爱情的聚会电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2002

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 邛智纯 9小时前 :

    本来是要打发时间随便看看的 被这个信念坚定到近乎偏执的父亲角色带进去了

  • 牵文翰 9小时前 :

    和一般的体育片不同的风格,加入了家庭教育的元素,使得整个片子都充满了爱意。

  • 麦红叶 1小时前 :

    也许是期待过高吧,成片看过总觉得差点什么。史皇表演谈不上出彩,但却足够平稳,把大小威身后严肃偏执的父亲演绎的很到位。作为一个父亲,培养如此二姐妹,值得一个国王的称呼。

  • 蔓骏 5小时前 :

    精彩的故事,就是可惜电影哪怕有两个半小时,对这种传奇故事来说还是太短了。父母两个角色的刻画都非常优秀,父亲自然不用说,能获奖就说明了大家的认可。母亲的角色刻画也是非常优秀,虽然戏份不多,但少数的几次爆发都展现出了她的性格、能力和视野。

  • 昕旭 3小时前 :

    似乎隐藏起来的种族主题,都藏在了那几首Soul歌里面。

  • 碧欢 8小时前 :

    但这部电影,实话说,表现了什么演技?双子杀手里面都表现得比现在好啦。

  • 韵栀 3小时前 :

    KingWIll,体育励志,美国人的网球情结和黑人梦。

  • 殳以柳 2小时前 :

    看得我真的是,火从心头起,怒向胆边生,尤其是最后拿真人片段出来展示大威小威姐妹的伟大和精彩之后,片名出来“King Richard”???真的给我气笑了,什么玩意??等于拍李娜片名叫《姜山传》??女性运动员传记非得这么塑造一个男性角色?比赛是她们打的,但功劳全归爸爸?运动员成功的原因等于90%归结于“爸爸培养的得好”“爸爸目光长远”???就不能好好拍女性的成功?“已经够出名所以不用再拍”的屁话不成立因为显然本片造型到叙事各方面都在1:1复刻真人。没有对真实人物不尊敬的意思,但是我真的对这种明明是彻底完全的女性的成功但是男的一定要从他们的角度叙事感到非常恶心,好莱坞嘴巴上zzzq战都赢麻了结果到头来冲奥片还给我来这,真是恶心透顶。(电影本身不是完全没有优点但是仍然令我恶心)

  • 诗冰之 0小时前 :

    真的好无聊,不如直接做个ppt梳理一下大小威的时间线。角度选得刁钻但做得很失败,既没有把理查德刻画得特别好,也浪费了大小威,真就是唯一的好就是威尔史密斯的表演了。奥斯卡影帝揽入囊中了。

  • 薇彩 9小时前 :

    挺好看挺平稳的,最近看过的片子感觉都在讲上世纪传奇,不过天才最终能成为天才主要因为最初就是天才,只是没有被毁掉。威尔史密斯值得一个影帝,至少他演谁都挺讨喜。

  • 肇尔槐 9小时前 :

    体育励志片确实美国人拍得热血,当然商业痕迹也很明显了。说起来是Richard为主角但总感觉Venus占了一大部分。应该更多展现Richard的决心和内心吧。说到商业痕迹,将Richard塑造如此,确实有美化嫌疑,体育片都有这个问题。是否可以期待一下小威的传记片?

  • 静璇 3小时前 :

    作为一个资深网球迷,这部电影肯定要看,老威廉姆斯为女儿们制定了详细的规划,没想到威廉姆斯姐妹最终实现了这个计划,牛逼!选角很棒,两个小演员,特别是小威的扮演者简直神似。期待未来德约科维奇也来拍一部自传电影,想必更加精彩!

  • 鱼寄瑶 0小时前 :

    “我不像你,不需要这世界告诉我我很棒”

  • 薇萱 2小时前 :

    结尾处理的比《摔跤吧》高级,出淤泥而不染和名利双收本就是矛盾体。

  • 浩琛 5小时前 :

    虎爸真是敢想敢干,谁能拒绝体育电影的魅力呢!

  • 玉涵 8小时前 :

    是啥让Richard能够在成天枪战、吸毒的社区中如此眼亮心明?难道还是因为他是教徒?

  • 裘长逸 7小时前 :

    第一个教练太亏了

  • 袁玟玉 5小时前 :

    特别普通的一部奥斯卡制作,连结尾专门选了一场大威没赢的比赛都很刻意。 人家姐妹俩本身不比这电影好看。

  • 风智阳 8小时前 :

    这位理查德的成功真的是侥幸

  • 晏春英 8小时前 :

    我现在看到威尔史密斯演这种励志政治正确样板戏就有点疲劳,但不得不说这个剧本非常精确精准,没有半点拖泥带水,剧情起伏也非常好莱坞,是一部准确的教科书模板,可以是晚饭后去看一眼然后回家睡觉的片子,中规中矩,在规范的百分卷上答了99到100分。只有一点,不要再说教了这位大男子主义的父亲。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved