中文版的绿巨人动画片

中文版的绿巨人动画片 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 科幻片 2006

导演： 李安

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　冷战时期，布鲁斯·班纳（艾瑞克·巴纳 Eric Bana 饰）的父亲是美军的一位科学家，致力于研究通过基因改造让人类获得超强的能力，想以此为美军打造超级士兵。可是他的项目没有获得美军的支持，不能进行人体试验，疯狂的父亲为了完成试验就在刚出生的班纳身上进行基因试验。多年后，班纳成为了出色的科学家，专职为军方开发新型的高能炸弹。在一次例行的试验中，由于操作失误，班纳为了保护同事，受到了一场伽马射线的强力辐射。常人如果在这场射线爆炸下肯定必死无疑，可是班纳却活了下来。多年前，父亲在其身上做的试验也因这场核辐射生效。一旦班纳发怒时，就会诱发身体里的神秘力量，变为毫无意识的绿巨人，拥有超强的破坏力和反抗意识。因此，美国军方为了深入研究，开始围追堵截绿巨人……

猜你喜欢

评论:

  • 诚星 0小时前 :

    6分。熊出没这部的特效确实有很大进步，也致敬了很多超级英雄，超人，蜘蛛侠，复联，还致敬了迪士尼的歌舞，其实到底是致敬还是抄袭，就看是否违和。特效虽然进步了，但是内核仍然没有细细打磨，落得像柯南样，往动作科幻片发展，剧情无新意，只有靠boom boom

  • 求孤阳 3小时前 :

    PS：125周年后，悠久传统的“瑞吉”还是随着潮流变成了妖艳贱货的“W”了。。。╮(╯▽╰)╭

  • 璐梅 0小时前 :

    都拍到第四部也实在没啥好说了，只能继续在翁婿关系上做做文章，依旧主打观众喜闻乐见的合家欢套路。翁婿身份置换倒是个很好玩的点，让德古拉以人的身份去体验前所未有的生存困境，进而在冒险中逐渐消除与乔纳森的隔阂。女儿梅菲斯的存在感被严重削弱。

  • 曹心香 6小时前 :

    延续以往动画的风格，各种夸张搞笑的桥段设计，笑点密集，喜欢乐天派的女婿，变成怪物依然保持本心，拥有旺盛的活力。

  • 费诗怀 7小时前 :

    太老套，太聒噪，太无聊了。这么难看还拍到第四部，也难怪迪士尼停滞不前，同行真的一点压力都给不到。

  • 涵梅 8小时前 :

    熊大熊二光头强作为蠢萌的代表 真的能驾驭的了超级英雄片吗？

  • 郁平露 7小时前 :

    广影 还是比较有趣的，只是感触没那么强了。

  • 采美 4小时前 :

    不是太好看，喜欢精灵系列就是喜欢那群怪人稀奇古怪，尤其第一部大饱眼福，但是这部就是去拿了个宝石，旅馆被拆了也没有新悬念剧情，——去盖你喜欢的吧，好鸡汤，原来这群朋友各显神通各有奇特之处也没有了，……很平庸的就是我和我女婿先出发我女儿赶上来 ……无聊

  • 辰骏 7小时前 :

    第一部惊艳，第二部完美，第三部拉跨，第四部凑数。不过好歹完结了。Mavis真是美

  • 雪玉 2小时前 :

    这个系列也完结了，这部把重心都放在了德古拉和强尼身上，用了一个立场互换的形式，完成了顽固吸血鬼老爸与人类女婿的互相理解，当然也只有这种方式才能更好的培养跨物种之间的感情。

  • 郎鹏天 7小时前 :

    看得出来已经没啥好说了，不过娱乐片娱乐一下就行

  • 束迎彤 0小时前 :

    说实话，这个系列从第三部开始，就已经很是炒冷饭了。这次的变身让人想起了熊出没，不过因果缘由故事逻辑算是比第三部来的简单也来的有逻辑的多，但故事层次低龄化其实太过严重，已经没什么合家欢的影子了，真心觉得，第二部就到此为止，可能是个好结局，要是再有第五部 那我就只能，wtf了

  • 春可 0小时前 :

    还挺好的，挺逗，系列的第四部，几个经典形象都深入人心了。。分数低可能是审美疲劳吧

  • 绍香卉 2小时前 :

    Hotel Transylvania系列总是在我心里有特殊的地位

  • 郑海亦 3小时前 :

    很简单的小故事。距离第一部居然过去那么久了！！！

  • 梅芙 9小时前 :

    从“Just Two Of Us”真正变成了“Just Three Of Us”。老岳父终认可了女婿，《精灵旅社》也走到了终点站。系列所有角色都回归参与了这场盛大的嘉年华，每个人都卖力的经营着自己的笑点，欢乐有时候就是硬道理。

  • 浦棠华 0小时前 :

    嘴严是个重要的品德

  • 璩向雁 4小时前 :

    无厘头梗很多不响的话，电影质量就大打折扣了。

  • 祁毅伟 1小时前 :

    但是几个角色，四部了，一点成长没有。。。

  • 肇哲圣 9小时前 :

    常规的剧作，经典的身份互换设定和家庭冒险故事，初始情境建立时有点幼稚病倾向，几大配角身上的笑点抓取的很典型，各有特点。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved