education第一季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2015

导演: 李芗

剧情介绍

  把烦恼留给昨天,让早餐开启今天的希望。聚焦全国各地独具特色的早餐文化,覆盖近30个城市的传奇早餐店,以诙谐风趣的讲述方式,探秘深藏市井的中国晨起之味。

评论:

  • 琪璐 4小时前 :

    还是挺感动的,让我认真思索了一下老年人的状态。正巧前一段看了个老漂族的采访文章,没孩子我们都知道关心,有孩子陪伴的老人就没心理问题吗。关爱今天的老人就是关爱明天的自己。但我知道关爱绝不仅仅是让孩子去表演那么简单。是自我价值感的体现,就好像最后的爷爷唱出那首意大利歌曲(是吧?我乱猜的)适合小孩子看,大人不建议

  • 雯雪 7小时前 :

    是复刻,添加了新剧情。霸王龙的歌听着有一丝尬,可能小朋友会喜欢。一些配音换了,听不惯,还好图图一家和牛爷爷没换。感觉图图的大电影都差点意思。

  • 春可 6小时前 :

    主题明确富有教育意义,前部分有用早期TV版初识牛爷爷做开头,但还是很感人,结局吴爷爷的演唱很精彩,开心^_^,我们都是正义的霸王龙小分队。嗷嗷🦖🦖

  • 骏弘 8小时前 :

    要内容没有内容,审美还很差,不是陪小朋友真看不下去

  • 波睿聪 4小时前 :

    诈骗诈骗诈骗!!!全是动漫的内容直接搬回来了!😓

  • 繁痴梅 1小时前 :

    炒冷饭 一分给可爱的图图 一分给最后童年歌曲串烧

  • 苟和泰 0小时前 :

    对我来说最美好的地方就是片头克苏鲁风格的黑章鱼,色彩绚丽诡谲,音乐低沉带感。然而昙花一现,吃章鱼味小丸子可以吓退他们,这什么狗屁逻辑?// 当看到镜头频频给到面无表情的鞋拔子脸大爷,我就知道这位大爷肯定不一般。果然~上一秒唱我的太阳,下一秒唱纤夫的爱,大爷的心路果真够野。可是在上海这么晚了还唱这么大声,会被投诉的啊。// 将儿童的活力放射到养老院,这个想法美好又天真。有这么多儿童么?儿童过于旺盛的行动力不会让老人受伤么?再说有些老人去养老院住不就是想避开家里的小孩吗?……看个动画片让我无聊至极。唯一的安慰是Daniel觉得还行,那就行吧。

  • 雪彬 9小时前 :

    唉,劝那些想去看霸王龙的小朋友,只有队名叫霸王龙,别的和霸王龙完全没关系

  • 树虹影 4小时前 :

    前半段回忆 后半段尴尬升华 …看看《国王排名》,看看图图,我真的爱图图,也真的有些失望哎…

  • 智和硕 9小时前 :

    End of the queerbaiting finally huh

  • 雨帆 5小时前 :

    片尾曲一出来我就想哭,我最爱在阳光下,蹦蹦跳跳🎵

  • 詹寄凡 9小时前 :

    现在才开始博士和Yaz的感情线不觉得晚了吗,而且前面也没铺垫,看得我只有尴尬,感受不到cp感。

  • 逸杞 0小时前 :

    故事大结构是OK的,但没有太多精彩的细节,而恐怖片就是靠细节取胜的,大结构其实就那几种。结尾不错,但也被很多片用过很多次。中间的恐怖桥段很少,属于食之无味弃之可惜的鸡肋电影。

  • 运骏 2小时前 :

    前面频频出现似曾相识的情节,隐隐怀疑是不是幻觉记忆。直到听到片尾曲才开心一点。是第一部的主题曲,像个彩蛋,缅怀当年按时看直播的我。

  • 良梁 1小时前 :

    为了童年吧 其实感觉就是第一季其中几集的串联 然后最后上价值升华了一下。但是还是想夸!喜欢图图的都是高素质的小朋友!观影的时候都很安静!我和朋友大概是除了家长的唯二成年人哈哈哈哈

  • 茆春柔 4小时前 :

    节奏安排的不是很好 前面2/3都是剧版有的内容 后面关于养老院的升华也很僵硬 还是一言不合就尬歌尬舞 刷子小美配音奇怪 第一部电影的缺点算是完整传承了 甚至深度还没第一部深

  • 逮高韵 2小时前 :

    炒冷饭?上影厂应该是带着政治任务来的,来宣传三胎政策,多子多福

  • 浩福 1小时前 :

    国庆陪家里小朋友,看得还挺开心的,但是最后那段虽然我知道是想要说关爱老人,但是要在给小朋友看的动画里面塞这个玩意总觉得怪怪的,就像网友说的“这是少子化老龄化压力下的童话”。再就是在电影院听到葫芦娃、黑猫警长动画歌曲的时候小感动了一下,转念一想。。。难道这么多年了小朋友们还在看同样动画?中国动画行业的悲哀啊。。。

  • 融芷琪 1小时前 :

    至今仍在重温大耳朵图图动画片的人不想看到大电影炒冷饭,也不满意主创的敷衍态度。

  • 钞逸明 0小时前 :

    笑死电影要素过多,致命魔术的双胞胎戏法,走在时代前列的女性电影(女孩子不穿裙子不胆小而且热爱霸王龙),歌颂尊老爱幼的符合新时代特色社会主义的主旋律电影!以上都是我的胡编乱造过度解读!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved