剧情介绍

  该剧通过上海飞云公司总经理潘树德一家祖孙三代人生活与事业的故事,通过中德合资飞云汽车工业公司这一改革开放和对外经济合作的典范,浓缩和概括了中国汽车工业五十年来,从无到有,从第一辆手敲“红旗牌”轿车到今日汽车工业的辉煌腾达所经历的艰辛与阵痛,展现了汽车人开放搞活和迎接机遇与挑战的勇气与自信,同时折射出整个中国经济正在进行的走向国际与世界经济接轨的空前大跨越。
  《汽车城》绝不仅仅是一般意义上的工业题材。它所涵盖的内容,它所展示的人情、人性,足以突破该题材的局限性;它所涉猎的领域,它所探索和沉思的“题目”的广度和深度,足以摆脱故事表象的束缚。《汽车城》以它独特的艺术魅力,展现了中国工业现代化进程中的坎坎坷坷与风风雨雨,展现了市场经济与计划经济的矛盾、传统思想与现代理念的矛盾、科学与愚昧的矛盾、创新与守旧的矛盾、政治与经济的矛盾、民族文化与西方文化的矛盾、爱与恨的矛盾等。

评论:

  • 华凝芙 9小时前 :

    我普通我坚持我坚持了还是普通我简直到最后连比赛的机会都没有但没关系啊我爽到就好。你们看,人生不是每次都要赢,青春更不是。

  • 季烨煜 3小时前 :

    三星半。你知道每一套套路在哪,结局是啥。工具角色是谁。事实证明,日本和台湾省的味道只要学会用好,至少合家欢在一起看电影不会觉得浪费时间。队长张伟的演员是个惊喜,几次情绪起来都超额完成任务。青春就是这样 青春浓墨重彩的一笔就是这样。一想到我的儿子也会在将来长成挺拔 傻了吧唧 拼搏 友情 荣誉感的小伙子,就越发开心。

  • 悉韶敏 7小时前 :

    就是这样的鲜肉满溢不被定义的少年气逆袭被无新鲜感剧情和无记忆点表演公式化到了只有哪吒和池舞两幕热血。

  • 山丽容 4小时前 :

    前面真的还可以 比较轻松比较单纯傻乎乎的 后面为了戏剧冲突可能还考虑“反娘”的浪潮 笑点怪怪的 剧作也是一路崩溃 如果创作者没有想好这类片子追求的到底是什么就不要改变原版那么朴素真诚的内核了

  • 公孙意智 8小时前 :

    也许这才是青春的诠释吧,平凡的你我也想在人生中追求一抹闪耀的痕迹。是一部很不错的夏日热血番。

  • 卫钟 6小时前 :

    和原版差太太太多了吧!!!刚看完原版还在好奇这电影这么独特日本中二的气质会怎么改编,没想到本土化之后是气质全无!!!很生硬悬浮的青春电影,怪不得当初扑街了。两星是看一半给的,都看完感觉更差了,为什么要强调男孩就要阳刚。

  • 冰春 6小时前 :

    挺青春热血的,很少见到这样原生态自然的主角团演技了。想表达,我们只被自己定义的观点。作为女性主义,有时候在想,如果男女互换,会怎样?家庭角色,正向主角都是女性会怎样,期待吧

  • 位兰娜 4小时前 :

    20年前的价值观现在看还是有点老了。文本上各种槽点。唯一好的就是对青年演员(小帅哥)的发掘,这五个都不错。

  • 佟雁荷 4小时前 :

    也闪耀自己的光辉,

  • 嘉高远 0小时前 :

    前半段节奏略慢,看到最后会发现确实值得到影院一看。 拍一行学一行,集训,表演,这才是制片的正确态度。不依赖替身 特效 慢动作,一时分不清是纪录片还是电影了!

  • 寿鹏鹍 6小时前 :

    翻拍自日本同名电影五个扑水的少年 ウォーターボーイズ (2001)

  • 刀迎波 1小时前 :

    五个少年有青春的样子,灿烂的微笑、懵懂的感情、涌动的激情、闪光的岁月应应当要去做一件有意义的事。

  • 戎半槐 4小时前 :

    半部好片,前半部非常接地气,真实,热血,后半部嘛,就变味了

  • 徐星汉 2小时前 :

    爽吗? 不爽!! 不爽就去行动! 今年最好的青春片。放在常日一定是一匹黑马, 起承转合流畅自然。选角非常贴角色,眼睛根本“看不过来”/狗头。基本没有让人不适的地方,没有荤段子不谈恋爱不扯性别议题不盲目打鸡血不麦麸,适合所有人观看😏

  • 安帆 9小时前 :

    如果说 我的世界 不能等到 万里晴空

  • 功莺韵 8小时前 :

    本地化做的很好啊,那些年轻的肉体就很值得了,可惜压错了档期,票房仆街。。。

  • 惠涵润 5小时前 :

    尽管有很明显的缺点,但有几幕竟给我看泪目了,我们都是平凡的“张伟”

  • 冰锦 4小时前 :

    喜欢 真正属于男生的故事,青少年的故事不是只有爱情的哦,很棒呢!

  • 云呈 2小时前 :

    其实这部改编更有共鸣,日本原版那种日式的夸张风格本来就是一个不是很喜欢的点,不过当初看日本原版很惊艳的最后一场,这里面依旧很激动。

  • 卫德龙 8小时前 :

    7.5/10这类运动青春题材拍成这样算是很厉害了,虽说有原版的底子在,但本土化改编做的挺成功。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved