前任3经典影评 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2008

导演: 田羽生

剧情介绍

  一对好基友孟云(韩庚 饰)和余飞(郑恺 饰)跟女友都因为一点小事宣告分手,并且“拒绝挽回,死不认错”。两人在夜店、派对与交友软件上放飞人生第二春,大肆庆祝“黄金单身期”,从而引发了一系列好笑的故事。孟云与女友同甘共苦却难逃“五年之痒”,余飞与女友则棋逢敌手相爱相杀无绝期。然而现实的“打脸”却来得猝不及防:一对推拉纠结零往来,一对纠缠互怼全交代。两对恋人都将面对最终的选择:是再次相见?还是再也不见?

评论:

  • 潍震 2小时前 :

    怕发生的都没发生 呼 真好 印度电影有点现象级

  • 祁晓宁 1小时前 :

    看来我就单纯好色而已。女主贴贴就喜欢,男主那边颜值不行就…,那这么说来我对阿鱼的脸和肉体还是挺满意的?我挺怕里面有让我不舒服的桥段或意识形态输出,比如要求别人尤其父母完全接纳,或者身为同性就被要求去勇敢去“骄傲”,搞的你身为什么就必须属于一个群体了,然后群体自己有一种义务,群体之外有其他义务,更不自由了。而电影里就有但是还好,比如女主女朋友那里就悬崖勒马。而除了意识输出情感部分还是能打动人的,整体就还好。把一种价值观打倒去树立另一个标榜它更正确,很危险也容易循环,怕是没几年来个更正确的。

  • 阚建修 3小时前 :

    跟《喜宴》类似的结局,爱情、亲情和社会规则的互相妥协

  • 楠曦 2小时前 :

    在任何时候都不要畏惧——坠入爱河。

  • 玉梓 7小时前 :

    2018年才将同性恋去罪化的印度,2022年已经拍出直面有关形婚, 同性恋领养方面的电影了!

  • 莲枫 5小时前 :

    还挺好笑的电影,就是稍微有点长,节奏还是挺轻松欢快的,最后当然还是happy ending了。印度电影的题材还是挺反映社会现实的。女二一副东亚人的面孔,查不到演员信息。

  • 零炫明 7小时前 :

    为了营造氛围就用慢镜头和浪漫bgm真是大可不必。昨天还在戏里戏外第四季看到吐槽说女通讯录进展太快一天当三天使,今天就在这部电影里看到了,没多久就住一起了还说要一起领养小孩之类的....笑死

  • 辰宇 1小时前 :

    也是酸别人爱情的一天

  • 汝晗蕾 8小时前 :

    哈哈哈哈哈哈阿三百合片还挺逗,各种要素差不多都集齐了,前女友直婚但一直拿女主当备胎;交友软件约见面结果是个男的;形婚被发现,然后出柜😅

  • 温?承基 4小时前 :

    希望中国大银幕里的他们(我们),不再是《送你一朵小红花》里那样,只能露个手,出现在发黄的旧照片里。

  • 裘半兰 9小时前 :

    印度诶,这是印度诶。。。单从剧作和拍摄上来说,真的没什么好讲的,但是这是印度电影诶。哎

  • 星然 6小时前 :

    les和gay形婚,催婚催生就跟我们生活中的情况一样,结局也是在框架之内的he,真羡慕印度可以拍lgbtq电影啊,而我们甚至连擦边球的耽改都殉了

  • 饶鹏运 3小时前 :

    不俗套不过于正能量

  • 骞铭 4小时前 :

    因为是发生在中印边境邦的故事,所以找了个藏南的演员吗?

  • 桂梦易 6小时前 :

    印度电影虽然敢拍,但要动辄两三个小时长的电影,实在没耐心看

  • 柔骞 8小时前 :

    男主女主都是同性恋为了不被家人知道结婚 后来领养孩子双方父母也都接受了男女主都是同性恋

  • 璐月 9小时前 :

    节奏不算好,但在印度这个题材真的勇敢,继上次的维权律师之后,印度又赢了一把。人家开始拍彩虹平权,我们在不让说就不存在。

  • 梦媛 6小时前 :

    描写的还是蛮真实的,男主的男朋友和女主的女朋友都好会撩哦🥰男主的妈妈好可爱啊,拿着纸条磕磕巴巴的给女主念指南,最后还把纸条给女主了😂男主好幸运啊,虽然妈妈刚知道消息还不太理解不能接受,但是还是因着对他的爱给了他一个拥抱,看女主给爸爸出柜那段感觉女主的演技有点不太能让人特别沉入,反而男主让人感受到了那种压抑,最后的结局也还不错没有特别理想化也不会让人很难过唏嘘

  • 樊清涵 1小时前 :

    1.不是很理解苏米爸爸和陌生人调情的那一段,苏米好像还保持理解,苏米妈妈就是一个守旧古板的人吗?那么说来苏米妈妈就是父权社会的受害者吗?嫁了不喜欢的人,为了面子在苏米10岁的时候又生了一个男孩,也是苏米出柜后第一个贬低苏米的人。反而是苏米爸爸好像和苏米更亲近?2.一年后的新生儿,我感觉不是领养的,印度人如此注重种姓和血脉,不然为啥苏米爸爸会对苏米的女友说你也是孩子的妈妈?可能是苏米的卵子和苏米女友的子宫?也可能是苏米的子宫和苏米女友的卵子?

  • 枫雪 4小时前 :

    那才真是绝了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved