剧情介绍

  帝国珍珠公司的镇店之宝,一粒名为“金星”的天然珍珠被盗。这粒“金星”的价值据说足以买下位于纽 约的一整栋办公大厦。案件曝光之后,帝国珍珠公司的股价暴跌。由此,帝国珍珠的会长岩仓寿三郎(西田敏 行 饰)和他的同父异母妹妹现任社长恒子(财前直见 饰)为了争夺社长之位展开激烈斗争。通过媒体 报道得知岩仓家庭内部矛盾的泽口信子(米仓凉子 饰)用散乱的头发和黑框眼镜隐藏了自己的美貌,以家政 妇的身份潜入岩仓家…
  信子潜入岩仓家的目的非常明确。此前她去商场观看展出的“金星”时,曾遇到一个神秘男子。他似乎与 “金星”和岩仓家都有某种渊源,看到信子美得如同从荷兰画家弗美尔笔下的《戴珍珠耳环的少女》,就劝信 子把“金星”戴上试试。考虑到周围有很多其他顾客和记者,信子不假思索地拒绝并离开现场,但她珍视的珍 珠耳环却不翼而飞。据售货员说,珍珠耳环被神秘男子拿走了。怀疑神秘男子与“金星”被盗案相关的信 子认为,神秘男子一定会出现在岩仓家,而岩仓家居然也有一幅与神秘男子十分相似的肖像画。这名神秘男子 到底是什么人?
  随着会长和社长的明争暗斗进入白热化,帝国珍珠的股价莫名地持续上涨…“金星”到底是在哪里被盗?又是如何被盗?窥探到大家庭的秘密和阴谋的信子又将如何行动呢?

评论:

  • 接雨真 4小时前 :

    -oh,that is a good way to save on rent

  • 宿和玉 0小时前 :

    BUG太多以至于无力吐槽……架空现实的现代(不久的将来)战争扣分;对立面、战争起因扣分;不用雪地摩托非要用11路扣分(好吧噪音大可以忽略;那么既然为了隐匿性不穿雪地迷彩还一身黑这么显眼扣分;队友前仆后继送人头扣分(一开始都能知道谁先领谁后领盒饭,so predictable扣分;毫无意义的想使用生化武器同归于尽不讲武德,扣大分。so…… 22/03/19

  • 宿安安 8小时前 :

    一看开头就知道女主不是善茬,这个搭讪太顺利了,故事及格分,女主颜还可以,但是有几个bug必须说一下:1.其实女主没必要杀lisa,暴露了自己,2.女主没必要杀继父,完全没有合理的必杀理由,导致后面打斗时少了个好帮手啊,3.两个白人是如何生出来一个黑人女儿的?

  • 在香莲 4小时前 :

    反正看这片别考虑太多逻辑。没啥不能白天的时候穿白色,晚上穿黑色?为啥和狙击手合作的时候敌人不一早朝他们扔炸弹?。。。

  • 振华 4小时前 :

    拖拉死了 奈飛別霍霍好演員了 大冬天拍戲也挺冷的

  • 吉涵菡 3小时前 :

    冰天雪地的现代战争,迫不得已的终极武器,不能不让人想到现在的俄乌战争……但是故事真是烂,白瞎了北欧的一片好风光……

  • 敛文曜 0小时前 :

    另外看到抗议人群在街头拿小锤砸砖块,莫名想笑,这块头子的,太熟悉了。

  • 卢梓颖 6小时前 :

    女主的两段床戏加一星。这个剧本各种即视感,气氛和故事都一般。

  • 单于嘉宝 1小时前 :

    女主太太太美了!!!金发小甜心!!!好漂亮好甜!!!剧情是真的不咋样,但有这么美的女主其它的都可以忽略哈哈哈,谢谢这部电影让我看到这么漂亮可爱的女主,有几颗星就给几颗星🥰女主妈妈是德国女演员Veronica Ferres,她长得像她妈妈,美丽优雅🥰

  • 文信 9小时前 :

    富有男人遇到陌生美女献殷勤,非奸即盗,务必小心!

  • 卫哲涛 3小时前 :

    攻防还得靠纤细小仙女👩🏻👱🏻‍♀️

  • 延元瑶 9小时前 :

    其实本来都挺好的,最后女主把继父杀了有点突兀了,虽然说她不喜欢,但是那个情形确实觉得不适合这么转折。其实一黑到底最后男主没翻盘也可以的,反正美国也不少这么一个黑暗故事

  • 塞文墨 8小时前 :

    老套的仙人跳情节,女主角实在太漂亮,莉莉·库拉格,多打一颗星。

  • 喆升 6小时前 :

    前半部分女主实在不讨喜,但越往后越精彩,演技or人设属上升型。

  • 卫青 1小时前 :

    比想象中好看,这么做是图啥,嫁给他就完了啊,后面又要杀继父是为啥

  • 帆静 1小时前 :

    剧情又烂又老套,但是lily真的美得太过分,安娜都失色不少…立马去关注了一波ins发现王校长也关注了她

  • 优凡 9小时前 :

    导演三观太扭曲,很多场景拍的不错,其他一无是处

  • 富察迎丝 6小时前 :

    仇富歪理阶级恨,数码新贵人人忌。

  • 初丽 3小时前 :

    这位男同志用自己的亲身经历证明了他的看门狗应用有多么的好,也告诫广大男性女性千万不要见色起意,否则下场会很惨。

  • 昌嘉禾 1小时前 :

    果然,除了女主,女配颜值高身材好意外,什么都没有了。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved