向风而行28集免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 王之

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  鹭航客运飞行部副部长顾南亭,严苛自律,是众人公认的铁血上司和魔鬼教员。而货运女飞行员程霄飒爽不羁,即将晋升机长之际由于公司改制来到客运部,却因与环境格格不入被降至观察员,重新开始。不料,顾南亭竟成为程霄的直属上司和导师,不对盘的二人之间火药味十足。向来追求稳定秩序的顾南 亭,也一次次被不按常理出牌的程霄打乱。各式各样突发航空事件接踵而至,冰火碰撞的飞行员师徒要如何绝地反击、化险为夷?

评论:

  • 卫舒尧 8小时前 :

    我太喜欢SING啦我就是这个系列的脑残粉!!!2确实没有1惊喜那么多了但我还想看3456789!!希望这个系列能一直出下去啊我爱你们每一个角色!!!我爱环球我爱考拉!

  • 卫镇宽 9小时前 :

    看一部电影需要契机,我还记得第一部时的自己和电影

  • 伊南风 3小时前 :

    在励志主题下动画片已经层出不穷了,好声音2到此除了在画面场景上面更加宏达之外,并无任何突破。当做歌舞片看看,听听音乐就行了,可能也无法要求太多了。 BONO和halsey的出现但是惊艳不少。

  • 怡曦 3小时前 :

    ZZ哪儿有什么干净的。突然喜欢李善均,为看他来的,大叔真不错。

  • 习信鸥 0小时前 :

    竟然请来Bono配音,就阵容和技术也值四星了。

  • 伊向雪 3小时前 :

    金云范=金大中,韩国民主化进程相当的黑暗和艰辛。世界上所有的选举都是最黑暗的,每个地区每个国家最聪明的那群人玩的勾心斗角的游戏。如果一个有抱负有自由民主理想的人,如果只有正直的为人,基本不可能在这些斗争中脱颖而出,成为改变世界的那个人。薛景求和李善均演技都在线,五星好评。

  • 初子 4小时前 :

    结尾音乐剧里只有蛋蛋的比较惊艳,狮子虽然很帅啦但存在感还是有点低,用来堆卡司了。不过场景的和特效比上一部有钱好多。

  • 廉芷文 9小时前 :

    开篇进入主题有点慢 好喜欢Halsey和猞猁猫猫 又出现Johnny的弹唱 结尾又燃起来 双人唱金发何润东笑死我了 两首我霉 为什么一出现萌德的歌就想笑

  • 娄嘉懿 8小时前 :

    虽然情节过于简单,全是口水歌,但是还是会忍不住想,如果真的把它变成剧院演出会怎样?

  • 德依美 6小时前 :

    所以被资本裹挟的创作是完犊子的,搞亲属特殊化也是不可行的,学院派的还不如街头野路子的。

  • 宏心诺 7小时前 :

    在励志主题下动画片已经层出不穷了,好声音2到此除了在画面场景上面更加宏达之外,并无任何突破。当做歌舞片看看,听听音乐就行了,可能也无法要求太多了。 BONO和halsey的出现但是惊艳不少。

  • 俊枫 3小时前 :

    P.S.动画质感进步飞快

  • 宝彤云 2小时前 :

    马修麦康纳的声音可以这么cute的吗,我真的是一点没听出来

  • 嘉雅 0小时前 :

    看了一些影评,韩国人拍自己的历史真的太专业了,优秀的演员配上优秀的编剧加上导演,真的太让人感慨了,具体的看长影评吧,分析的太好了

  • 丹阳泽 4小时前 :

    跟前作比相差太多,歌还是好听的,依然吃这一套。但是缺少真正能让人共情的音乐,只有一种“为了唱歌而唱歌”的感觉。并且在角色塑造上都挺失败,因为几乎没有塑造,各种转折蜕变都很平庸,整个的沦为了以音乐为花头的普普通通小人物打败大资本的故事,可惜了「SING」的好名声

  • 妍格 6小时前 :

    勉强算是合格的续集吧,毕竟能写个新故事、引入新角色又能把上一部这么多的角色安放进来还是挺不容易的,但一切好像都来得太容易了。不得不说一句,他们三周搞出来的这东西充其量算个拉斯维加斯大秀,跟音乐剧真的没有半毛钱关系!音乐剧也不是这样搞的!

  • 扈尔雅 0小时前 :

    没有上一部打动人心的力量,歌声为绚丽的视效服务。

  • 巫忆彤 3小时前 :

    对政治还抱有期望和要求,是多么热血而悲哀的事

  • 常诗文 2小时前 :

    我发现我越来越讨厌考拉,延续第一部骗人的套路,然后众人为他解围,看似欢乐圆满,其实恶臭的一批。我在这部中很同情狼,疼爱女儿,女儿被开除,难道不该拿考拉出气吗?最后你们一伙人霸占了人家的剧场又唱又跳,还把人逮捕了,我也没看出狼犯了什么罪。给三星全凭最后的太空演出,希望环球影城能在剧场推出同款。

  • 佟佳和志 3小时前 :

    剧情虽然比不上1,也不够创新,但胜在欢乐,而且算是欧美流行音乐大赏,本欧美音乐圈粉丝一本满足。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved