剧情介绍

罗伯(约翰·库萨克 John Cusack 饰)是个音乐狂热爱好者,他经营着一家唱片店,店里的两名店员迪克和伯利都是音乐爱好者。一天,罗伯的女友罗拉(艾本·叶尤 Iben Hjejle 饰)跟他提出分手,他甚至搞不清楚原因。为此他做起自己的“失恋排行榜”,回顾一路以来失败的恋爱。他发现自己总是充当被甩的一方,于是他决定重新联系这些前女友,询问她们当初选择分手的原因。 与此同时,罗拉因为要搬出罗伯的住处而与他一直保持着联系。一次,罗伯从罗拉的朋友口中得知,罗拉居然开始和住在自家楼上的伊安(蒂姆·罗宾斯 Tim Robbins 饰)约会。这让罗伯大受打击,他开始不停地打电话骚扰罗拉和伊安,在他们楼下徘徊。终于有一天,转机到了,罗拉告诉罗伯,她父亲去世了……

评论:

  • 振骏 9小时前 :

    看了一会儿就想起来韩版的那部了,怎么说呢,想悲情,却感动不了。集母亲、姐姐、老婆、儿媳于一身,全都在为了你好。但如果没有那么好,自己是不是就不一样了?虽然如此,还是想起了我妈,也是这样的人,愿她安康。

  • 勾明德 7小时前 :

    最后,很早就有听说原版《世界上最美的离别》很好看,也一直没看,回头要看一下了。

  • 斯初雪 1小时前 :

    因为徐帆的演技 我哭成个渣渣 徐帆 徐帆 演技上神 修炼成仙

  • 嵇泰清 0小时前 :

    这是翻拍韩国电影《世上最美的离别》?拍的如此做作

  • 宗暄莹 5小时前 :

    宝贝啊,妈妈等不了。(以死相挟)

  • 俊妍 1小时前 :

    他被选中去南极的那天,发现自己环孕了,她选择了我

  • 展雁兰 0小时前 :

    母爱很伟大,选择自由很重要,只是缺少了真情实感,缺少了细节的真实。

  • 卫东 4小时前 :

    如果抛开生老病死,为什么我们一定要与中国式亲情绑架强行和解?

  • 妍彬 3小时前 :

    泪点很多,哭得稀里哗啦,好久没有这样了……

  • 戈哲圣 6小时前 :

    111号。总觉得徐帆有点用力,她的声音和做派让我感觉更像陈白露,而不是一个柴米油盐酱醋茶的母亲。

  • 周笑柳 5小时前 :

    感觉看了故事后,更感觉女性活得不容易。生活里的男人都在干嘛呢?

  • 允笑容 6小时前 :

    有人对你无微不至的关心爱护,千万不要厌烦她(他)呀,彼此沟通、化解矛盾、珍惜难得的缘。8

  • 振腾 3小时前 :

    其实很多场戏拎出来都还可以,但是揉在一起就特别别扭。无论是角色本身的矛盾,还是徐帆的表演方式,都很难让人有所触动。剧情老套到就算有人说这是十年前的电影我也会信,甚至可以说更贴切十年前的那些理念。

  • 冷悦媛 1小时前 :

    永远是失去了才留恋,再平凡也是美

  • 彩怡 2小时前 :

    挺好的,就是演员一般,小女主还是差点,徐帆演啥都是一个样,但这个角色很适合她,演谁都像自己……剧情其实挺俗,但是也能撑起来,也是哭的不行了都……

  • 司马静枫 1小时前 :

    多加一星给演员的演技,这个故事的女性太奉献了我不喜欢这种宣扬。

  • 卿傲冬 4小时前 :

    可怕,太可怕了。放弃事业生子是很伟大,但请不要宣扬成母爱就应该这样,而且这完全属于个人选择而不是儿女的选择,不代表她牺牲过就可以不尊重孩子。这妈妈对女儿的控制欲太让人窒息了,这种行为是因为生病就可以直接抵消成关心和爱的吗?当众直接扎辫子,随便翻手机,不打招呼就上单位,这真的有一点点尊重女儿吗?这么强势结尾还在煽情说妈妈想想你过自己想要的生活,你恨不得直接自己替女儿活了好不好?更恶心的是,最后女儿居然认同了,还以同样的所谓为你好的言辞去说服舅舅。另外,徐帆讲话真的太烦人了,给原本就惹人厌的剧情更添了几分嫌弃,这真的不是声音不好听,是她不好好说话,每句话都要带着超级嗲的语气词,一句话说出来总要哼哼唧唧的,从她和女儿吵架时候严肃让女儿站起来的那场戏能看得出来她会好好讲话,只是不愿意。

  • 彩玲 8小时前 :

    套公式套得很准确,但我不喜欢这样的母亲形象。

  • 敬晴波 2小时前 :

    出乎意料的好看,剧作高效叙事,有条不紊,数次击中我。是现实题材却不是现实主义电影,本质上还是“梦”电影,抛开现实沉重的部分让观众在影院里做一场梦。主题是生死别离加家庭关系,高密度的戏剧化情节迅速罗织,一次一次的挑动观众的情绪。给我惊喜的是情节所表现出的准确(除了徐帆开头的表演痕迹略重),用手清理芒果、“你的水准是我的一百多倍“、父亲去寻镜子的处理着实见水平。父母跳舞的音乐好听。弊病是近来国产片一贯的问题——主题价值的缺失。

  • 从如松 4小时前 :

    治好了我多年的低血压。 没哭,退钱!!!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved