个系列都拍到第三部了我们依然不知道真正主角是神奇动物是纽特是邓布利多还是格林德沃。开头和结尾太基情了太基情了太基情了(三遍警告),看到老格摸着老邓心跳问现在谁会(像我一样)爱你时差点吐出一口老血。我现在无比好奇国内公映字幕要怎么翻译...
2021年印度电影《如获至宝》又叫《代孕风波》是一部节奏明快,载歌载舞充满喜剧的故事片。女主角咪咪是个身材健美、面容娇好的舞者,最大的梦想就是去孟买当明星,无奈囊中羞涩,无法成行。这时一对美国夫妇来到印度求人代孕,在一个善良但贪婪的出租车司机巴努促成下他们达成交易。故事情节波波折折,结尾让人意想不到。看完电影后让我知道了,如果所有孤儿组成一个国家,其人口将居世界第9位,超过1.53亿儿童,需要父母照顾。其实能生孩子的可以做父母,不能生孩子的也可以做父母,生了孩子的不是自己的也可以做父母。
最後還是強行把白人洗白了 ! 今天要是他們看到小孩真的是有缺陷的 還會回來要孩子???
有钱人就可以为所欲为,就可以剥削别人的身体,甚至是有生命危险的剥削。追求一个健康完美的孩子仿佛挑选货物,不满意就退货,留下低层贫穷孕妇面对更加窘迫的窘境。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved