3.5。1.宏大的摄影完全可以撑得住主题表达,是毁灭一个种族去制造新生,还是进最大的努力保护种族?是破坏自然的更替规律,还是人工干涉破坏规律?无奈的是故事拉胯,完全的内讧编得如此小家子气。2.永恒族各个角色都没有落成弧光,朱莉、马东锡等等完全是用来打酱油。3.彩蛋1是灭霸弟弟来复仇,彩蛋2是《刀锋战士》,或许值得期待。
对现实世界的一比一映射,细细金线阴谋论连起所有历史,拒绝把地球变成一个Celestial,拒绝最后审判。挺有时代精神的娱乐片。
虽说比较笨重,但首次通过现实意义极其局限的“漫威宇宙”感受到了平凡尘世的震撼,从黑夜中的微光,到火山喷发的岩浆,从上古时代的巨浪,到今时今日的波涛,神永远庇护着人,而人也终于征服了神,驻足倾听,那耳边吹拂的微风,是地球之力,是爱与生存的依靠和证据。
有很喜欢的点也有很不喜欢的点.. mixed feeling
前面还好,后面逐渐进入剧情和人物情感的奇怪bug走向,最后强行圆起来,还要再来一个神会来惩罚你们的警告………刚看到汤加火山爆发还真有点像了
一个中国国籍在美国电影让黑人夹日本私货,离谱
如果不玩弄令人作呕的政治因素以及不完全(虚假)的政治正确,可能我的评分会好高点儿,世界观还是有意思的。(开头太让人联想《云图》了)
毕竟一部电影要讲十个角色,塑造的很不错了。关于牺牲,关于拯救的话题蜻蜓点个水就大团圆了,本可以讨论的深入很多,很可惜。非常喜欢女主的设定,这种不靠拳头打天下的“大女主”能出现在漫威中,着实眼前一亮。
太难看了。中途睡了一觉还是觉得好浪费时间。
安吉丽娜朱莉怎么拍怎么美!太奇怪了!怎么办到的!给她加一星!
还行啊,初代AI的觉醒之路。不知道为啥大boss长得像球鞋鞋底。。。感慨一下即使是最美的代码也要遭受阿兹海默症的折磨。。。
以人的视角去理解或者诠释神,本身就是最大的笑话。
看过最无聊的漫威电影了,就是感觉好无聊好乏味,里面的永恒族也让人喜欢不起来,不论是演员还是角色,看的过程如坐针毡,只是觉得怎么还没有播完?那么漫长呢?好看的电影是不会让人有这种感觉的,如果不是漫威电影,看一半就不想看了,而不是忍着看完,艺术片导演不一定能拍好商业片,作为漫威电影,动作戏特效乏善可陈,文戏也无聊至极。
关于Ikaris飞向太阳的结局,看到有日裔编剧就不难解了,这种把痛苦内化并选择自我毁灭来抵消负疚感的方式,确实挺日本的。放在以往的漫威电影里,反派一般都是哪怕众叛亲离都要贯彻自己的信念。Sprite选择成为人类大概是对永恒族之名最大的讽刺,明明叫永恒族,生命线却是回忆,也是他们最珍视,但必将失去的东西。Thena的战斗设计加入了舞蹈元素,很美(最后男女主相对,Sersi闭上眼睛,等待Ikaris的裁决,我其实有点失望,这不等于把关键走向的决定权交给了男方,而之前铺垫了那么久的女主成长线就浪费了?女主起码说点啥都好,闭眼等死我是觉得不太理解的……
不过,作为人类,试图推测拥有永恒生命的先进种族如何生活、思考,本身就是……怎么说呢,看的时候我一直在想,神也会像人类一样沉迷于明星荣光、不停地搞笑、或是成为谨慎的男妈妈吗?拥有一切,无所不能,目睹了成千上万人生的生命体,不应该对这些更冷漠吗。后来想到了奥林匹斯神话……行吧。
ps.对比一下亨利·卡维尔的超人和伊卡洛斯,md你就知道扎导对于绝对力量的视觉呈现有多牛逼了,不用多看,就起飞一个动作就相差十万八千里。。。
确实很美,加上动作什么的~
这真的是muti-culture梗片啊!迪士尼故意选了基特哈灵顿来报复华纳HBO的吧!囧know nothing和rob一起和瑟曦谈恋爱,囧还有复杂家族史,你那剑不是铁王座烧化之前偷摸拽出来的?囧一句i love you cersi真够恐怖!小孩开头上课就狼狮子的,还有拉民的配乐,权游还没完然后就直接肝DC了够直接!全片世界各大文明历史风情全领略一番,还不忘来一个讲阿拉伯语的boyfriend可以啊!结尾再用西游记穿起来,就文化大融合了呗,哦对还有大洋里石像提亚穆特好像变5沙漠里传输一半的赛博坦,正好还有嘉玛陈!就把这部当梗片看还能增加点乐趣吧!整体就是个纯纯的ppt元素堆砌,各种正确大集合,白男就必反派,不该正确的瞎正确,该正确的...连老美一起得罪,最后说一句,插曲品味太差了,而且不搭!
用了一堆电视剧演员用演电视剧的路子拍电影的结果就是,朱莉仿佛走错片场的巨星(本来也是。。。总体一笔流水账,而且女主人设真的太柔弱无趣传统亚裔女性了,放进神话/超级英雄系列特别别扭~以及一边zzzq到不想吐槽,一边让一个黑人在广岛痛哭,这视角真的莫名傲慢。。。不过能感受到跟导演文化的亲近(类似于,我们小时候大概看着同样的片长大的感觉),这个体验出现在漫威身上的感觉倒是挺神奇的~同样是搞亚裔,还是尚气好看很多,起码打得热闹,而且梁朝伟还那么帅对吧~
永恒族更像X战警系列:强调少数族裔;看点在于价值观内斗,而不是打反派。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved